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正文內(nèi)容

教務(wù)主任工作總結(jié)與心得(五篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 21:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、硬件建設(shè)。設(shè)計并添置了拼音、常用漢、偏旁、圖形、數(shù)學(xué)等精美圖片牌,把教室打造成一本立體教科書。給幼兒教室安裝了電視、vcd和大量教學(xué)光盤,添置了近百件幼兒活動器具。五、規(guī)范辦學(xué):落實相關(guān)政策,辦群眾滿意的學(xué)校。安全工作。建立并完善了安全工作責任制,保證課前、課中、課間、課后四大時段安全責任的落實?!皽p負”工作。一二年級開展“零作業(yè)”課堂實驗,基本實現(xiàn)了“堂堂清”。嚴格按“減負”文件布置課外作業(yè),實行了課后作業(yè)公示制度。校本課程。一至六年級開設(shè)《生活語文》,一二年級開設(shè)《生活英語》,做到定內(nèi)容、定課時,并實行驗收評價制度??剌z保學(xué)。設(shè)立控輟保學(xué)獎,每學(xué)期一周之后,按照學(xué)生的增減、流動情況,對教師進行全員評價獎勵。陽光體育。規(guī)范兩操及體育課,實行公示問責制度,落實體育常規(guī)。組織教師進行課前鍛煉,設(shè)立教師“健康獎”,鼓勵教師參與健身運動,增強教師的健康意識。防近工作。實行坐位輪換辦法,三至六年級實行小組坐位整體調(diào)整制度。實驗教學(xué)。安排專人負責部室管理,努力提高實驗開出率。本學(xué)期我校六年級學(xué)生在田艷老師的指導(dǎo)下,師生均獲縣實驗操作競賽第一名。六、困惑與問題教師評價亟待完善。雖然我們對教師的學(xué)期工作評價有明細的辦法和制度,實行了多方面的評價與激勵,對學(xué)校工作起到很大的促進作用。但當前比較復(fù)雜的評價,如教師的職稱晉升、崗位設(shè)置等棘手問題困惑和難為著我們,只有依靠人氣指數(shù)和論資排輩等辦法,這就需要探索建立評價的長效機制,合理很好的對待棘手問題,來激勵教師不斷前行。更需增強精品意識。我們高興地看到,學(xué)校的各項工作做到有計劃、有安排、有評價,如期完成了計劃安排的各項任務(wù),展示了各組室領(lǐng)導(dǎo)的責任意識和執(zhí)行能力,但完成任務(wù)不等于達成目標,創(chuàng)造最好才是真正意義上的實現(xiàn)目標。如我們提出的精品教案、精品課堂、精品報告等還是低水平、淺層次的。就精品報告而言,只有兩篇達到發(fā)表水平。因此,我們要樹立精品意識,凡事做精致,凡事做精細,凡事做精彩。教學(xué)改革任重道遠。近一年的探索與實踐磨練出不少教師,他們能對課堂各個環(huán)節(jié)有效把握,相對走在改革的前列。但不少教師對新模式的基本理念理解不到位,課堂環(huán)節(jié)把握不準確,教學(xué)效果不理想,困惑之多,問題之多,還有同志僅僅在公開課中走走樣子,常態(tài)課上濤聲依舊。今后我們將進一步落實責任目標,加強教師的培訓(xùn)和獎勵力度,讓四環(huán)節(jié)教學(xué)模式得以整體推進。存在問題不容回避。由于受師資、環(huán)境、設(shè)備、管理傾向等方面的影響,學(xué)校存在不少問題。諸如信息技術(shù)教育不能正常開展,實驗教學(xué)開出率底,藝術(shù)及體育課擠占現(xiàn)象嚴重,藝術(shù)教育和陽光體育落后,學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔過重,教師工作的精細化程度不夠等問題依然存在,或許是當前教育,特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地方共同存在的問題,但我們本著對學(xué)生負責,從推進素質(zhì)教育的高度出發(fā),排除困難,力所能及解決存在的問題,力爭辦人民滿意的教育。教務(wù)主任工作總結(jié)與心得篇三在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在教務(wù)處全體同仁共同努力下,在學(xué)校各部門的通力配合下,教務(wù)處圓滿完成了本學(xué)期的教學(xué)工作任務(wù),取得了一定的工作成績?,F(xiàn)總結(jié)如下:【第一學(xué)期工作總的回顧】:x年第一學(xué)期,我處立足x中學(xué)高中部實情,進一步完善制度激勵機制,將制度印發(fā)給每一位老師,并通過這一系列制度的實施和落實,使高中部的教學(xué)工作有了很大的提高:教師的備課、上課、作業(yè)批改、公開課、青年教師教學(xué)比武、出題、考試、閱卷、訂崗等常規(guī)工作走向了規(guī)范化。各教研組教研活動亦正?;?、有效化。在學(xué)生學(xué)習(xí)之余,各教研組開展的競賽活動,豐富了校園文化和學(xué)生的課外生活。高中部的管理更趨完善,教師的敬業(yè)愛崗精神得到了進一步的提高?!镜谝粚W(xué)期工作具體總結(jié)】:一、 落實常規(guī)管理、統(tǒng)一學(xué)生思想 加強坐班辦公制度,提高了教師坐班的紀律性。教導(dǎo)處行政人員每天對教師的坐班進行了不定期的檢查,對不在辦公室者,留條(——老師:剛才查崗您不在,請見條后速到教導(dǎo)處說明情況,謝謝您的合作),老師回辦公室后馬上到教導(dǎo)處說明情況。不定期查崗,杜絕了老師無故遲到、曠工,整個高中部形成了良好的辦公環(huán)境。 認真組織并嚴格落實對教師上課、作業(yè)批改、聽課記錄的檢查。教導(dǎo)處行政人員推門聽課,對教師上課加大監(jiān)控力度,督促老師備好課、上好課。本學(xué)期教導(dǎo)處組織了兩次統(tǒng)一的教學(xué)常規(guī)檢查,對教師的教學(xué)常規(guī)量化打分,發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通,提出解決問題的辦法,各項檢查的結(jié)果也與教師的年度考核掛鉤,此舉提升了備課、上課的質(zhì)量和檔次。 本學(xué)期強化了對班風、學(xué)風、考風的建設(shè)。良好的學(xué)習(xí)風氣和習(xí)慣是學(xué)生學(xué)習(xí)的保障,通過召開班主任會和學(xué)生大會,提高學(xué)生的思想認識,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的,提高了學(xué)生的時間觀念、紀律觀念、學(xué)習(xí)觀念,端正了學(xué)生的思想行為。二、 加強教研教改、提高隊伍素質(zhì)積極參加聽評課活動。教學(xué)工作的主要環(huán)節(jié)在于課堂,對課堂教學(xué)研究最直接的方式就在于聽課。要求聽課教師聽課后必須參與評課,并且評課時必須給授課者指出缺點和存在問題,提出改進意見。本學(xué)期教導(dǎo)處對聽課后的評課進行了多次抽查,聽課教師都能按教導(dǎo)處的要求對執(zhí)教者給予友善幫助,友情提醒,達到了預(yù)定通過公開課共同提高的目的。外出學(xué)習(xí)的老師必定認真匯報學(xué)習(xí)心得。教導(dǎo)處要求外出學(xué)習(xí)的老師,一定將會議精神和學(xué)習(xí)體會在教研組內(nèi)匯報并交流。使本組所有成員都有了一個了解外面世界的窗口,使本組所有成員都能及時了解該學(xué)科的發(fā)展方向!。確定教研內(nèi)容,提高自身業(yè)務(wù)水平。教研的內(nèi)容決定著老師們業(yè)務(wù)水平發(fā)展的方向,對于自身素質(zhì)的提高起著關(guān)鍵性的影響,本著對教師們負責任的態(tài)度,教導(dǎo)處要求各教研組教研前先談?wù)務(wù)f說自己內(nèi)心的想法和自己所需提高的方向與內(nèi)容,然后采用共同商議的辦法確定出下周的教研內(nèi)容。這么
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