總經(jīng)理助理的工作職責(zé)總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和內(nèi)容工作成果(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。參與處理公司重大突發(fā)事件和對外關(guān)系的接洽和維護(hù)。負(fù)責(zé)對接各分支機(jī)構(gòu)工作的落實(shí)與反饋。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。總經(jīng)理助理的工作職責(zé) 總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和內(nèi)容 工作成果篇五協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃的分解工作，做好公司重要會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營的內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，制定，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)公司合同簽署、項(xiàng)目報(bào)審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止。負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃，總結(jié)，經(jīng)營類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作。起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作。對現(xiàn)有招聘渠道的效果進(jìn)行評估和分析，及時(shí)調(diào)整招聘策略，并開拓新的招聘渠道。建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源制度，實(shí)施績效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行不斷完善與更新。員工信息收集
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