【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)筑牢信仰。 加大青少年道德典型的選樹力度，通過評選“身邊的好青年”、“文明好少年”、“最美少先隊員”，在全縣范圍內(nèi)發(fā)掘一批可敬、可學(xué)的青少年榜樣，用身邊的先進人物和事跡開展教育引導(dǎo)，培養(yǎng)青少年正直、善良、有愛心的基本道德觀念，積極營造“學(xué)典型、爭優(yōu)秀、共成長”的良好氛圍。堅持以隊伍優(yōu)化傳承信仰。 突出少先隊輔導(dǎo)員在青少年中的“領(lǐng)航員”作用。邀請省市少先隊工作專家開設(shè)講座論壇，匯編優(yōu)秀少先隊活動案例，助推少先隊輔導(dǎo)員尤其是中隊輔導(dǎo)員提升業(yè)務(wù)能力、拓展工作思路，實現(xiàn)專業(yè)化成長，構(gòu)建梯隊化格局。做好“十佳少先隊輔導(dǎo)員”推選工作，組織優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加省市輔導(dǎo)員風(fēng)采大賽，創(chuàng)新打造本土品牌活動，提升我縣少先隊工作影響力。二、實施“青基活力工程”，團組織服務(wù)青年能力再加強團的基層組織是服務(wù)青年的橋頭堡，基層的活躍度決定了共青團對大局工作的貢獻度，各級團組織要大力推進基層建設(shè)、共促組織活躍，切實增強團對青年的影響力、黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力。“三大原則”強化基層團組織建設(shè)。 把握“黨建帶團建、團建求突破”原則 ， 繼續(xù)推進“星級活力團組織”創(chuàng)建活動。嚴(yán)格按照序時進度開展各項工作，從目標(biāo)考核、掛鉤聯(lián)系、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、活動菜單等多方面給予基層明確要求和鼎力支持，推動基層團組織建設(shè)規(guī)范、作風(fēng)務(wù)實、制度完善，項目常態(tài)運行、活力全面提升。 把握“誰活躍，就以誰為中心”原則 ， 構(gòu)建區(qū)域網(wǎng)格化的組織格局。以“尼爾工程團支部帶動耿耿工業(yè)園團建”為典型案例，向全縣推廣網(wǎng)格化團建方法，引導(dǎo)基層團組織發(fā)掘區(qū)域內(nèi)活躍的團支部，用先進帶后進、用高星聯(lián)低星、用典型做輻射，鼓勵陣地共享、資金共籌、活動共搞，有效提升整體活力。 把握“青年在哪兒，團組織就建到哪兒”原則 ，打破層級化團建的局限， 創(chuàng)新拓展團建領(lǐng)域。開展“新興領(lǐng)域團建推進月”活動，加大非公團建、合作社團建的力度，力爭在外企團建、商圈團建、網(wǎng)絡(luò)團建和青年社會組織團建上取得突破，做到實體化覆蓋和網(wǎng)絡(luò)化覆蓋相結(jié)合。善于發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)域中的青年活躍分子和青年意見領(lǐng)袖，更多地把團的工作對象轉(zhuǎn)化為團的工作力量?！叭龝?biāo)準(zhǔn)”強化團干部能力作風(fēng)建設(shè)。 舉辦團干部培訓(xùn)班，建立團干部學(xué)習(xí)會制度，開展“青春閱讀月”等活動在全縣團干部中營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，以“三會標(biāo)準(zhǔn)”要求團干部提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 做會“接地氣”的團干部 ， 在全縣團組織中開展黨的群眾路線教育實踐活動，借助“青春邀約走基層 服務(wù)青年聽轉(zhuǎn)辦”活動的有效形式，全縣團干部要活躍在基層一線、行走在青年之中，問青年需、集青年智、謀青年計、做青年友，做到“真走、真聽、真轉(zhuǎn)、真辦”，提高服務(wù)青年的意識和能力。 做會“趕潮流”的團干部 ，在各級團組織強力推進新媒體工作， 全縣團干部要在工作中加強新媒體學(xué)習(xí)和運用，掌握青年的話語體系和閱讀方式，善于在活動中采用新方式、新手段、新載體，融入文化、藝術(shù)、時尚的元素，用與時俱進的內(nèi)容和形式吸引青年主動參與。 做會“借東風(fēng)”的團干部 ， 全縣團干部要善于分析，把握青年需求和黨政中心的結(jié)合點，使?jié)M足青年需求的過程成為共青團服務(wù)黨政工作的途徑。要善于總結(jié)，把青年的普遍愿望和共性問題反映給黨政領(lǐng)導(dǎo)，使下情上達的過程成為共青團踐行青年群眾路線活動的載體。要善于借力，整合 黨政和社會資源做好團工作，使共青團實現(xiàn)青年心愿、解決青年問題的過程成為黨政關(guān)懷青年的渠道。三、實施“青春立業(yè)工程”，新青年建功寶應(yīng)發(fā)展再給力今年是我縣實現(xiàn)“規(guī)劃”、加快建設(shè)更高水平小康社會的關(guān)鍵之年，需要廣大青年凝心聚力、奮發(fā)進取，在各條戰(zhàn)線上取得成績、做出貢獻。全縣各級團組織一定要緊扣中心、明確任務(wù)，積極組織開展各種建功立業(yè)活動。讓創(chuàng)業(yè)成為青年的新追求。 創(chuàng)業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟活躍的標(biāo)志，青年是創(chuàng)業(yè)最活躍的群體，在全縣三次產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級團組織要充分認識到服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就是建功經(jīng)濟發(fā)展。 加強創(chuàng)業(yè)氛圍營造。 在縣軟件信息大廈設(shè)立“青年創(chuàng)業(yè)交流中心”，舉辦商圈小微創(chuàng)業(yè)項目推介會，邀請青年創(chuàng)業(yè)者 講述創(chuàng)業(yè)故事， 引導(dǎo)青年理性創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)，增強青年創(chuàng)業(yè)的信心。 舉辦青年創(chuàng)業(yè)項目大賽，用可看可學(xué)的榜樣點燃青年創(chuàng)業(yè)的激情。 加強創(chuàng)業(yè)深度指導(dǎo)。 實施“青藍工程”，組織民企新生代赴本土優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者企業(yè)學(xué)習(xí)交流，赴高校商學(xué)院培訓(xùn)，赴大企業(yè)、大集團參觀考察，在提升素質(zhì)、更新理念的同時引導(dǎo)他們抱團發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。開設(shè)初始創(chuàng)業(yè)青年培訓(xùn)班，開展“1+1”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、專家會診等活動，全年計劃培訓(xùn)輔導(dǎo)200人次。 加大創(chuàng)業(yè)信貸支持。 聯(lián)合工商、地稅、銀行“送金融 知識下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年排憂解難。聯(lián)合人民銀行、農(nóng)商銀行靈活運用政策，推出針對本地創(chuàng)業(yè)青年的金融創(chuàng)新產(chǎn)品，新增農(nóng)村青年信用示范戶200個。積極爭取省市團委青年創(chuàng)業(yè)扶持資金，拓寬青年創(chuàng)業(yè)資金來源。讓返鄉(xiāng)就業(yè)成為青年的新選擇。 每年我縣有80%的本科生、60%的專科生在外就業(yè)，各級團組織要認識到，引導(dǎo)這支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能的青年人才隊伍返鄉(xiāng)就業(yè)就是建功產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 用新媒體架起青年了解家鄉(xiāng)的橋梁。 積極推廣寶應(yīng)共青團微信微博，定期推送“荷鄉(xiāng)動態(tài)”圖文信息，讓在外青年了解寶應(yīng)日新月異的發(fā)展成果和催人奮進的美好愿景。發(fā)布《畢業(yè)了我們一起回寶應(yīng)》系列海報，激發(fā)高校畢業(yè)生建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。與人社局就業(yè)信息庫鏈接，繼續(xù)開展微博微信招聘活動。 用招聘會拓展青年擇業(yè)就業(yè)的渠道。 與高校團委聯(lián)動，在就業(yè)季舉辦12期寶應(yīng)企業(yè)進高校專場招聘會，與縣人社局聯(lián)合，在寒暑假各舉辦1場大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會，為青年提供更多就業(yè)機會。用“菁攻略”加快青年在寶生活的融入。 發(fā)揮共青團整合資源的能力，與多部門合作，設(shè)計印制《寶應(yīng)菁英攻略》，涵蓋