醫(yī)院勞動合同門診勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:00 本頁面
【文章內容簡介】 一)工資：乙方試用期月基本薪資____元，崗位工資____元，職稱工資____元，餐費補貼____元，話費補貼____元。乙方轉正后，月基本薪資____元，崗位工資____元，工齡工資____元，職稱工資____元，餐費補貼____元，話費補貼____元。甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。每月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前。門診部根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。員工工資為門診部機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露。(二)福利待遇：協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關政策按時繳納各種社保費用。乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方病假、事假及其它福利待遇按門診部相關規(guī)定執(zhí)行。(三)職務職稱及其它待遇：協(xié)議期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。四、工作紀律：(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。乙方在甲方任職期間，不得以門診部名義對外開展與門診部相似或相關的業(yè)務。乙方應保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業(yè)相關的文檔。乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。五、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止聘用協(xié)議期滿的。雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。本公司被撤消、或解散的。受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘
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