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正文內(nèi)容

大學(xué)生未來(lái)規(guī)劃書(shū)(匯總8篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:03 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,他們有的忙著聚會(huì),有的忙著在母校拍照留念,有的還在為工作不停的奔波。當(dāng)你停下來(lái)時(shí),仍可以聽(tīng)到時(shí)有時(shí)無(wú)的哀嘆?;蛟S因?yàn)樗麄冋业墓ぷ鞑蝗缫猓蛟S因?yàn)闆](méi)有找到工作,或許回想大學(xué),實(shí)在覺(jué)得荒廢了很多時(shí)光,錯(cuò)過(guò)了許多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。這一聲聲的哀嘆,就像驚雷,把在迷茫中的我拉了回來(lái),我不想我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,也是帶著同樣的哀嘆,哀嘆中包含著種種后悔。古人說(shuō):“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!庇纱?,我為自己的職業(yè)做了大致的規(guī)劃。知己篇。自身現(xiàn)狀:我是個(gè)內(nèi)向的人,不善交際,害怕和陌生人交流,特別是領(lǐng)導(dǎo),師長(zhǎng)之類(lèi)的(正在努力改善),膽小(改善中),有些傳統(tǒng),較悲觀,脾氣很倔,不能很好的約束和控制自己,容易受外界影響(改善中),不喜歡計(jì)較,待人真誠(chéng),熱心,做事認(rèn)真細(xì)心,富有責(zé)任心,有上進(jìn)心,能忍受艱苦生活,意志力較堅(jiān)強(qiáng),時(shí)間觀念較強(qiáng),喜歡做一些有新鮮感的事情,不喜歡做同樣的事情,應(yīng)變能力不強(qiáng),做事原則性不強(qiáng),有些事認(rèn)定了就不會(huì)改變,有時(shí)做事會(huì)先入為主,做事有些急躁,考慮不全面。興趣愛(ài)好:喜歡看一些散文雜志,喜歡安靜,散步,最喜歡的歌曲是鋼琴曲,最喜歡的學(xué)科是化學(xué)。角色建議:父母(做事認(rèn)真細(xì)致,但是太慢)。老師(努力刻苦,為人忠厚老實(shí))。同學(xué)(做事猶豫不決)。職業(yè)氣質(zhì):抑制型和粘液型接近,做事踏實(shí)穩(wěn)重,有惰性,不夠靈活,不善于轉(zhuǎn)移注意力,做事比別人慢。職業(yè)優(yōu)勢(shì):誠(chéng)實(shí)正直,從而鼓勵(lì)著人們重視我的想法,對(duì)事情專(zhuān)注而且執(zhí)著,有做出成績(jī)不達(dá)目的不罷休的干勁。職業(yè)劣勢(shì):決策不夠果斷,方法不夠靈活,做事太較真,有時(shí)過(guò)分的專(zhuān)心致志,結(jié)果可能導(dǎo)致失敗。職業(yè)價(jià)值觀:工作可以和專(zhuān)業(yè)對(duì)口,有較好的提升空間,每一到兩年有一次培訓(xùn)機(jī)會(huì),工資合理,各種津貼,長(zhǎng)久穩(wěn)定性,對(duì)身體無(wú)害。前兩年盡量爭(zhēng)取到歷練機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),后幾年追求晉升空間,薪資和福利有所提高。知彼篇。家庭背景:出身于一個(gè)小山村,父母都是農(nóng)民,親戚大多在外務(wù)工,沒(méi)什么復(fù)雜的社會(huì)背景,家里希望自己考研,在大公司找到一份穩(wěn)定,工資較高的工作。社會(huì)背景:自98年來(lái)大學(xué)生擴(kuò)招,大學(xué)由精英化教育走向大眾化教育,大學(xué)生越來(lái)越多,找工作的壓力逐年增大,而且近幾年碩士博士生也在逐年擴(kuò)招,同時(shí),逐年積累下來(lái)的往屆畢業(yè)生也在就業(yè)大軍中,而沿海等大城市更是人才濟(jì)濟(jì)。一個(gè)崗位有許多人在競(jìng)爭(zhēng),而社會(huì)需要更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。我們的專(zhuān)業(yè)技能和動(dòng)手能力又不如高職生,在這種環(huán)境下,當(dāng)代大學(xué)生如何才能找到適合自己滿(mǎn)意的工作,對(duì)此,政府也出臺(tái)了一些相關(guān)政策。如:支持自主創(chuàng)業(yè),貸款以及去西部工作等。學(xué)校背景:我校在20xx年開(kāi)始招收本科生,起步較晚,教學(xué)教育在外界沒(méi)有較高的認(rèn)可度,畢業(yè)生人才質(zhì)量不高,整個(gè)江西高校在全國(guó)排名較后,很多人都不知道我們所畢業(yè)的學(xué)校。同很多本科院校相比,我們有較大差距,而且我們的專(zhuān)業(yè)不是學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)(學(xué)校最具特色的專(zhuān)業(yè))。行業(yè)分析:從05級(jí)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們那里得知,從事此專(zhuān)業(yè)的本校畢業(yè)生很多不是從事與此專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè),從事本專(zhuān)業(yè)的人數(shù)不到總數(shù)的十分之一。原因有幾方面:。,用人單位招收的大都是重點(diǎn)大學(xué)和碩士生以上。就業(yè)狀況。%,高于上屆(%),比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)半年后的就業(yè)率(%)高5個(gè)百分點(diǎn)。%,低于上屆(%),比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率(%)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生“自主創(chuàng)業(yè)”%,低于非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生該指標(biāo)平均值(%)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生“自主創(chuàng)業(yè)”%,高于非汽車(chē)類(lèi)高職畢業(yè)生這一指標(biāo)平均值(%)。就業(yè)質(zhì)量。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)半年后月薪為2322元,高于20xx屆(1996元)326元,略低于20xx屆非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)半年后平均月薪(2369元)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職生畢業(yè)半年后月薪為1923元,略高與20xx屆非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后月薪(1889元)。愿意為20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生提供較高薪資的用人單位類(lèi)型為中外合資/外資/獨(dú)資企業(yè),為3073元。愿意為20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生提供較高薪資的為國(guó)有企業(yè)(2134元)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生工作與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的比率是81%,比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生(67%)高14個(gè)百分點(diǎn)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生工作與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的比率是63%,比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)高職畢業(yè)生(57%)高6個(gè)百分點(diǎn)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為22%,比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生(30%)低8個(gè)百分點(diǎn)。20xx屆汽車(chē)類(lèi)高職生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為45%,比20xx屆非汽車(chē)類(lèi)高職畢業(yè)生(42%)高3個(gè)百分點(diǎn)。汽車(chē)行業(yè)對(duì)高等教育人才供需分析。汽車(chē)相關(guān)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆本科畢業(yè)生需求量較大的職業(yè)為汽車(chē)個(gè)別部件技術(shù)員,其畢業(yè)半年后在汽車(chē)相關(guān)行業(yè)的平均月薪為2274元。汽車(chē)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆高職畢業(yè)生需求量較大的職業(yè)為車(chē)身修理技術(shù)員,其次為汽車(chē)機(jī)械技術(shù)員。汽車(chē)相關(guān)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆本科畢業(yè)生需求量較多的專(zhuān)業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),其畢業(yè)半年后在汽車(chē)相關(guān)行業(yè)的平均月薪為2162元,其次為車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè),其在汽車(chē)相關(guān)行業(yè)的月薪為2409元。汽車(chē)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆高職畢業(yè)生需求較多的專(zhuān)業(yè)為汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè),其畢業(yè)半年后在汽車(chē)行業(yè)的平均月薪為1477元,其次為汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)專(zhuān)業(yè),其在汽車(chē)行業(yè)的平均月薪為1740元。[注釋]。就業(yè)率。指就業(yè)人數(shù)占總體需就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的比例。分子是全職、半職和自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員,分母是全體畢業(yè)生減去正在讀研和留學(xué)人數(shù)。汽車(chē)行業(yè)。本研究將數(shù)據(jù)庫(kù)中的汽車(chē)制造業(yè)、汽車(chē)車(chē)身和拖車(chē)制造業(yè)、汽車(chē)零件制造業(yè)、汽車(chē)及汽車(chē)零部件用品批發(fā)業(yè)、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商、其他機(jī)動(dòng)車(chē)輛經(jīng)銷(xiāo)商、汽車(chē)零部件配件和輪胎商店、汽車(chē)保養(yǎng)與維修業(yè)等行業(yè)定義為汽車(chē)行業(yè)。就業(yè)質(zhì)量。大學(xué)四年規(guī)劃:大一,初步了解職業(yè),特別是自己以后可能從事的職業(yè),并通過(guò)參加學(xué)修課或旁聽(tīng)的形式學(xué)習(xí)一些自己感興趣的課程,努力提高人際溝通能力,多參加學(xué)校組織的活動(dòng),并增加自己的閱歷,并希望大二能夠繼續(xù)留在某一個(gè)部門(mén)服務(wù)。大二,學(xué)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程,在學(xué)生會(huì)擔(dān)任部長(zhǎng),繼續(xù)提高鍛煉自己的能力,通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試以及計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí),熟練掌握cad,考慮是否要考研。大三,嘗試英語(yǔ)六級(jí)考試,繼續(xù)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),特別是有關(guān)汽車(chē)電路方面的知識(shí),嘗試兼職,有可能的化參加一些模擬招聘會(huì),增加自己面試經(jīng)驗(yàn),下學(xué)期,落實(shí)是否考研這個(gè)計(jì)劃,做好充分準(zhǔn)備。大四,竭盡全力做好考研準(zhǔn)備,之后同時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)以及去相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),了解一些與汽車(chē)有關(guān)的法律和勞動(dòng)法。畢業(yè)后三年規(guī)劃:如果考研成功,就繼續(xù)深造,爭(zhēng)取畢業(yè)后能找到自己滿(mǎn)意的工作,如若不成,就盡量找與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,希望一年后自己在技術(shù)上有所收獲,掌握一定的相關(guān)技能,可以獨(dú)立解決一些問(wèn)題。第二年,爭(zhēng)取成為公司的技術(shù)骨干,工資3000+,再一年,成為公司的管理階層。結(jié)束語(yǔ)。地勢(shì)坤,君子以厚德載物,天行健,君子以自強(qiáng)不息。我會(huì)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),思考,不斷的提高自己,充實(shí)自己,竭盡全力減少自己的哀嘆。一、迷途的羔羊。筆者結(jié)合以前長(zhǎng)期的積累和調(diào)查,發(fā)現(xiàn)主要原因可以歸結(jié)為五個(gè)迷茫的問(wèn)題:收入不如預(yù)期。如,希望今年月薪升到5000,但到年底仍是4000。年齡增加了,供樓壓力大等等。學(xué)歷和資格的壓力。怕專(zhuān)科學(xué)歷無(wú)優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)主管考不到cpa資格證。邊工作邊讀書(shū)壓力太大。公司好像很重視學(xué)歷,可能因此不獲升遷甚至過(guò)兩年被淘汰等等。優(yōu)勢(shì)不明顯,缺陷太多。如,我會(huì)技術(shù)但不懂管理。升遷無(wú)望。如,我本來(lái)有升遷機(jī)會(huì),但我的上級(jí)雖成績(jī)不突出,但也不差,他一直占著主管位置不動(dòng),我沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)等。我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化,而事實(shí)上可能我不比他們差。如,以前能力平平的同學(xué)peter已經(jīng)供樓買(mǎi)車(chē),或做了某公司區(qū)域經(jīng)理。而我還是收入低微的小職員。時(shí)間在前進(jìn),而我以上的現(xiàn)狀沒(méi)改變。二、職業(yè)生涯的三分天。所謂七分人事三分天,職業(yè)生涯的三分天是什么?要解決自己迷茫的問(wèn)題,首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個(gè)命運(yùn)主題出發(fā)來(lái)規(guī)劃自己。出生背景。你是出生在世界首富的搖籃里,還是貧瘠的非洲山洞,本身就注定了職業(yè)生涯出發(fā)點(diǎn)的不同,這就是你不得不信的命運(yùn),我們無(wú)法改變的事實(shí)!千萬(wàn)不要埋怨,那無(wú)濟(jì)于事。你要正視這個(gè)事實(shí),并作為規(guī)劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)。氣質(zhì)(心理學(xué)上的),也就是常言性格決定命運(yùn)中的性格。比如你性格木吶,不善辭令,那么,別試圖讓自己在銷(xiāo)售、談判、辯論領(lǐng)域出類(lèi)拔萃。如你是個(gè)行我素的設(shè)計(jì)人員,也不要試圖嘗試我在設(shè)計(jì)方面已經(jīng)混得不錯(cuò),換個(gè)hr工作做,發(fā)展一下自己。當(dāng)然,也千萬(wàn)不要將對(duì)待生活的態(tài)度等同于性格,性格只影響你做事的方式,而態(tài)度影響結(jié)果。所謂消極、積極,不是性格的結(jié)果,是態(tài)度的結(jié)果。天賦,特質(zhì)。每個(gè)人的大腦區(qū)域中,都有一個(gè)最佳潛能區(qū)我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運(yùn)主題。如,在校時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)語(yǔ)文很好,而數(shù)學(xué)總不行,有些則相反。有些人運(yùn)動(dòng)天賦和動(dòng)作技能很棒,幾乎是天生的,而有些人怎么調(diào)教都投籃不準(zhǔn)。這就是我們與生俱來(lái)的智力結(jié)構(gòu)特質(zhì)。不要盲目相信什么規(guī)劃一下可以改變你一生的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),只有了解自己的三分天,才能使你盡七分人事的努力時(shí)取得事半功倍。三、職業(yè)生涯的定義(顯性的問(wèn)題,表面的現(xiàn)象)。了解了三個(gè)命運(yùn)主題,還要清晰知道職業(yè)生涯的主題含義。職:職務(wù)、職位。業(yè):行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、公司。生:生計(jì),本質(zhì)就是收入。主題指向的核心之一。涯:時(shí)間、時(shí)段也是個(gè)附加主題。這種看似荒謬的拆字釋義法,卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問(wèn)題。如,你是為一個(gè)更高的職位去作選擇,還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè),還是選專(zhuān)業(yè),還是選公司?三者往往不是統(tǒng)一的,選對(duì)興趣的行業(yè),未必符合自己專(zhuān)業(yè),有符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的職位的公司,未必是你要去的公司類(lèi)型反之也然。而公司要素中,去大公司還是小公司,也常是選擇的矛盾。而收入,就絕對(duì)是一個(gè)核心問(wèn)題,哪怕你的選擇主要是為了去大公司發(fā)展自己某種能力,多少工資無(wú)所謂,但起碼你內(nèi)心一定有個(gè)底線,有個(gè)增加收入的計(jì)劃和欲望(也許你自問(wèn):發(fā)展某種能力是為了什么?就會(huì)發(fā)現(xiàn),最后的答案,都和金錢(qián)有一定關(guān)系)。而時(shí)間,常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素,卻是個(gè)重要的主題因素。因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀沒(méi)有變化,事實(shí)就是因?yàn)闆](méi)有隨時(shí)間變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定:你愿意、你計(jì)劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久,才能規(guī)劃所有的行動(dòng)計(jì)劃和下一步的方向。很多求職者在這些問(wèn)題上往往是模糊的、或無(wú)法準(zhǔn)確選擇的,因?yàn)椴恢肋x擇的正確依據(jù)是什么。(選擇的正確依據(jù)見(jiàn)下面分析七)。四、來(lái)自馬拉松的恐懼。如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化,那就是一場(chǎng)恐怖的馬拉松,要消除恐怖,自己必須清晰回答10個(gè)問(wèn)題:現(xiàn)在的工作一開(kāi)始就是這么無(wú)聊嗎?(答不是,就可能是自身有問(wèn)題,如能力進(jìn)步停滯)。同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無(wú)趣嗎?(如果不是,可能是自己態(tài)度問(wèn)題。是,則公司hr管理有問(wèn)題)。在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的空間?(有則不要輕易跳槽)。如果重新選擇職務(wù),自己最想做什么工作?(是興趣和特質(zhì)所在還是為了新鮮感?)。留在原來(lái)的公司,有換跑道的可能嗎?(有,則不要輕易跳槽,但即使有,也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展)。跳槽到其它公司,有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的。而是基于對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí))。朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么?(當(dāng)局者迷,可以作為參照物)。自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢(qián)(專(zhuān)長(zhǎng)或興趣)嗎?(核心問(wèn)題,答案否定則不要考慮)。如果有進(jìn)修機(jī)會(huì),最希望學(xué)什么?為什么?(補(bǔ)自己的不足,更要強(qiáng)化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域)。自己想象中的一段時(shí)期(20xx年)后是什么樣子?(未來(lái)的定位)。而這些問(wèn)題的核心,就是是否清楚選擇將會(huì)付出哪些機(jī)會(huì)成本,以及選擇的資本能力如何。喜新厭舊是人類(lèi)的好奇心的本能。而選擇是恐懼的原因,人們會(huì)因?yàn)楹ε聶C(jī)會(huì)成本的付出而不敢選擇。天下無(wú)不散的宴席,在跳槽的選擇上,你必須清楚10個(gè)問(wèn)題的答案,謀定而動(dòng)。五、錯(cuò)誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線。但謀定而動(dòng)之前,還要清楚,很多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯(cuò)誤的。目前社會(huì)上流行兩種職業(yè)生涯路線,筆者認(rèn)為都是錯(cuò)誤的,因?yàn)楹芏喾钦_的跳槽現(xiàn)象,及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗,都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān):向金字塔頂攀(職位、資歷)。向獨(dú)木橋前進(jìn)(與某一專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)或背景最直接聯(lián)系的單一方向)。錯(cuò)誤用的原因:,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間,那只是一個(gè)政治謊言。如果你認(rèn)為這句話(huà)的意思是可以升職,那你就是具有片面的理解和錯(cuò)誤的思想,一批員工只有一、二人最終獲得這個(gè)空間。正確的意思是:空間可能是你能力、潛力的空間,不是職位空間。而對(duì)于職位而言,公司提供的只能是機(jī)會(huì)(且絕大多數(shù)公司的機(jī)會(huì)不是表面標(biāo)榜的對(duì)每個(gè)人平等的),而不是空間。現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)能力。六、從我自
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