【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推進(jìn)高技能人才 (勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》 ，開(kāi)展了“名師育徒”和“小 發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)。全市各級(jí)工 會(huì)創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室 50 個(gè)，師徒結(jié)對(duì) 1200 對(duì)，開(kāi)展技術(shù)革新 423 項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法 176 項(xiàng)，提合 理化建議 8000 多條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 8400 余萬(wàn)元。精心組織職工職業(yè)技能大賽，深 入實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程(選樹(shù) 10 名金牌員工，評(píng)選 100 條合 理化建議，1000 對(duì)師徒結(jié)對(duì)，萬(wàn)名職工技術(shù)晉級(jí)) ，掀起了技術(shù) 比武、崗位練兵活動(dòng)的熱潮。全市共有 1000 余家企事業(yè)單位開(kāi) 展了技能比賽，比賽場(chǎng)次 360 余次，比賽工種 850 余個(gè)，參賽 職工 20 萬(wàn)人次，評(píng)選新余市“金牌員工、技術(shù)能手、技能型標(biāo) 兵”64 人次。開(kāi)展技能培訓(xùn) 795 期，培訓(xùn)職工 18 萬(wàn)人次， 萬(wàn)余名職工技能等級(jí)得到提升。市總工會(huì)集中組織了車(chē)工、數(shù) 控車(chē)工、數(shù)控銑工、工具鉗工、維修電工等 5 個(gè)工種的技能比 賽，與有關(guān)行業(yè)、企業(yè)工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了管道工、砌筑工、電網(wǎng) 信息運(yùn)維員、識(shí)別假幣、餐飲服務(wù)員、護(hù)理實(shí)踐技能等 17 個(gè)工 種的技能比賽。選拔 6 人參加全省“振興杯”職工技能大賽，2 人獲江西省“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。職工文明素質(zhì)不斷提升。開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)〃勞動(dòng)美”和“凝 心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動(dòng)。評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”各 10 個(gè)。組建職工志愿服務(wù)隊(duì) 60 支，召開(kāi) 了全市工會(huì)職工志愿服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展了“結(jié)對(duì)助學(xué)、 關(guān)愛(ài)空巢老人、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、關(guān)愛(ài)殘疾人、無(wú)償獻(xiàn)血、心理援 助、送溫暖、學(xué)雷鋒便民服務(wù)”八大職工志愿服務(wù)活動(dòng)。200 多個(gè)基層工會(huì) 10000 多名職工參與了工會(huì)“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)。市總工會(huì)榮獲省、市無(wú)償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位。推進(jìn)職工心理援 助“五進(jìn)”活動(dòng)，舉辦心理健康知識(shí)講座 6 場(chǎng)。新建職工書(shū)屋 10 個(gè)，新增企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位(班組)20 個(gè)。勞模精神大力弘揚(yáng)。組建勞模宣講團(tuán)，深入縣區(qū)宣講勞模 先進(jìn)事跡， 激勵(lì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。選樹(shù) 3 名勞模參與“感動(dòng)中國(guó)〃感動(dòng)江西——江西籍先進(jìn)人物事跡回 眸網(wǎng)絡(luò)展” 。組織 90 余名勞模參與全市金秋助學(xué)愛(ài)心結(jié)對(duì)活動(dòng)， 安排 60 名勞模參加全國(guó)、省、市勞模療休養(yǎng)，為 90 余名困難 勞模發(fā)放困難幫扶資金 70 萬(wàn)元。全市各級(jí)工會(huì)選樹(shù)技術(shù)帶頭人 540 人、星級(jí)員工(金牌員工)8400 人，推薦表彰全國(guó)、全省、 全市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 、 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、 “工人先鋒號(hào)” 、 “五 一巾幗標(biāo)兵崗”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人 240 多項(xiàng)(次) 。創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境 “面心實(shí)”活動(dòng)機(jī)制不斷完善。深入開(kāi)展“走基層、進(jìn)企 業(yè)、學(xué)勞模、訪職工、聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情”活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活難題，召 開(kāi)轉(zhuǎn)變作風(fēng)調(diào)研座談會(huì)近 20 場(chǎng)次。勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建 活動(dòng)，今年命名表彰了全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 9 家。騰達(dá)電器 公司、新余發(fā)電公司榮獲全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)，新 余經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)榮獲全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱(chēng)號(hào)。大力 開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，工資集體協(xié)商建制率達(dá) %。職工合法權(quán)益有效維護(hù)。積極參與企事業(yè)單位改革改制， 全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。市人民醫(yī)院榮獲全國(guó)廠務(wù)公 開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。進(jìn)一步完善職工法律援助機(jī)制， 縣區(qū)工會(huì)法律援助中心實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。全市各級(jí)工會(huì)建立職工 法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 1350 個(gè)，發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié) 調(diào)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員 5600 余人，接待來(lái)訪職工群眾 260 多人 次，處理各類(lèi)信訪件 100 多件，受理法律援助案件 11 件。仙女 湖區(qū)工會(huì)等 3 個(gè)單位榮獲全省工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法先進(jìn)集體。開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)” ，組織 萬(wàn)名女職工參加?jì)D科體驗(yàn)， 近 4 萬(wàn)名女職工參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽。參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)企業(yè) 33 家，班組 3907 個(gè)，職工 萬(wàn)人，推薦全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位 3 家。實(shí)際難題深入開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送愛(ài)心、冬送溫暖” 活動(dòng)。全市各級(jí)工會(huì)開(kāi)展電工維修、電動(dòng)縫紉、家政培訓(xùn)、月 嫂等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 36 期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工 2530 人，與市人 保局聯(lián)合舉行民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)， 簽訂就業(yè)意向協(xié)議 1963 人， 組織勞務(wù)輸出近千人，成功介紹 500 名農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)。為一 線職工發(fā)放防暑降溫物品 233 萬(wàn)元。累計(jì)籌集助學(xué)金 200 多萬(wàn) 元，幫助 1017 名困難職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)，202 名工會(huì)干部、 勞動(dòng)模范與困難職工子女結(jié)成助學(xué)對(duì)子。市總工會(huì)爭(zhēng)取上級(jí)資 金 360 多萬(wàn)元， 全市各級(jí)工會(huì)籌集困難職工幫扶資金 926 萬(wàn)元， 走訪困難職工家庭 8556 戶(hù)， 56 個(gè)縣級(jí)單位與 232 戶(hù)困難職工結(jié) 成幫扶對(duì)子。認(rèn)真做好職工大病醫(yī)療、生活救助工作，今年救 助患大病職工 411 人，發(fā)放救助金 71 萬(wàn)元，提供就醫(yī)、購(gòu)藥優(yōu) 惠 5576 人次，優(yōu)惠金額 37 萬(wàn)元。職工互助保障事業(yè)快速發(fā)展， 保障金 317 萬(wàn)元，增長(zhǎng) 23%，完成目標(biāo)任務(wù)的 123%，參保職工 萬(wàn)人， 增長(zhǎng) 23%， 理賠和慰問(wèn) 378 人， 支付理賠金 157 萬(wàn)元， 增長(zhǎng) 101%，賠付率達(dá) 56%。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在全市工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展了以“講 黨性，建設(shè)一個(gè)好班子。講正氣，培育一支好隊(duì)伍。講學(xué)習(xí)， 練就一身好本領(lǐng)。講務(wù)實(shí)，形成一種好作風(fēng)。講廉潔，營(yíng)造一 個(gè)好環(huán)境”為主要內(nèi)容的“五講五好”主題活動(dòng)，著力建設(shè)學(xué) 習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型工會(huì)組織。成功召開(kāi)市工會(huì)第六次代表大會(huì)和市工會(huì)女職工第四次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了市 總工會(huì)第六屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和市總工會(huì)第四屆女職 工委員會(huì)?；鶎咏M織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。以“黨工共建”為抓手，突出 抓好了工業(yè)園區(qū)和建設(shè)、 文化新聞出版行業(yè)所屬企業(yè)建會(huì)工作。全市新建工會(huì) 81 家，新發(fā)展會(huì)員 8620 人。廣泛開(kāi)展模范職工 之家、模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)“雙亮雙比雙爭(zhēng)”活 動(dòng)，印發(fā)《工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)手冊(cè)》1000 余份，著力加強(qiáng)了 非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。分宜縣總工會(huì)榮獲全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先 進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，江西永盛礦冶有限公司榮獲全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先 進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，市水務(wù)集團(tuán)公司工會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職 工之家活動(dòng)示范單位，10 個(gè)單位榮獲全國(guó)、全省模范職工之家 和模范職工小家稱(chēng)號(hào)，選樹(shù)市級(jí)模范職工之家 12 個(gè)、模范職工 小家 20 個(gè)。干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)主席 協(xié)管工作，指導(dǎo)縣區(qū)工會(huì)做好換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了縣區(qū)、 行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全市各級(jí)工會(huì)舉辦培訓(xùn)班 20 余期，培訓(xùn)工 會(huì)干部 600 余人次， 選調(diào)工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn) 90 余人次， 推薦 8 名工會(huì)干部榮獲全國(guó)、全省工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。組織市 總工會(huì)機(jī)關(guān)全體干部職工參觀了全國(guó)道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 龔全珍工作室和甘祖昌紀(jì)念館。與此同時(shí)，市總工會(huì)還組織機(jī) 關(guān)干部積極開(kāi)展走訪敬老院、義務(wù)清掃、免費(fèi)咨詢(xún)等黨員志愿服務(wù)。加強(qiáng)績(jī)效考核工作。制定下發(fā)了縣區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè)) 工會(huì)及市總各部門(mén)績(jī)效考核方案，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面， 并經(jīng)常性地對(duì)績(jī)效考核完成情況進(jìn)行督導(dǎo)。全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省委、市委的有關(guān)實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 內(nèi)部管理，明確廉政職責(zé)。積極開(kāi)展收送“紅包”專(zhuān)項(xiàng)治理活 動(dòng)，全面規(guī)范各項(xiàng)公務(wù)接待，今年市總“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同 期相比下降 43%。全市地稅代收經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng) 32%， 職工維權(quán)支出增 長(zhǎng) 15%。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，對(duì)縣以上工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了普查。加 強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展評(píng)先評(píng)模等審計(jì)審查工作，追繳 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元。市總工會(huì)榮獲全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建 設(shè)特等獎(jiǎng)。妥善處理市工人文化宮建設(shè)遺留問(wèn)題，著力加強(qiáng)文 化宮經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。新聞信息 工作切實(shí)加強(qiáng)，市總工會(huì)在市級(jí)以上新聞媒體、網(wǎng)站共發(fā)表稿 件 530 多篇，編輯《工會(huì)信息》20 期，采用信息 300 多條。市 總工會(huì)統(tǒng)計(jì)信息、幫扶新農(nóng)村建設(shè)和貧困村脫貧、精神文明創(chuàng) 建、計(jì)劃生育、綜合治理等工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。2019年，市總工會(huì)將深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神和 全國(guó)、省、市工代會(huì)、全省工會(huì)工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和市委全會(huì)精 神，以“一貫徹(深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)等會(huì)議精神) ， 兩服務(wù)(主動(dòng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面深化改革。積極服務(wù)全 市職工群眾，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益) ，三加強(qiáng)(加強(qiáng)基層工會(huì) 組織建設(shè)。加強(qiáng)“三大場(chǎng)所”建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)) ” 為主線，盡責(zé)履職，突出特色，打造精品，確保全市工會(huì)工作 實(shí)現(xiàn)職工滿(mǎn)意、黨政滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)市委、市 政府提出的“發(fā)展至上，富民為先，全面提前建成小康社會(huì)” 的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。市總工會(huì)信訪工作總結(jié)篇三201x年是發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)201x年公司工會(huì)工作如下。一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行*職能成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì)。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，201x年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。一年來(lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。201x年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監(jiān)督。堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，201x年1月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作一年來(lái)，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知。對(duì)201x年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署。4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位。在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位。“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢。6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇。健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)。201x年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)。參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn)。為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn)。10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽。電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。積極開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作201x年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)