【文章內(nèi)容簡介】 ，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定：，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日個人勞務合同篇六甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。三、乙方確保按以下條款履約（一）合同期限，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。（二）合同的終止，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式，每周工作_____天，每天_____小時。，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時）加班時間計算。，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時）1加班時間計算。，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時）2加班時間計算。，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時）加班時間計算。（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位），兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。（四）食宿（如床具及生活用品），免費提供水、電。，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。，可享有每年_____天的有薪病假。，但不承擔下列醫(yī)療費用：、分娩或小產(chǎn)；；；、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；、美容；，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。（六）保險及簽證、居留工作證費用、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。（七）國際機票，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。（八）開除的情形勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務人員的雇傭關(guān)系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。；；；；；、非法集會；、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；；罷工的認定條件為：（1）。沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2）。十人或十人以上同時有意停工達_____小時。（九）勞務人員的責任、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣；；、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；，或外出打工以及作任何兼職；，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；。（十）乙方的責任。，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。，應以_____%員工能夠完成為基準。，不得打罵。四、關(guān)于開除和解聘條款的補充乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責任，安排考場供雇主代表面試。，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________個人勞務合同篇七根據(jù)《中華人民共和國法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，試用期(有/無)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為____________________。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月_____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為__________其中，試用期期間的工資標準為__________。第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會費，具體項目為_______________。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的