員工責任書最新標準員工責任承擔書(匯總6篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《xxxx公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執(zhí)行。五、嚴正申明除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:3017：30以外)的活動純屬個人行為。如發(fā)生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據(jù)。出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負。視情節(jié)嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。此責任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。xxxxxx有限公司(簽章)：年月日員工(簽字)：年月日員工責任書最新標準 員工責任承擔書篇三為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內(nèi)容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。主管副總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：員工(簽字)：20xx年xx月xx日員工責任書最新標準 員工責任承擔書篇四為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并
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