【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以判定你就職以后，會(huì)很難和員工搞好關(guān)系，有時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)對(duì)上拍馬，對(duì)下欺壓的不好的管理者。一般公司面試中層管理者職位時(shí)，會(huì)有各部門負(fù)責(zé)人來(lái)和你談，最后可能是老總，或者先是老總，然后是各部門負(fù)責(zé)人。在決定用不用你的程序上，老總肯定要問(wèn)問(wèn)大家的意見(jiàn)。他們保持一定的禮貌，不要顯現(xiàn)出你不重視他（她）的一點(diǎn)傾向，不然后果很糟。一般來(lái)說(shuō)，各公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人，都是一心為工作的，當(dāng)他坐在你對(duì)面時(shí)，他們一般都會(huì)從工作角度出發(fā)，決定是不是用你。而一些人事部門負(fù)責(zé)人，他們有時(shí)候會(huì)有一種略帶自卑又很自負(fù)的心態(tài)對(duì)待面試者。而有些人事部門負(fù)責(zé)人在單位里就是個(gè)逢迎拍馬的一個(gè)人。回答你為什么離開(kāi)以前單位問(wèn)題時(shí)的注意事項(xiàng)。面試時(shí)，許多單位都要問(wèn)你為什么離開(kāi)上一家單位，這時(shí)候你最好不要說(shuō)因?yàn)樯弦患覇挝粔毫Υ螅霞影?，不發(fā)加班費(fèi)等原因。因?yàn)槿魏螁挝欢夹枰粋€(gè)工作的人，而不是一個(gè)不能承受壓力，和單位討價(jià)還價(jià)的人。所以回答離職的原因時(shí)，盡量從工作角度出發(fā)，說(shuō)的理由客觀、大家都能接受一點(diǎn)。盡量不要在面試單位初次通知你面試的電話里，就問(wèn)到工資待遇等問(wèn)題，也盡量不要在初次面試時(shí)問(wèn)到工資、待遇、三險(xiǎn)一金、加班費(fèi)等問(wèn)題，因?yàn)閱挝贿€沒(méi)有確定用你，而大家討論的重心應(yīng)該是工作。這樣做的效果很糟。如果單位非常想用你，這時(shí)候，你提出待遇問(wèn)題，可能單位會(huì)超出原來(lái)待遇標(biāo)準(zhǔn)來(lái)爭(zhēng)取你來(lái)工作。我曾經(jīng)接到過(guò)應(yīng)聘者父母打來(lái)的電話，他們一開(kāi)口就是工資、待遇，還有工作地點(diǎn)離家是不是方便等，感覺(jué)他們是為孩子找托兒所來(lái)了，接到這種電話會(huì)非常惱火。在談到你曾經(jīng)就職單位時(shí)，評(píng)價(jià)盡量客觀、平和，不要充滿怨恨、攻擊等，或者從來(lái)都是單位不好，所以你只能一個(gè)接一個(gè)的換工作。相信如果你這樣說(shuō)的話，沒(méi)有一家單位會(huì)接納你，因?yàn)槿藷o(wú)完人，單位也一樣，大家應(yīng)該互相理解。不要在面試結(jié)束后，向面試單位去電話問(wèn)結(jié)果，這樣做沒(méi)有用，可能會(huì)引起反感。面試結(jié)束后，如果你認(rèn)為基本沒(méi)戲了，也請(qǐng)你保持基本的禮貌。而不是馬上換一種態(tài)度。會(huì)給人沒(méi)有風(fēng)度的感覺(jué)，任何時(shí)候都要保持風(fēng)度和禮貌，這是自信的表現(xiàn)，也會(huì)最終給你帶來(lái)機(jī)會(huì)。評(píng)價(jià)自己要客觀。這句話簡(jiǎn)單，但在我們多年的面試中卻較少看到這種表現(xiàn)。所謂評(píng)價(jià)自己要客觀，就是不要怕在面試單位面前談到自己的缺點(diǎn)，會(huì)失去工作的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，如果你足夠自信，再談到自己的缺點(diǎn)，會(huì)給用人單位留下你成熟、上進(jìn)、心胸開(kāi)闊的印象。有個(gè)正確的擇業(yè)觀念，不要反復(fù)跨行跨業(yè)的就業(yè)。在幾年中不斷換工作，是應(yīng)聘者忌諱的事情，如果還是跨行跨業(yè)，那很少會(huì)有單位用你。你要正確評(píng)價(jià)你適不適合這種環(huán)境。許多人在中小企業(yè)里學(xué)到東西，工作的經(jīng)歷要遠(yuǎn)比外企好的多。在外企里，每天我們打開(kāi)郵箱，就是海量的簡(jiǎn)歷。一般正規(guī)公司約見(jiàn)面試會(huì)合理安排時(shí)間，會(huì)每隔半小時(shí)或一小時(shí)見(jiàn)一個(gè)人，如果是面試管理人員，會(huì)專門安排時(shí)間見(jiàn)面。而不正規(guī)的公司，多是在同一時(shí)間，打電話約來(lái)十幾個(gè)面試者，這種面試多是趕時(shí)間，每個(gè)面試者都沒(méi)有充足的時(shí)間，這樣的小節(jié)就反映了公司不尊重員工風(fēng)氣。hr參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇2參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇八前些日子我參加了一場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)人山人海，簡(jiǎn)直不敢相信招聘會(huì)會(huì)有那么多人參加。一到現(xiàn)場(chǎng)我就感受到了強(qiáng)大的壓力！之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲乙呀?jīng)是一名大三的學(xué)生了，明年我也要畢業(yè)找工作，所以我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。在招聘會(huì)上，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，看著一個(gè)個(gè)的人跑來(lái)跑去的去面試，我真的感覺(jué)自己在緊張，從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情，今天，此刻，我就要經(jīng)歷了。心里想著該怎么介紹自己才最得當(dāng)，我注意到大多數(shù)人在介紹完自己后，等來(lái)的只不過(guò)是一句類似“我們會(huì)在接下來(lái)的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。上前去面試了幾次，每次都認(rèn)真的介紹了自己，每一次我都感覺(jué)到一股強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)力，給我以強(qiáng)大的壓力。與此同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。第一：自己要主動(dòng)。在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作，挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過(guò)于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；敢于爭(zhēng)取，不怕失??；會(huì)前要明確自身 條件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，一定不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方 都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門 性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就本專業(yè)機(jī)械電子工程而言，許多公司都要求要有一定的英語(yǔ)表達(dá)能力，可是我的英語(yǔ)水平僅僅是四級(jí)水平，口語(yǔ)能力又不好，即使我在本專業(yè)知識(shí)上有一定的熟知，但是仍然不夠，專業(yè)英語(yǔ)需要加強(qiáng)。就這一點(diǎn) 就需要更加努力的去練習(xí)英語(yǔ)。第三，雖然我現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是實(shí)踐機(jī)會(huì)非常少，在校期間還是要盡量自己去找本專業(yè)的實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際才是正確的學(xué)習(xí)道路，如果沒(méi)有實(shí)踐能力，什么都只是紙上談兵，沒(méi)有什么用途。我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。第三，作為大學(xué)生，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)就需要學(xué)會(huì)放低自己。我還只是一名大三的學(xué)生，我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，被企業(yè)招進(jìn)去后一開(kāi)始也只能做一些比較基礎(chǔ)性的工作，所以一開(kāi)始我們并不是很有價(jià)值的，我們需要不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，我們才有加薪的資格，所以面試時(shí)不要總想著少做多拿的這種好事。只要企業(yè)適合自己又有發(fā)展前途就可以考慮了。對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，所以要學(xué)會(huì)放低自己，從底層干起。底氣足了，才有資本向公司提要求。對(duì)于一名大三學(xué)生的我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p。我明白剛開(kāi)始會(huì)吃很多苦，會(huì)遇到很多困難，但我相信我會(huì)克服所有的問(wèn)題的，不經(jīng)風(fēng)雨，何以見(jiàn)彩虹。只有經(jīng)歷了困難，才會(huì)有收獲。在奮斗的道路上自信瀟曬地面對(duì)一切是我要追求的人生態(tài)度。年輕真好，可以不顧一切地去追求自我。去了這次招聘會(huì)我感慨萬(wàn)千，雖然我專業(yè)知識(shí)有所掌握，但是還不夠，平時(shí)不認(rèn)真對(duì)待，期末來(lái)了才去突擊，即使是有吸收進(jìn)去，但是不夠扎實(shí)，容易忘記。所以我覺(jué)得要真正掌握知識(shí)，平時(shí)一定要下苦功。時(shí)間是不等人的，現(xiàn)在就要努力，做好一切的準(zhǔn)備，把握稍縱即逝的機(jī)遇！學(xué)會(huì)時(shí)間管理，學(xué)會(huì)武裝自己。成功是屬于有準(zhǔn)備的人的，只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生。相信自己，勇往直前。參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇九第一段：介紹大學(xué)招聘會(huì)的背景和目的（150字）大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而