【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)第十一條 甲按照國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的`，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：崗位協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書……第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：簽字日期：年月日中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況 中小企業(yè)勞動(dòng)合同執(zhí)行不規(guī)范的比例篇四根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。，勤奮工作。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬。第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績(jī)考核另行頒布)。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。第二十條 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。九、其他第二十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況 中小企業(yè)勞動(dòng)合同執(zhí)行不規(guī)范的比例篇五甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________本市辦公地址：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________年齡：_________性別：_________民族：_________戶籍所在地：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)居民身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限執(zhí)行下列款一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_________年(月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：_________。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月