總經(jīng)理助理聘用合同總經(jīng)理助理合同(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:16 本頁面
【文章內容簡介】 阻不改正。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商達成一致。因國家政策法令發(fā)生變化時。不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、調解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方： 乙方：蓋章：(授權委托人)簽字： 簽名：年月日：總經(jīng)理助理聘用合同 總經(jīng)理助理合同篇三甲 方：乙 方：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。二、協(xié)議內容甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。崗位工資乙方崗位工資為1200元人民幣。目標獎金團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。日常費用日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。三、工作職責乙方負責資金管理。乙方負責福利管理。乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。乙方負責招聘管理。乙方負責貨品管理。乙方負責客戶管理。乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。四、違約條款簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，由保證金內扣除。本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽 章): 乙方(簽 章):簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日總經(jīng)理助理聘用合同 總經(jīng)理助理合同篇四甲方：乙方： 身份
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1