【文章內(nèi)容簡介】 乙 方(受聘人員)姓 性 別： 出生年月日：民 族： 文化程度： 居民身份證號碼：家庭住址： 電話號碼：根據(jù)國家有關規(guī)定和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：經(jīng)過為期一個月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成工作任務，對于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔經(jīng)濟及法律責任。一、聘用合同期限。按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日截止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日截止二、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元每月，每月 日為工資發(fā)放日，獎金、提成詳見公司的考核制度。三、甲方的權利和義務(一)甲方的權利按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(3)乙方被依法追究刑事責任的。(4)不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁剪人員的。(5)乙方受聘期間因違法，違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的。(3)未經(jīng)甲方許可，合同期未滿者，未經(jīng)甲方同意，乙方中途自動退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風險抵押金，對此不滿，在工作中藏匿物品，機器設備，損害物品的甲方將依法追究責任。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、乙方的權利和義務(一)乙方的權利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。有權享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面實行通知甲方，并承擔相應的法律責任。五、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。六、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，甲方應當扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或者有償引進費記收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提前30天提出離職書面通知。在此期間乙方歸還持有甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效。甲 方(蓋章)： 乙方(簽章)：代 表： 代 表：年 月 日 年 月 日公司正式員工勞動協(xié)議書篇九甲方：_____________乙方：_____________身份證號：_______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方被分配在________部門________崗位工作。三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，其中底薪為每月元。全勤獎為每月元，年資為每年________元，績效考核為每月________元。工資結(jié)算方式為：次月____號前結(jié)清上月號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓費，工服費等相關收費在合同結(jié)束時按相關管理辦法一并予以結(jié)清日工資核算方式為：_________________。乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構(gòu)追回的權利。四、甲方的基本權利與義務有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。為乙方提供必要的工作條件。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利、義務和責任享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。維護公司的聲譽、利益的義務。乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________公司正式員工勞動協(xié)議書篇十甲方:乙方:身份證號碼:乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:第一條：甲方自__年月日至__年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金元。第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金amp。第三條：分紅條件乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅。乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權。第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地:公司正式員工勞動協(xié)議書篇十一幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：雙方合同期為________年，從________年9____月 1____日起至________年____月____日止。其中，從________年9____月____日起至________年 12____月30____日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。乙方工資及福利待遇：基本(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標記。)工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付。即每月800__1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。甲方基本權利和義務：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差甲方：乙方：年月日公司正式員工勞動協(xié)議書篇十二甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)________________________主要負責人(委托代表人)________________________乙方(勞動者)姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三) 以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行____________工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保_________律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立