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正文內(nèi)容

度工作計劃(實用五篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 事,分析課改中的成敗得失,對成功和教訓進行理性思考。各校內(nèi)部,隨時交流。片內(nèi)各校之間除網(wǎng)上經(jīng)常交流外,每學期集體組織交流1次,在公正、公平進行評價的同時,解決課堂教學中遇到的實際問題。改革評價制度,促進師生發(fā)展。建立促進教師不斷提高的評價體系。強調(diào)教師對自己教學方式的分析與反思,建立以教師自評為主,校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度,使教師從多種渠道獲得信息,不斷提高教學水平。本學期我們還將繼續(xù)對骨干教師與普通教師分層管理,提出明確的要求,同時,使用學生課堂反饋表,教學反思質(zhì)量,學生的激勵性評價質(zhì)量等項目,加強對教師的考評,進一步完善教師評價制度。新課程要求對學生的評價要體現(xiàn)“三個維度”課程目標,為學生的終身學習與發(fā)展服務。我們將繼續(xù)鼓勵教師要不斷研究和探索新課程考試的內(nèi)容與方法、形式與策略,改革單一的考試評價模式,注重學生自我評價、過程性評價和發(fā)展性評價,既可采用書面考試、口頭表達、實踐操作等方式,也可用課堂觀察、課后訪談??梢岳^續(xù)嘗試采用成長記錄袋,家長聯(lián)系卡,鼓勵教師嘗試采用學科成長記錄袋?!俺砷L即成果”,通過學生自評、家長評、教師評等定性評價和考試這樣的定量評價相結合的方法定時評價學生,從而全面促進學生的成長。為教師綜合素質(zhì)的提高,創(chuàng)設展示的平臺。加強專業(yè)引領,提升教師綜合素質(zhì)。各校以校長、學科帶頭人、骨干教師、教學能手等專業(yè)帶頭人為龍頭,積極組織聽課和評課活動。做到聽評結合,節(jié)節(jié)提高。并就教育教學實踐中所積累的先進經(jīng)驗或新的教學思想進行專題講座;通過“請進來,走出去”教研活動,有計劃、有步驟地邀請教科研中心的領導、外校先進教師來校作專題講座或示范教學,不斷開闊教師眼界;有重點、有層次地組織教師外出參加培訓或聽課研討,回校后傳經(jīng)送寶,提高學習的效益。通過上網(wǎng)學習,到閱覽室學習等多種方式等途徑,贏得專業(yè)指導。扎實做好“五個一”活動。即有一本學習培訓專用筆記本,作好培訓學習筆記;有每一節(jié)課的全程反思,做好經(jīng)驗積累;有一本案例集,每周一個課改案例;有一堂優(yōu)質(zhì)課,每學期一節(jié)校公開課;有一篇有價值的論文,每月提一個有關教育教學問題并組織研討。學校領導帶頭,及時發(fā)現(xiàn)課改進程中好的做法給以肯定、總結好的做法予以推廣、搞好教師的服務工作。并加強校際之間的交流,取長補短,共同發(fā)展。(一)元月份制定黃羊片教研工作計劃制定學校教研工作計劃(二)三月份語文教師專業(yè)成長培訓研討邀請教育專家解決培訓中遇到的困惑與問題(三)四月份八年級語文研討課教研理論學習(四)五月份八年級數(shù)學課觀摩教學教科研工作經(jīng)驗交流會(五)六月份八年級英語課堂教學研討與觀摩階段教研工作總結(六)七月份多媒體教學與課堂整合研究(七)九月份班主任工作研討——新時期班主任工作研究(八)十月份多元化教學課例研討教研理論學習(九)十一月份信息技術與學科整合研討。全年教研工作總結。表彰教研先進學校和個人。具體措施(1)加強領導、落實措施,形成“我為人人,人人為我”齊抓共研的新局面。片中心教研組負責人要實行月碰頭會制。(2)加強“科研促教,科研興?!鳖I導組成員的職能作用,做到校長親自抓,分管領導具體抓,形成“層級負責制”。各學校要相應地制定出本校教科研制度和具體實施辦法,并匯編成冊供片內(nèi)交流使用。(3)加強教研理論學習,更新教育科研理念,增強教育科研質(zhì)量意識,片中心教研組每學年教研理論學習不少于兩次,校中心教研組每學期教研理論學習不少于兩次,年級組或教研組每學期教研理論學習不少于4次,并做好記錄和資料收集。(4)建設好“師德、師風”榜樣工程,營造安教、樂教、勤教、幫教的良好師德氛圍。每學年由片中心教研組組織進行一次師德師風先進經(jīng)驗交流會。(5)加強片內(nèi)學校深層教研交流活動,采取“走出去,請進來”的辦法,每校教研組每年要分別到兩所不同的學校開展教研交流活動,取長補短,共同促進,拓展教研空間。(6)充分利用多媒體教學資源,進行教育科研活動。每學年各校要進行一次現(xiàn)代教學手段運用競賽或課件制作教學比賽,充分發(fā)揮電教平臺的功能作用,運用電教平臺提高教研水平。并將相關內(nèi)容刻錄成盤保存,以供參考。(7)加強考試評價研究,嘗試進行片內(nèi)學校學期聯(lián)考辦法,促進教學質(zhì)量全面提高,評價方法不斷更新,探索“課改”背景下的評價新機制,激發(fā)教師教研熱情。(8)設立教研評價機制,將教育科研與教學工作有機統(tǒng)一,增強教師的競爭意識,站隊意識和質(zhì)量意識,突出一個中心(以教學質(zhì)量為中心),兩個措施(優(yōu)化課堂教學,培養(yǎng)學生自主學習、拼搏的學習意識),四個好轉(校風、教風、學風和師德師風明顯好轉)。片中心教研組每學期組織各學校教導主任和教研員進行一次“進課堂”活動,全面促進各校教研和教學水平的提高。(9)牢固樹立正確的教育科研觀,開展師徒結對活動,實現(xiàn)“一幫一”師徒幫扶的能力轉化。每個學校均要建立“師帶徒”制度,并做好過程性資料的收集和分析工作,適當情況下嘗試進行跨校新老教師結對活動。(10)設法加強集體備課制度的落實。會考科目各校要每學期實行集體備課四次,其他科目每學年實行集體備課兩次,片中心教研組在適當時候要推薦出各學科片學科帶頭人,召集同學科教師跨校集體備課。(11)擬開展學術專題講座活動,通過活動的開展,提高教師學術專業(yè)研究的水平。加強學生的學法指導,關愛“弱勢群體”的學習,體現(xiàn)從“學生中來”到“學生中去”的管理形式。片中心教研組每學年組織進行一次學法交流會,并將好辦法、好經(jīng)驗以論文的形式發(fā)表或匯集成冊,擬出版一期《黃羊講壇》,供各校參照并切實推進“名師工程”。(12)各校的教導
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