【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元?？鄞蚣苁录?dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖承擔(dān)。罰責(zé)任部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此通告!xx公司時(shí)間：x年xx月xx日言語不當(dāng)?shù)奶幜P通告篇十各項(xiàng)目、各部門：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，公司所有部門、項(xiàng)目，所有員工(除個(gè)別人員外)上下班必須打卡考勤。在xxx有度政字(20xx)第0905號(hào)xxx通知基礎(chǔ)上，新增以下條款：(含)以內(nèi)，扣款1元/分鐘。，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款元/分鐘。，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經(jīng)理扣款元/分鐘并警告一次。，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款元/分鐘，部門經(jīng)理扣款2元/分鐘。望廣大同仁引起注意!特此通知xxx行政部xxxx年12月28日言語不當(dāng)?shù)奶幜P通告篇十一因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日言語不當(dāng)?shù)奶幜P通告篇十二20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3廠房?jī)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開，組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長(zhǎng)在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對(duì)質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究。.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下：88888 100元 并留崗查看1個(gè)月88888 200元 并留崗查看1個(gè)月88888 100元 并留崗查看1個(gè)月88888 100元 并留崗查看1個(gè)月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。特此通報(bào)!xxxxx年x月x日言語不當(dāng)?shù)奶幜P通告篇十三3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元?？鄞蚣苁录?dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資元，由肖承擔(dān)。罰責(zé)任部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此通告xx公司言語不當(dāng)?shù)奶幜P通告篇十四x