【文章內(nèi)容簡介】 團隊研修相結(jié)合的方式，扎實推進全員教師崗位大練兵活動。（6月）：學(xué)校進行階段性總結(jié)，提煉大練兵的成功經(jīng)驗。把練兵工作與教師量化考核掛鉤，建立長效機制。七、組織管理。為確保對大練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：付敏。副組長：李欣李智慧。成員：學(xué)年、學(xué)科組長。教育工作者崗位練兵方案的制定與實施篇九實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應(yīng)用寫作的一種文體。實施方案其中最常要用到是項目實施方案項目實施方案也叫項目執(zhí)行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作過。以下是小編為大家收集的崗位練兵實施方案范文六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。為貫徹落實最高法院、省法院司法警察警務(wù)會議精神，切實提高司法警察執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，根據(jù)甘高法（20）48號文要求，結(jié)合林區(qū)法院工作實際，特制定如下活動實施方案：堅持“三個至上”工作指導(dǎo)思想和“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，認(rèn)真貫徹落實全國法院、全省法院司法警務(wù)工作會議精神，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“人民法官為人民”主題實踐活動，以提高執(zhí)法能力和水平為目標(biāo)，以提高政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)為重點，以《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，立足崗位，扎實訓(xùn)練，通過全警參加的崗位大練兵活動，努力建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力”的司法警察隊伍，為林區(qū)法院推進“三項重點工作”和人民法院審判執(zhí)行工作順利進行，提供堅強有力的警務(wù)保障。（一）全警參與。充分認(rèn)識崗位大練兵活動的重要意義，把這次活動作為當(dāng)前司法警察隊伍建設(shè)和林區(qū)法院隊伍的一項重要任務(wù)，積極行動，精心組織，周密安排，兩級法院已授銜司法警察和已呈報待審批警銜的人員，都要參加崗位大練兵活動，切實保障參訓(xùn)人員得到落實。（二）立足崗位。按照省院要求的“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，兩級法院要組織全體司法警察苦練基本功，強化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，切實提高司法警務(wù)工作能力和水平，使每個司法警察都要適應(yīng)崗位，能夠勝任本職工作的要求。（三）突出重點。圍繞提高司法警務(wù)工作能力這條主線，認(rèn)真貫徹“學(xué)用一致、按需施教、講求實效”的原則，突出值庭、押解、看管、安全檢查、參與執(zhí)行、突發(fā)事件防范與處置、體能技能等重點科目訓(xùn)練，整體推進崗位大練兵工作。（四）注重實效。林區(qū)法院開展司法警察崗位大練兵活動，要緊緊圍繞林區(qū)法院的中心工作，全面落實林區(qū)法院院長會議精神，以提高司法警察工作能力為目標(biāo)，即要加強司法警察基本業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練提高，也要根據(jù)近年來林區(qū)兩級法院執(zhí)法辦案中存在的新情況、遇到的新問題，開展針對性的研究和訓(xùn)練，切實提高兩級法院司法警察警務(wù)工作的綜合能力和整體水平。按照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》的要求，重點抓好下列訓(xùn)練科目的落實。（一）隊列基本動作。單個警員隊列動作；分隊隊列動作。（二）基本體能。１分鐘俯臥撐（男警），１分鐘仰臥起坐（女警）；100米跑，1000米跑（女警800米）；５公里越野。（三）基本技能。手槍對固定目標(biāo)射擊，警戒具的使用方法，單警裝備的使用方法，擒敵技術(shù)（基本功、擒敵拳）。（四）專業(yè)技能。押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行、執(zhí)行死刑、采取強制措施等專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；各類突發(fā)事件的防范與處置。重點學(xué)習(xí)押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行工作中的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定。（一）動員準(zhǔn)備階段（3月1日3月底）。學(xué)習(xí)最高人民法院《關(guān)于在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動通知》和《全省法院司法警察崗位大練兵活動實施方案》、《林區(qū)法院司法警察崗位大練兵活動實施方案》以及最高法院、省法院的相關(guān)文件；根據(jù)上級法院訓(xùn)練大綱，制定本單位活動實施方案，準(zhǔn)備訓(xùn)練教材、器材，落實參訓(xùn)人員和教員。（二）組織實施階段（4月1日7月底）。分院司法警察支隊及各基層法院司法警察大隊，按照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》、《訓(xùn)練教材》和上級法院的《通知》中規(guī)定的科目，自行組織施訓(xùn)。通過廣泛開展崗位大練兵活動，使參訓(xùn)司法警察能熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能，努力實現(xiàn)“體能素質(zhì)明顯提高、警務(wù)技能明顯提高、執(zhí)法水平明顯提高”的目標(biāo)。（三）考核驗收階段（8月1日8月底）。依據(jù)《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》明確的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和省法院《通知》所明確的考核項目、內(nèi)容，由分院組織對各基層法院司法警察大隊崗位大練兵情況進行全面考核?？己藢ο鬄榛鶎臃ㄔ核痉ň齑箨犓兴痉ň?。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層法院要切實把司法警察崗位大練兵活動列入重要工作議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，妥善解決司法警察的工作與訓(xùn)練矛盾，及時解決訓(xùn)練經(jīng)費、器材、教材和場地。加強練兵活動的管理，嚴(yán)格遵守訓(xùn)練制度和紀(jì)律，手槍實彈射擊訓(xùn)練中，院領(lǐng)導(dǎo)要親赴現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，切實防止各類意外事故的發(fā)生。（二）結(jié)合工作實際，落實訓(xùn)練制度。要保證人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量“四落實”制度，推動教育訓(xùn)練制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化。林區(qū)兩級法院要根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強全國法院司法警察訓(xùn)練工作的意見》、《關(guān)于加強人民法院司法警察隊伍建設(shè)的若干意見》和《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》要求，全面實施司法警察首任和上崗必訓(xùn)，司法警察職務(wù)和警銜晉升必訓(xùn)，司法警察年度訓(xùn)練必須落實。嚴(yán)格訓(xùn)練，以良好的成績和精神面貌迎接上級司法警察部門的考核檢查驗收。（三）開展競賽，激發(fā)練兵熱情。在訓(xùn)練中廣泛開展比、學(xué)、趕、幫、超等競賽活動，做到人人爭先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績?yōu)榱謪^(qū)司法警察爭光添彩。（四）落實責(zé)任，保證質(zhì)量。各基層法院要實行責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人，考核成績將作為司法警務(wù)工作年度考核和績效考核的主要依據(jù)。要加強對崗位大練兵進行監(jiān)督檢查，對訓(xùn)練不達標(biāo)的要補訓(xùn)。為加強對林區(qū)兩級法院司法警察崗位大練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保大練兵活動不走過場，不搞形式，取得實效，分院成立了司法警察崗位大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副院長任組長，為副組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任主任。各基層法院要結(jié)合本院工作，認(rèn)真研究，搞好司法警察崗位大練兵活動，并將實施方案于3月底前報分院司法警察支隊。根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位練兵、技能競賽活動。結(jié)合公司實際，特制定本實施方案。為扎實有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：公司副經(jīng)理牽頭負責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兼任辦公室主任，負責(zé)各項工作的協(xié)調(diào)落實。工程科負責(zé)崗位練兵、技能比武活動的組織實施并對區(qū)隊活動的開展過程進行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。（一）廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。（二）突出重點。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點崗位。（三）立足崗位。以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來。（四）注重實效。重點開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。實行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。（一）第一階段—宣傳動員（9月25日至9月30日）。廣泛進行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識開展崗位練兵、技能比武活動的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進典型，苦練內(nèi)功絕活。（二）第二階段—崗位練兵（10月1日至11月10日）。這一階段是整個比武活動的重點和基礎(chǔ)，各區(qū)隊要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動。具體分兩步實施，首先進行系統(tǒng)的理論強化培訓(xùn)，培訓(xùn)的`重點放在基本理論和基礎(chǔ)知識方面，解決員工理論知識薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位，通過技能經(jīng)驗交流、絕招絕技展示、現(xiàn)場技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動形式，增強員工解決現(xiàn)場技能操作實際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時間抓緊崗位理論知識的學(xué)習(xí)和實際操作能力訓(xùn)練。對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行學(xué)習(xí)和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練，理論與實踐的有機結(jié)合，引導(dǎo)員工干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格規(guī)范操作，推動員工技能水平的不斷提高。（三）第三階段—技能比武（11月11日至12月15日）。由工程科負責(zé)技能比武階段理論和實操考試試卷的編制、比武程序、比賽規(guī)則、評判標(biāo)準(zhǔn)的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實際開展技能比武，負責(zé)考試時間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績從高到低排定名次。為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應(yīng)的獎勵，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。井下鉆探工參賽人數(shù)57人，設(shè)一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。組織開展崗位練兵、技能比武活動，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認(rèn)識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動。各單位要按照本方案的內(nèi)容，抓好各個環(huán)節(jié)落實，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進評選資格，同時扣發(fā)季度績效獎。各相關(guān)科室，要明確責(zé)任，落實任務(wù)，嚴(yán)格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各單位要加強協(xié)調(diào)與配合，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導(dǎo)，要深入基層了解情況、指導(dǎo)工作、推進活動的整體開展，處理好比武活動中出現(xiàn)的各種問題，確保職工崗位技能比武活動的順利進行。按照最高人民法院關(guān)于在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動的統(tǒng)一部署，四川省高級人民法院《20年司法警察崗位大練兵活動實施方案》和涼山州中級人民法院《20年司法警察崗位大練兵活動實施方案》的要求，為確保我院司法警察崗位大練兵活動的有序進行和順利驗收，制定如下實施方案：堅持“三個至上”工作指導(dǎo)思想和“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，認(rèn)真貫徹落實全國政法工作會議、全國高級法院院長會議、全國司法警務(wù)工作會議和全國、全省司法警察崗位大練兵活動電視電話會議，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“人民法官為人民”主題實踐活動，以提高執(zhí)法能力和水平為目標(biāo)，以提高政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)為重點，以《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，通過立足崗位、全警參訓(xùn)的崗位大練兵活動，向訓(xùn)練要體能，向訓(xùn)練要技能，向訓(xùn)練要素質(zhì)。努力建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力”的司法警察隊伍，為推進“三項重點工作”和人民法院審判執(zhí)行工作順利進行提供堅強有力的警務(wù)保障。全警參與、立足崗位、突出重點、注重實效。要充分認(rèn)識開展崗位大練兵活動的重要意義，將崗位大練兵活動作為司法警務(wù)工作的一項重要任務(wù)，全警參與。要立足崗位，嚴(yán)格按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，認(rèn)真組織司法警察立足本職崗位，結(jié)合工作實際，苦練基本功。要突出重點，圍繞提高司法警務(wù)工作能力這一主線，突出體能和四項規(guī)則等重點科目訓(xùn)練，整體推進崗位大練兵工作。要注重實效，緊緊圍繞人民法院中心工作，以提高司法警務(wù)能力為目標(biāo)，服務(wù)好人民法院的審判工作。司法警察大隊領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭參加崗位大練兵活動，實行責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人，做到“三定四包”：即定人員、定內(nèi)容、定時限；包任務(wù)、包落實、包質(zhì)量、包安全。要加強對崗位大練兵活動各階段開展情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力確保崗位大練兵活動順利進行。我院成立以黨組成員，副院長常慶育為組長，法警大隊隊長沙馬格夫、法警大隊政委陳建均、法警大隊副大隊長杜光洪為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)崗位大練兵活動的組織指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組由沙馬格夫負總責(zé)，負責(zé)與崗位大練兵活動有關(guān)事宜的組織協(xié)調(diào)和日常事務(wù)的承辦。四、訓(xùn)練對象。崗位大練兵對象為法警大隊全體司法警察，包括兼職法警以及以工代警人員。(一)基本體能。1分鐘俯臥撐(男警)，1分鐘仰臥起坐(女警)；100米跑；1000米跑(女警800米)；5公里越野。(二)基本技能。手槍射擊；手銬使用方法；警棍及警棍盾牌術(shù)；擒敵技術(shù)；法律法規(guī)知識；隊列基礎(chǔ)。(三)警務(wù)專業(yè)技能。押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行、執(zhí)行死刑、采取強制措施等專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；各類突發(fā)事件防范與處置。(四)綜合保障技能。警務(wù)活動組織指揮、計算機基本操作與應(yīng)用、公文寫作、機關(guān)參謀協(xié)調(diào)能力等。四個階段完成。第一階段：動員準(zhǔn)備(3月1——3月25日)。在省法院2月25召開電視電話會議動員部署會后，我院及時按照最高院，省高院以及州中院的安排和部署，分析訓(xùn)練形勢，結(jié)合工作實際制定切實可行、行之有效的崗位大練兵實施方案，搞好深入的思想發(fā)動，為活動的有效開展奠定基礎(chǔ)。第二階段：組織實施(3月26——6月20日)。我院法警大隊在做好動員準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，根據(jù)州中院的集中培訓(xùn)，按照崗位大練兵的內(nèi)容和要求，邀請縣武警中隊的教官進行指導(dǎo)，并對每一名司法警察在集訓(xùn)開始時和結(jié)束時的體能、技能、專業(yè)技能各項目進行測評，努力強化能力，規(guī)范內(nèi)容，統(tǒng)一動作標(biāo)準(zhǔn)，達到人人參訓(xùn)、人人合格的目的。在整個訓(xùn)練期間開展切合實際的、針對性的、多樣性的訓(xùn)練，將崗位大練兵活動走向?qū)嶋H、引向深入。第三階段：考核驗收(6月20日——10月31日)。考核貫穿崗位大練兵過程始