最新企業(yè)文化墻模板(編輯修改稿)
2025-08-09 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時也受到拜金主義、享樂主義、個人主義、唯利是圖等腐朽落后思想的沖擊。西方資本主義企業(yè)文化中的糟粕對我國企業(yè)文化建設(shè)有相當(dāng)大的破壞作用，應(yīng)當(dāng)引起警惕。從國內(nèi)其他民族、地區(qū)、行業(yè)或企業(yè)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移的過程中，也會對一個企業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生影響。例如，軍工企業(yè)在轉(zhuǎn)向民品生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中，軍工企業(yè)的嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密、高質(zhì)量、高水平、高效率、團(tuán)結(jié)、自強、艱苦創(chuàng)業(yè)等優(yōu)良的企業(yè)文化因素，必然對民用企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生十分積極的影響。又如，新興的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)重視技術(shù)、重視創(chuàng)新、重視人才等許多積極的觀念已經(jīng)對其他行業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生了很大的影響。當(dāng)然，即使同行業(yè)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間由于地區(qū)、環(huán)境及其他原因也會有相當(dāng)大的差距，因此地區(qū)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間的技術(shù)轉(zhuǎn)移是非常必要的，在這種轉(zhuǎn)移中自然會伴隨企業(yè)文化的滲透和轉(zhuǎn)移?？傊?，在經(jīng)受外來文化影響的過程中，必須根據(jù)本企業(yè)的具體環(huán)境條件，有選擇地加以吸收、消化、融合外來文化中有利于本企業(yè)的文化因素，警惕、拒絕或抵制對本企業(yè)不利的文化因素。四、企業(yè)傳統(tǒng)因素應(yīng)該說，企業(yè)文化的形成過程也就是企業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)育過程，企業(yè)文化的發(fā)展過程在很大程度上就是企業(yè)傳統(tǒng)去粗取精、揚善抑惡的過程。因此，企業(yè)傳統(tǒng)是形成企業(yè)文化的重要因素。從宏觀來看，中國工業(yè)企業(yè)自開辦以來雖僅有百余年歷史，但卻給我們創(chuàng)造了寶貴而豐富的企業(yè)文化精華。概括起來，我國企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)主要來自四個方面：第一，在舊中國，我國民族資本家外受帝國主義侵略壓迫，內(nèi)受軍閥及反動統(tǒng)治的欺凌，在這種條件下創(chuàng)辦了一批私營企業(yè)，并逐漸形成中國民族資本主義企業(yè)。其中相當(dāng)一些企業(yè)開創(chuàng)了勤勞節(jié)儉、善于經(jīng)營、實業(yè)救國為特色的企業(yè)精神。第二，新中國成立前，在解放區(qū)的一些軍工企業(yè)及工業(yè)企業(yè)為了奪取抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，也產(chǎn)生和形成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)、頑強拼搏的企業(yè)精神和傳統(tǒng)。第三，建國以后，在我國一些老企業(yè)中反映出許多由于歷史傳統(tǒng)而形成的文化特色，成為現(xiàn)今我國企業(yè)文化特色的重要因素。如愛廠如家、艱苦創(chuàng)業(yè)的“孟泰精神”，三老四嚴(yán)、拼搏奉獻(xiàn)的“鐵人精神”等。第四，改革開放以來，在一些新興的高新技術(shù)企業(yè)和搞得比較好的工業(yè)企業(yè)，經(jīng)過二十多年的發(fā)展歷程，開始孕育、產(chǎn)生和形成不少好的現(xiàn)代文化觀念，比如重視技術(shù)和人才、重視效益、重視管理以及市場觀念、競爭意識、服務(wù)意識等，對我國企業(yè)文化的影響是非常巨大的。以上這四部分企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗，對形成、更新和發(fā)展我國當(dāng)前的企業(yè)文化、影響和塑造明天的優(yōu)秀企業(yè)文化都是十分重要的。從微觀來看，每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的外部環(huán)境和內(nèi)部條件等特點，從本企業(yè)所追
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