最新校學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書實用(編輯修改稿)
2025-08-09 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題）。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。9月21日：晚7點參加筆試。9月22日：晚7點進行面試。9月23日：初定最終人員名單。9月24日：各部門交流會。9月25日：公布最終結(jié)果宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細(xì)理由，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總
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