最新校學生會招新策劃書學生會招新策劃書實用(編輯修改稿)
2025-08-09 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。9月21日：晚7點參加筆試。9月22日：晚7點進行面試。9月23日：初定最終人員名單。9月24日：各部門交流會。9月25日：公布最終結(jié)果宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總
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