【文章內(nèi)容簡介】 的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、__________省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章) ：_____________乙方簽章：_____________簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________技術人員的勞動合同篇五合同編號：_______________________________甲方：________________(以下稱“甲方”)通訊地址：________________乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：________________聯(lián)系地址：______________戶籍地址：______________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)、有關法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。乙方在試用期內(nèi)應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為 年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。第三章工作內(nèi)容與工作地點第四條甲方聘用乙方從事______________工作。乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排。但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：，或，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。、身體等因素達不到經(jīng)營服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的39。，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權益。第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同。第六章勞動報酬第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數(shù)】，崗位津貼____________________元/月。(若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資)。：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章社會保險第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼。第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額(______元)。第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任。第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：。，未足額及時支付乙方勞動報酬的。，未提供相應勞動保護和勞動條件的。4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。、違章指揮強迫乙方勞動的。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：。，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l凡屬規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。第十一章保密條款第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。甲方：______________ 乙方：______________日期：______________ 日期：______________技術人員的勞動合同篇六甲方(用人單位)：_____________法定代表人：_____________注冊地址：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方(勞動者)：_____________性別：_____________身份證號碼：_____________戶籍地址：_____________居住地址：_____________固定電話：_____________手機：_____________電子郵箱：_____________在甲方工作起始時間____年____月____日鑒于：為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容。甲乙雙方確認工作地點為________________。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。乙方每周的休息日為四、勞動報酬甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣___元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣___元。甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調整乙方工資。獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方按國家和____________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)