最新產(chǎn)假規(guī)定(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 20:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇，相比之前勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定，該征求意見稿有如下變化:。，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。產(chǎn)假規(guī)定篇四產(chǎn)前假?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個(gè)半月。請(qǐng)產(chǎn)前假期間，應(yīng)作出勤對(duì)待；未請(qǐng)產(chǎn)前假的，每天工間休息一小時(shí)，不安排夜班，給予正常上班待遇。廣州市正常產(chǎn)假90天；辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶假期10至15天。（根據(jù)《廣州市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定）上海市符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。（根據(jù)《上海市計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定）北京市晚育除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定）天津市實(shí)行晚育的，給予女方一個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)，由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天。（根據(jù)《天津市計(jì)劃生育條例》規(guī)定）四川省已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。（根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第62
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