最新創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容創(chuàng)業(yè)策劃書案例實用(編輯修改稿)
2025-08-09 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員必須表現(xiàn)出積極投入以及一定的示范思想，以此來推動活動的進展以及整個活動所要體現(xiàn)的真正價值與意義。場地的打掃、交流會的總結、整理有關的資料職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員王xx用創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)策劃書案例篇二深入學習貫徹總廠職代會精神、建設公司職代會精神和儀表公司職代會精神，教育和引導職工以發(fā)展為主題，以經(jīng)濟效益為中心，增強加快發(fā)展意識和扭虧脫困的信心，為實現(xiàn)全年目標而奮斗。教育引導職工轉變和樹立四個方面的觀念：一是，轉變平均主義和大鍋飯思想，加強和細化日?？己?，嚴格執(zhí)行公司《經(jīng)濟責任考核辦法》和《職工上崗考核與勞動紀律管理暫行辦法》，各單位要制定與效益掛鉤的獎金分配方案，樹立多創(chuàng)效多分配的觀念，提高工作的積極性和鉆研業(yè)務的主動性。二是，轉變輕視大慶石化市場服務質量的思想，提高干部職工對大慶石化市場的認識，擺正位置，用滿意服務鞏固大慶石化市場，用實力在競爭中擴展大慶石化市場，樹立內(nèi)外市場并重、以服務求發(fā)展的觀念。三是，轉變重生產(chǎn)輕經(jīng)營的觀念，徹底消除只干不算，不計成本的習慣意識和做法，樹立效益第一觀念，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。四是，轉變將企業(yè)發(fā)展與個人前途割裂開來的思想，把企業(yè)的興衰與個人利益緊密聯(lián)系起來，樹立與企業(yè)榮辱與共、共同發(fā)展的思想。教育和引導職工發(fā)揚不怕苦、不怕累、攻堅啃硬、連續(xù)作戰(zhàn)的精神和“團結協(xié)作、科學嚴謹、頑強拼搏、追求卓越”的大檢修精神，做到聽從指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，科學管理，文明施工，優(yōu)質、安全、高效完成各項生產(chǎn)任務，杜絕重特大火災、爆炸事故和各類因工
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