【文章內(nèi)容簡介】 劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極；（三） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（一）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。屬于公司秘密的產(chǎn)品報價，由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：（一）選擇具備保密條件的會議場所；（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件；（四）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。（一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；（二） 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定；（三） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：（一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果湖重大經(jīng)濟損失的；（二） 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；（三） 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：（一） 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（二） 使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。本制度解釋權(quán)歸行政部。本制度自頒布之日起實施公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇六，維護公司權(quán)益，特制定本制度。，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。（包括辦事處）以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。、流程、收發(fā)文。、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。、統(tǒng)計報表?！敖^密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害。:（1）公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級。（2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；（3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負(fù)責(zé)保密。、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（1）未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：（1）選擇具備保密條件的會議場所；（2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；（3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；（4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下；（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；（3）已泄露公司秘密但采取補救措施的。，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責(zé)任：（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的；第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇七為保守公司秘密，維護公司權(quán)益不受侵犯，立足公司實際，制定本制度。本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員。公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對各部門保密工作進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時通報。公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個人有制止、舉報的權(quán)利。（一）公司秘密界定公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項，具體概括包括如下事項：公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及重要決策；公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書、招投標(biāo)書、項目立項書、報告、重要會議記錄等資料；公司財務(wù)預(yù)算、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表及公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號，包含公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等。公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。重要供應(yīng)商體系及價格，包含產(chǎn)品配置價格、零部件價格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等。其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。（二）公司密級的界定根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機密”、”秘密”三級,具體規(guī)定如下：絕密指極為重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；