【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的信念，堅(jiān)定不移朝自己的目標(biāo)努力，這樣你才會(huì)成為榜樣，何樂(lè)而不為那人性化：我了解最深的就是軍事化管理，現(xiàn)在保安部同樣用的是軍事化管理，言歸正傳。人性化管理是讓人尊敬的一種管理風(fēng)格，簡(jiǎn)單說(shuō)下。本人是北方住外人員，剛在成都店進(jìn)行管理時(shí)。是按照北方人的風(fēng)格進(jìn)行管理?？蓴?shù)日過(guò)后發(fā)現(xiàn)管理上不但沒(méi)有好轉(zhuǎn)，反而溝通上都是個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不段的學(xué)習(xí)和探討。我以當(dāng)?shù)貑T工的性格，來(lái)解決當(dāng)?shù)貑T工的問(wèn)題，其效果真是事半功倍，我對(duì)人性的理解應(yīng)該是受到別人的尊敬，但在被人尊敬之前，我門(mén)先放開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的身份去關(guān)心別人。讓對(duì)方同樣有面子，他會(huì)覺(jué)得受到了尊敬，他會(huì)自己找我門(mén)探討問(wèn)題，講出他門(mén)的想法?？捶?。意見(jiàn)和建議。對(duì)員工該激勵(lì)的時(shí)候才能激勵(lì)，但同時(shí)要顧及其他員工的感受。這就是人性管理的一種風(fēng)格，再次用減語(yǔ)概括下人性化，一個(gè)人不管他做什么事情，只要開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè)樂(lè)，即使他的工作難度很大，他都會(huì)做的很好。怎樣管理好員工其方法真的很多，就算專(zhuān)家也未必能選出一種直接帶動(dòng)員工積極性的有效方法，只要你有辦法讓員工的積極性提上來(lái)都是我門(mén)效仿的對(duì)象，也許你的方案會(huì)例入怎樣做好一個(gè)管理者百科全書(shū)里面哦，以上5種觀念只是出自個(gè)人妙論，并非誤倒讀者現(xiàn)在除去我門(mén)神采公司，很多企業(yè)的主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)都面臨著同樣的問(wèn)題。那就是現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力太強(qiáng)，員工不好管理。確實(shí)，在過(guò)去每個(gè)員工都老老實(shí)實(shí)去工作，主管安排它做什么它就做什么，而現(xiàn)在主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)安排他做什么，高興的時(shí)候就慢慢去做，不開(kāi)心的時(shí)候則和主管頂嘴，吵架。更有部分員工一不開(kāi)心。它就要辭職，不管是市場(chǎng)還是員工帶來(lái)的壓力最后都會(huì)轉(zhuǎn)換到做為基層管理者的主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)身上來(lái)，不管是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力。還是員工難管帶來(lái)的壓力，唯一解決的辦法就是提升主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)的管理水平，那么怎樣提升我門(mén)的管理水平，去學(xué)習(xí)管理課，除非公司給我門(mén)足夠的時(shí)間，我認(rèn)為首先要了解員工是否和我門(mén)是同一代人，我門(mén)的上一代人那時(shí)工廠少都怕找不到工作，當(dāng)然主管說(shuō)什么他就什么了，他不做就沒(méi)飯吃啊，可是我門(mén)這代不同。現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，從小父母就把他門(mén)捧在手里。沒(méi)吃過(guò)一點(diǎn)虧。受過(guò)一點(diǎn)委屈，遇到一點(diǎn)小挫折。就覺(jué)得是對(duì)自己莫大的打擊，受到一點(diǎn)點(diǎn)小的批評(píng)就覺(jué)得是對(duì)自己人格的莫大侮辱。還有就現(xiàn)在子女的父母也不過(guò)40左右還在努力拼搏掙錢(qián)，和子女的時(shí)間自然后減少，父母就會(huì)以感情債對(duì)子女的要求是有求必應(yīng)。如果他門(mén)找不到工作沒(méi)錢(qián)用時(shí)。父母就會(huì)給他門(mén)寄錢(qián)，如果不想在外打工，就拿點(diǎn)小錢(qián)做點(diǎn)小買(mǎi)賣(mài)，所以這代人不會(huì)擔(dān)心手里會(huì)缺錢(qián)，而他門(mén)之所以外出打工，并不是受到貧困的驅(qū)使，而更多的是要實(shí)現(xiàn)自我存在的價(jià)值，所以希望主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)對(duì)這一代人的特點(diǎn)，改變自己的思維，轉(zhuǎn)變自己的管理方式，提高自己的管理能力，為他門(mén)指引目標(biāo)，想方設(shè)法去營(yíng)造一個(gè)讓員工，工作開(kāi)心的氣憤最后對(duì)管理者也包括我自己的忠告工作充滿激情活力的管理者才能感染員工，管理者要以身作則，身先士卒，沖鋒陷陣，不要坐陣后方，重視員工，關(guān)心員工，使員工在工作的時(shí)候充滿激情，充滿活力，正是因?yàn)橛羞@些員工才使一個(gè)企業(yè)充滿生命，你門(mén)才是一個(gè)企業(yè)公司永不枯竭的基因。做好本職工作演講稿 立足崗位做好本職工作演講稿篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的全體老師：你們好！在春暖花開(kāi)之際，我衷心地祝愿大家身心安康，工作進(jìn)步，萬(wàn)事如意，全家幸福。今天，我受片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)之托，在這個(gè)大會(huì)上談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)，實(shí)感慚愧，與在座的行家相比，相差甚遠(yuǎn)。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，下面我講講個(gè)人的幾點(diǎn)作法，有不正確的地方，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評(píng)指正。我講的題目是愛(ài)崗敬業(yè)——盡職盡責(zé)做好本職工作我來(lái)到獅子鎮(zhèn)涂鋪小學(xué)任教已經(jīng)幾十年了，記得剛進(jìn)班里，跨入教室上第一堂課，真是有些不知所措，不知從哪入手，只是照課本給學(xué)生領(lǐng)讀一遍，就算完事，學(xué)生不愿讀，更不愛(ài)聽(tīng)，整個(gè)教室只聽(tīng)到學(xué)生鬧哄哄的聲音，到期末考試不及格的學(xué)生占很大一部分。那時(shí)我有退出教育崗位的思想情緒，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致地做我思想工作，說(shuō)服了我，使我下定了決心，一定要把學(xué)生管教好。既然家長(zhǎng)把孩子托付給了我，我就有責(zé)任管理、教好。于是我拜老教師為師，多向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師請(qǐng)教，經(jīng)常到老教師班里聽(tīng)課，也請(qǐng)其他的老師來(lái)我們班聽(tīng)我講課，然后讓他們給我提一些好建議。那時(shí)教學(xué)資源相當(dāng)缺乏，為了豐富自己的知識(shí)，平時(shí)就更加省吃?xún)€用，把錢(qián)用來(lái)買(mǎi)一些相關(guān)教學(xué)方面的書(shū)籍，犧牲休息時(shí)間到外面聽(tīng)課，積極參加上級(jí)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)種種作法，總算理順了教學(xué)頭緒，懂得了一點(diǎn)教學(xué)模式。使學(xué)生能夠正常地學(xué)習(xí)，教學(xué)效果十分明顯。任教以來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不管分配什么工作，我都樂(lè)意接受，從不計(jì)較，處處為學(xué)校集體的榮譽(yù)感著想，嚴(yán)格要求自已，不論是嚴(yán)寒酷暑、還是生病了，都堅(jiān)持每天提前到校，從未遲到，更沒(méi)有曠過(guò)半節(jié)課，利用節(jié)假日無(wú)償給差生補(bǔ)課。說(shuō)句良心話，我作為一個(gè)家庭的主婦，應(yīng)該承擔(dān)起家中的一切瑣事，可是自己到頭來(lái)，卻是飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手，根本像家庭一個(gè)不管瑣事的小孩，沒(méi)有盡到一個(gè)做母親的責(zé)任，自己一心撲在學(xué)校的工作之中。為了讓我更好服務(wù)學(xué)生，家中一切事務(wù)全是由我家屬承擔(dān)。學(xué)校的工作是千頭萬(wàn)緒的，要做的事情很多，雖然我不能為學(xué)校出大力，可學(xué)校的小事情我能自覺(jué)地去做好，比如：學(xué)校來(lái)客準(zhǔn)備茶水、打掃衛(wèi)生、學(xué)生打架處理、有時(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不在學(xué)校時(shí)，家長(zhǎng)反映學(xué)校的什么情況，我主動(dòng)地向家長(zhǎng)作解釋工作，給學(xué)校帶來(lái)了穩(wěn)定的局面。在打工潮的時(shí)期，大多數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)都在外地，僅靠爺爺、奶奶護(hù)理，不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，他們對(duì)孩子的過(guò)度溺愛(ài)，不利于學(xué)生的成長(zhǎng)，我作為一名教師應(yīng)該與家長(zhǎng)換位思考，他們把子女都交給我，那時(shí)我就是學(xué)生的第二父母，比自己的孩子還要親，要無(wú)微不至的關(guān)心，多給他們一些溫暖，無(wú)論是身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、還是學(xué)習(xí)成績(jī)，都得倍加關(guān)心。例如：我們班熊兵同學(xué)家里父母長(zhǎng)年在外打工，沒(méi)有攢到錢(qián)，靠體弱多病的爺爺照管，家庭經(jīng)濟(jì)非常困難，買(mǎi)不起學(xué)習(xí)用品，做作業(yè)時(shí)，他兩眼睜睜的，問(wèn)清緣由后，用自己的零花錢(qián)買(mǎi)來(lái)本子，給他做作業(yè)。曹杜霞同學(xué)沒(méi)有媽媽?zhuān)诒硎寮覔狃B(yǎng)，上課時(shí)聽(tīng)同學(xué)說(shuō)她沒(méi)有吃午飯，就到店里買(mǎi)來(lái)方便面給他充饑，像這樣給她買(mǎi)過(guò)很多次方便面，有時(shí)干脆帶她回家吃午飯。涂澤華同學(xué)家里也比較貧寒，下雪天光著腳穿著破鞋，看他冷得發(fā)抖，我發(fā)現(xiàn)后，不知不覺(jué)流下了辛酸的淚水，我馬上回家從家中拿來(lái)暖鞋，襪子和棉衣讓他穿上，用玻璃瓶子灌上開(kāi)水，讓他取暖，無(wú)錢(qián)買(mǎi)墨水和筆，我用自己的錢(qián)給他解決了，像這樣缺筆少本的小事，全班有60%的同學(xué)是我用自己的工資或者撿瓶子賣(mài)的錢(qián)給他們解決的。我細(xì)心的觀察，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不正確的苗頭，馬上就做學(xué)生的思想工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生有低落行為，就多給他們鼓勵(lì)，抓住優(yōu)點(diǎn)多表?yè)P(yáng)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染他們，使他們感到溫暖。我作為一名教師，一定要盡職盡責(zé)盡心地教好書(shū)。既然黨和人民把教書(shū)育人的重任交給我，那么就決不辜負(fù)黨和人民的期望，從嚴(yán)要求自己，處處為人師表，給學(xué)生樹(shù)立典范，做學(xué)生的楷模。要千方百計(jì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，我相信只要多關(guān)心這些孩子，他們就能配合好課堂教學(xué)。我在備、批、輔、教、改上下狠功夫，注重重點(diǎn)、難點(diǎn)。運(yùn)用了啟發(fā)式教學(xué)，上課時(shí)，多鼓勵(lì)學(xué)生回答問(wèn)題，我們班有90%的學(xué)生喜歡回答問(wèn)題。涂澤華同學(xué)剛進(jìn)入我們班的時(shí)侯，既調(diào)皮學(xué)習(xí)態(tài)度也差，學(xué)習(xí)成績(jī)總是倒數(shù)，通過(guò)我多方面的關(guān)愛(ài)，他跟換了個(gè)人似的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，上課聽(tīng)講非常認(rèn)真，學(xué)習(xí)也很刻苦，期末考試一鳴驚人，語(yǔ)數(shù)總分占全班第三名。在課后我對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)，學(xué)生的作業(yè)整潔美觀，錯(cuò)題極少。無(wú)論我的備課還是批改作業(yè)，每次檢查都受到中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。多年來(lái)，我所帶的班級(jí)學(xué)生成績(jī)也總是處于片區(qū)之首。當(dāng)然，我所取得的一點(diǎn)成績(jī)，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體老師大力支持是分不開(kāi)的，這點(diǎn)成績(jī)只能代表過(guò)去，不能代表現(xiàn)在。在新的學(xué)期里，大膽革新，廣泛的汲取新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓新的教學(xué)方法，更好的為祖國(guó)培養(yǎng)人才。時(shí)刻牢記自己是一名人民教師，努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，緊跟時(shí)代節(jié)奏，教好書(shū)，育好人，處處為人師表，努力做人民滿意的人民教師。謝謝大家！二〇xx年春做好本職工作演講稿 立足崗位做好本職工作演講稿篇八如何作好本職工作，這是個(gè)永恒的話題，關(guān)于如何做好本職工作這個(gè)問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題。隨著社會(huì)的發(fā)展，作為企業(yè)的員工，我始終認(rèn)為任何時(shí)候、任何地方，我們都要樹(shù)立“工作是為自己、為自己工作，懷著一棵感恩的心的理念，才會(huì)具備“愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私忘我工作的奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)需要一種責(zé)任、也是一種精神，每個(gè)人能做到為企業(yè)無(wú)私的奉獻(xiàn)不是一句話或一件事那么容易的，應(yīng)該說(shuō)“敬業(yè)履行好職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)、“樂(lè)業(yè)是奉獻(xiàn)的前提、“勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本，只有環(huán)環(huán)連接、緊緊相扣，工作時(shí)才能真正做到無(wú)私的奉獻(xiàn)，工作中同時(shí)還要感受到是一種享受，每天都快樂(lè)工作，有一個(gè)好的心態(tài)、好的心情，可以引導(dǎo)你愉快、正確地開(kāi)展工作，在好的心態(tài)下你會(huì)很自然愿意接受工作中遇到的問(wèn)題和困難，會(huì)把困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情迎難而上，戰(zhàn)勝困難，你的工作就會(huì)完成的很出色，奇跡才會(huì)出現(xiàn)。所以正是這些精神的支撐，工作中我明確職責(zé)任務(wù)、學(xué)會(huì)了處理問(wèn)題、這半年來(lái)自己經(jīng)過(guò)總結(jié)，今天我就借此機(jī)會(huì)，將工作中總結(jié)出的幾點(diǎn)膚淺體會(huì)供大家分享。一、在過(guò)去的幾個(gè)月中我一直在xxxx擔(dān)任核算工作，我虛心學(xué)習(xí)這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí)，積極做好每天的賬務(wù)核實(shí)工作，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。首先，在師傅的幫助下我了解了核算崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值。二、其次作為新村氣站的核算，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成工作。三、從事本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、技巧和理念核算工作的職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。及時(shí)收回xxxx各項(xiàng)收入，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。定時(shí)與財(cái)務(wù)資產(chǎn)科、銀行、結(jié)算中心等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了新村氣站的相關(guān)業(yè)務(wù)。堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付）。四、通過(guò)幾個(gè)月的工作，我總結(jié)如下：，首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致地去做每一項(xiàng)事情。特別是做核算工作，我認(rèn)為不能有半點(diǎn)馬虎。2.“敬業(yè)就是要敬愛(ài)自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事情，不計(jì)較個(gè)人得失、忠于職守、任勞任怨，一切從企業(yè)利益出發(fā)，尊重自己的工作、熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)將敬業(yè)貫穿到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。，決定一個(gè)人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力，堅(jiān)持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、集中一切精力、履行自己的