最新公司配備手機使用制度(大全6篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 48小時內)購買新機、補辦sim卡并開通。(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時向行政部說明(下班時間通知總機轉告)，并告知聯絡方式。公司配備手機使用制度篇四公司給員工配發(fā)手機目的一是為了進一步方便公司員工內部之間聯系，節(jié)省因通訊網絡原因產生的不必要開支。下面是公司配備手機管理細則，歡迎參閱。為方便公司業(yè)務開展，提高工作效益，增強內/外部的聯系，確保信息及時傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯頻繁的各部門負責人購買了一批電信huawei c8812手機，作為公務手機進行配備。所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時應結清相關費用、歸還公司后方可辦理離職手續(xù)。所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。公務手機應保證電量充足、話費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時處于開機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款10元。手機丟失，應于12小時內(如出差外地，應于回公司后12小時內)報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦uim卡，費用由丟失者承擔。手機發(fā)生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決。屬個人原因造成的，維修費用由使用者本人負責。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經辦說明情況，告知聯絡方式。本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。一、適用范圍因工作需要的項目經理(含)及以上級別員工。部分因工作需要的非中層以上級別員工。二、配置辦法因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統一配置。員工與公司簽訂免費領取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統一管理。三、管理辦法免費領取手機及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費。員工應保證手機費充足，及時繳納話費。配置手機的員工，統一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統一管理，員工在職期間與甲方及公司內部的聯系均使用本號碼。公司對符合規(guī)定配置手機及卡的員工，提供相應的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規(guī)定時間(包括節(jié)假日)內因使用者原因(如因沒電、電話欠費而停機)無法聯系本人，按違反公司規(guī)定處理。若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式。手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔。使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有。手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務，保障對內對外的溝通暢通。手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務。北京福陸工程管
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