最新校學(xué)生會(huì)招新策劃書學(xué)生會(huì)招新策劃書實(shí)用(編輯修改稿)
2025-08-09 05:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 b、應(yīng)試者回答評(píng)委問(wèn)題。（各部門針對(duì)部門需要自行準(zhǔn)備問(wèn)題）。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。d、若報(bào)名工作出現(xiàn)人員過(guò)于集中，而某個(gè)部門報(bào)名人員較少時(shí)，可根據(jù)招新情況初步選擇相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見(jiàn)的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團(tuán)安排。f、主席團(tuán)在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。9月18日：新老生交流會(huì)，進(jìn)行學(xué)生會(huì)的宣傳工作。9月21日：晚7點(diǎn)參加筆試。9月22日：晚7點(diǎn)進(jìn)行面試。9月23日：初定最終人員名單。9月24日：各部門交流會(huì)。9月25日：公布最終結(jié)果宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。對(duì)各部門新干事進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期，在此期間，部長(zhǎng)要對(duì)每位干事每?jī)蓚€(gè)星期進(jìn)行一次量化評(píng)分，每次不合格的同學(xué)都要退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。每次裁員都要召開(kāi)一個(gè)小型“安慰會(huì)”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長(zhǎng)很認(rèn)真的對(duì)每一位同學(xué)解釋沒(méi)有錄取他們的詳細(xì)理由，要讓沒(méi)能加入團(tuán)學(xué)的同學(xué)也能感受到我團(tuán)總
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