【文章內(nèi)容簡介】 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（2） 長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；（3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。4）甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后，可解除本合同。第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）： 乙方：甲方代表人：勞動者_(dá)________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號碼_______________________年____月____日【勞動合同范本模板 新版工廠勞動合同篇四范例甲方（用人單位）：_________地址及編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，勞動合同自我評價。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過________年。（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：：_________；。工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）；，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放，合同范本《勞動合同自我評價》。（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；，與甲方的合同制職工相同；，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同 新版工廠勞動合同篇五合同編號：甲方： 福州xx公司法定代表人 李x地址____市馬尾江濱東大道乙方：姓名，性別，出生年月 居民身份證號 學(xué)歷戶籍住址編碼 聯(lián)系電話現(xiàn)住住址編碼 家庭電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為三________年 ，其中試用期自 ________年 ____月____日起至________年 ____月____日止，從第三個月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。二、工作地點(diǎn)：第二條乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為：____市馬尾江濱東大道。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點(diǎn)之外的下屬營業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。三、工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在（部門） （崗位）工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第四條乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計(jì)算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。第六條休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月 15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。第九條甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。第十一條乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、社會保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。九、勞動合同的解除第十六條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。十、其他約定第二十條試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實(shí)操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系。考核成績：理論和實(shí)操均90分以上（含90分）合格。第二十一條勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)于叁天內(nèi)辦理完工作交接。第二十二條本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第二十四條甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。十一、送達(dá)與通知第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)。十二、勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂時間：________年____月日簽訂時間：________年____月日 新版工廠勞動合同篇六甲方：_____有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。工作時間和休息休假第七條乙方實(shí)行八工時制，每周工作日為周一到周五。第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：(一)_________________________________________(二)_______________