【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗(yàn)與新生交流，讓新生對社團(tuán)工作、班級工作、社會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識，鼓勵(lì)新生積極參加學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生干部工作，并以此來調(diào)整和確定自己想加入的組織，得到應(yīng)有鍛煉。開一次主題班會(huì)，提供給新生較為系統(tǒng)的專業(yè)介紹、就業(yè)前景、發(fā)展方向等方面的信息。(三)、軍訓(xùn)期間工作。痛并快樂著。軍訓(xùn)是意志的鍛煉，陪同新生做好軍訓(xùn)工作。聯(lián)合其他班級邀請紅會(huì)開展軍訓(xùn)醫(yī)療防護(hù)的講座，讓新生對中暑等有一定的認(rèn)識，必要時(shí)可開展自救與互救。(四)、構(gòu)建富有凝聚力的班級工作。召開主題班會(huì)，新生班級成員互相介紹并認(rèn)識。軍訓(xùn)前，為方便班級管理，召開一次班會(huì)投票選出臨時(shí)班委，任期一個(gè)月?；趯εR時(shí)班干的考察以及其軍訓(xùn)期間對工作的熱情度，軍訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次正式的班級投票，并和班主任一起討論決定出本年度班委。軍訓(xùn)期間是班級友誼的塑建期。開展一次男_互幫互助做一件事的活動(dòng)，拉近班級成員間的距離。建立班級q群、公郵等平臺加強(qiáng)交流，并建立飛信平臺，日常除發(fā)放各項(xiàng)通知外，還可發(fā)送一些日常小常識。督促新生意識到宿舍文化的重要性，并以宿舍為單位，加強(qiáng)對新生紀(jì)律性的約束。定期召開班會(huì)，匯集問題并解決問題。開展戶外拓展活動(dòng)。如爬山，舉行班際間的體育賽事等等。(五)、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面。加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。向新生說明大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，并引起其。對英語四、六級的重視，督促新生充分利用課余時(shí)間，學(xué)習(xí)課外知識，拓展自己的知識面。鼓勵(lì)并督促新生的早晚自己，并不定期的去班級了解出勤情況。在期中和期末等重要考試期間，我會(huì)去班級和新生一起自習(xí)，用自己所學(xué)的專業(yè)知識為新生解答有關(guān)的學(xué)科問題，盡一切努力幫助新生的學(xué)習(xí)。并且鼓勵(lì)新生參加熔知識性、趣味性、思想性的課外活動(dòng)。通過組織新生參加有特殊、高品位的周末和專題報(bào)告會(huì)，并以集體討論的方式進(jìn)行思想的交流。對英語過級、考研等熱門的話題給以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。另外，積極引導(dǎo)新生充分利用圖書館，開展讀書月活動(dòng)等形式，鼓勵(lì)新生多用知識來充實(shí)腦袋，進(jìn)行知識的積累。(六)、活動(dòng)方面工作。中秋節(jié)給每位新生發(fā)短信祝福，并推薦有文藝才能的同學(xué)參加學(xué)。院、學(xué)校的文藝表演。國慶期間，組織新生班級旅游。正式上課一周后，召開關(guān)于“我心中的大學(xué)生活”的期待與現(xiàn)實(shí)。保安培訓(xùn)計(jì)劃方案版篇六當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，經(jīng)員工通道出入，同時(shí)打卡備案。做到無條件服從上級分配，聽從上級管理。嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時(shí)，當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。接觸客人要十分有禮貌，并注意語氣態(tài)度。處理問題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。當(dāng)值時(shí)不得聊天、閱書報(bào)、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話，并謝絕來訪，如屬要事，要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。當(dāng)值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。當(dāng)值時(shí)不得利用個(gè)人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。1當(dāng)值時(shí)不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。1當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。1嚴(yán)禁當(dāng)值時(shí)隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后，方可進(jìn)行。1特殊情況，嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。1熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。1一旦發(fā)現(xiàn)火警，無論程序大小，都必須按規(guī)定的程序上報(bào)，并立即采用有效措施。1熟悉酒店各部門出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。1無特殊情況，不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。1不得做任何有損酒店名譽(yù)的事情。當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。本部員工無論因何種原因需請假時(shí)，必須填寫請假報(bào)告單，并逐級審批備案后方能有效。主管、領(lǐng)班請假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可。保安員請假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可，但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。(事假超過半天，需部門經(jīng)理批準(zhǔn))。嚴(yán)禁越級請假。無請假報(bào)告單休假者，一律按曠工處理。原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動(dòng)離職處理(事假超假一天以上的按曠工處理)。如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì)，應(yīng)有電話、電報(bào)和證明方可考慮補(bǔ)辦事假。獎(jiǎng)勵(lì)——有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考。（1）對酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。（2）拾到客人錢財(cái)繳公者。（3）舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者。（4）向本部提出良好建議，該建議被采納者。（5）對工作盡忠盡職，受客人或外部門來函表揚(yáng)者。（6）為酒店聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。懲罰——警告處分，有下列表現(xiàn)之一者如累計(jì)三次以上予以辭退。（1）當(dāng)值時(shí)不注意儀表、不佩戴工牌，經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。（2）不服從工作分配，不服從上級指揮者。（3）經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者。（4）無特殊情況(公務(wù)需要)，擅自離開工作崗位者。（5）當(dāng)值時(shí)睡覺者。（6）當(dāng)值時(shí)濫用權(quán)力。（7）當(dāng)值時(shí)抽煙、吃零食、聊天、聽耳機(jī)、不聽從勸告者。（8）無特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。（9）不遵守宿舍管理制度者。（10）不當(dāng)值員工擅入酒店者。（11）該管的事不管，膽小怕事而造成工作失誤者。（12）對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。（13）工作中欺騙上司者。懲罰——辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即辭退。（1）不請假，曠工兩天以上者。（2）無論何種原因與客人、酒店員工打架者。（3）索取、私藏小費(fèi)者。（4）利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。（5）盜竊酒店物品、客人錢財(cái)，以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財(cái)務(wù)者。（6）xx者。（7）不服從上級管理，出于私利謾罵上級者。（8）嚴(yán)重工作失誤，造成酒店損失者。（9）不愛護(hù)保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施，造成嚴(yán)重?fù)p失者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。保安員二十四小時(shí)定崗于打卡處，臨時(shí)離開要獲得領(lǐng)班批準(zhǔn)，并派人替崗。員工打卡時(shí)，保安員要認(rèn)真核對工牌，無工牌或工牌不符者不予打卡，必要時(shí)收回工牌交值班經(jīng)理處理，不允許代人打卡。檢查打卡機(jī)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告。真執(zhí)行物品出門查驗(yàn)制度，檢查出門物品有無違規(guī)現(xiàn)象，必要時(shí)需開據(jù)放行條。認(rèn)真執(zhí)行出入來訪制度，進(jìn)行來訪驗(yàn)證和登記。嚴(yán)格控制辭職員工和辭退除名員工進(jìn)入酒店，阻攔酒店員工穿制服出酒店。對外來施工人員每天進(jìn)行來訪登記，如發(fā)現(xiàn)有外來施工人員在規(guī)定施工時(shí)間以外還沒有離開酒店，立即報(bào)值班領(lǐng)班。日常使用的對講機(jī)、警械、鑰匙、雨衣、大衣在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄簽收。臨時(shí)用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手電、應(yīng)急燈等要有交接登記，歸還時(shí)領(lǐng)取人簽名，檢查有無損壞、丟失，否則按酒店規(guī)定賠償。機(jī)械只有押款時(shí)