【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身累積、民間借款和內(nèi)部員工籌集資產(chǎn)，能從金融機(jī)構(gòu)獲得借款的公司不上30%。二是質(zhì)押物少，質(zhì)押信用額度低。中小型企業(yè)借款關(guān)鍵以質(zhì)押擔(dān)保借款為主導(dǎo)，依照政策，大部分中小型企業(yè)欠缺充足的可質(zhì)押財(cái)產(chǎn)。據(jù)公司體現(xiàn)，建設(shè)中的項(xiàng)目、原料采購(gòu)、進(jìn)出口退稅單等一般都不可以做為質(zhì)押?？勺鰹橘J款抵押的僅有固資，質(zhì)押信用額度也較低，如土地資源、工業(yè)廠房?jī)H有60%。公司的財(cái)產(chǎn)主要是機(jī)器設(shè)備，但機(jī)器設(shè)備容許質(zhì)押也只有質(zhì)押40%下列。(二)招技術(shù)工人難、招專業(yè)管理人才更難：伴隨著產(chǎn)業(yè)園的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，一些入?yún)^(qū)公司用工難題日益突顯，楊凌區(qū)大專學(xué)校許多，而大學(xué)生就業(yè)留到楊凌的總數(shù)非常少，能長(zhǎng)期在公司工作中的就更少了。另一方面公司生產(chǎn)制造商品技術(shù)含量不高。員工潛力的充分發(fā)揮是公司存活發(fā)展趨勢(shì)之本，而區(qū)域內(nèi)的一些中小企業(yè)因?yàn)楸旧順?biāo)準(zhǔn)的限定，無(wú)法高薪職位聘才，更無(wú)法高薪職位養(yǎng)才，因而算不上開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新科技產(chǎn)品，在銷售市場(chǎng)上欠缺競(jìng)爭(zhēng)能力。(三)現(xiàn)行政策難題：上年至今，因?yàn)橛?guó)金融風(fēng)暴，美元下跌和國(guó)際性物價(jià)水平起伏，進(jìn)出口貿(mào)易遇阻，造成世界各國(guó)市場(chǎng)萎縮，企業(yè)利潤(rùn)降低。此外，楊陵地域在實(shí)行我國(guó)農(nóng)村土地政策時(shí)，調(diào)高了公司商業(yè)用地使用稅的征繳占比，,提升到每平米8元，使公司商業(yè)用地成本上升了近一倍，這無(wú)形中為高成本費(fèi)運(yùn)行的公司而言，是始料不及。尤其是針對(duì)新開(kāi)設(shè)的中小型勞動(dòng)密集公司而言，公司產(chǎn)品科技含量不高，靠人力資本使用價(jià)值得到甚少的盈利，成本費(fèi)的提升難以在生產(chǎn)制造階段上操縱出來(lái)，生產(chǎn)制造中承擔(dān)銷售市場(chǎng)的極大工作壓力。省委頒布的有關(guān)加速發(fā)展趨勢(shì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案近二年了，公司沒(méi)有見(jiàn)到當(dāng)?shù)卣C布配套設(shè)施的各項(xiàng)政策。(四)環(huán)境污染問(wèn)題：近些年，我區(qū)硬環(huán)境基本建設(shè)擁有非常大改進(jìn)，可是軟環(huán)境建設(shè)基本建設(shè)層面沒(méi)有多少轉(zhuǎn)變 。具體表現(xiàn)在：公司發(fā)展欠缺現(xiàn)行政策具體指導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許多相關(guān)公司發(fā)展的政策優(yōu)惠無(wú)法得到貫徹落實(shí)，地區(qū)性政策優(yōu)惠非常少，一些工作部門服務(wù)型的自覺(jué)性不高，沒(méi)有立在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的發(fā)展戰(zhàn)略高寬比，了解公司發(fā)展必要性。領(lǐng)域、工作部門查驗(yàn)嚴(yán)苛、取費(fèi)高，這對(duì)處在自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)的公司而言，承受不住。此外硬環(huán)境基本建設(shè)尚需進(jìn)一步提高，關(guān)鍵反映在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本建設(shè)落后，一部分開(kāi)工建設(shè)的公司所處部位、給水排水、供電系統(tǒng)、等設(shè)備沒(méi)有及時(shí)，危害了公司的工程施工基本建設(shè)。加速中小型企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是一項(xiàng)戰(zhàn)略工作中。提議在當(dāng)今保增長(zhǎng)的關(guān)鍵期，發(fā)展趨勢(shì)中小型企業(yè)應(yīng)當(dāng)以激勵(lì)、幫扶、正確引導(dǎo)為關(guān)鍵，以技術(shù)革新為驅(qū)動(dòng)力，根據(jù)擴(kuò)張資金分配，正確引導(dǎo)公司發(fā)展壯大，造就平等原則和相對(duì)性健全的現(xiàn)行政策自然環(huán)境，推動(dòng)中小型企業(yè)完成“二次創(chuàng)業(yè)”，并從環(huán)境因素和內(nèi)部自主創(chuàng)新兩層面采用下列對(duì)策：(一)采取措施對(duì)策，培養(yǎng)和幫扶成長(zhǎng)性中小型企業(yè)中小型企業(yè)在自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)和做大環(huán)節(jié)，政府部門的幫扶十分關(guān)鍵，有時(shí)候起著至關(guān)重要的`功效。政府部門對(duì)成長(zhǎng)性中小型企業(yè)的資產(chǎn)幫扶資金投入，具有了事倍功半的實(shí)際效果，而政府部門的收益能夠 從企業(yè)稅收和提升學(xué)生就業(yè)中獲得反映。，開(kāi)設(shè)中小型企業(yè)創(chuàng)新基金財(cái)政局每一年應(yīng)分配重點(diǎn)財(cái)政局扶持資金，用以培養(yǎng)、適用、推動(dòng)中小型企業(yè)規(guī)模、高檔次，適用激勵(lì)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵龍頭企業(yè)發(fā)展壯大。關(guān)鍵培養(yǎng)一批年產(chǎn)值在五千萬(wàn)元之上的成長(zhǎng)性中小型企業(yè)，另外還要留意培養(yǎng)一批銷售額在五百萬(wàn)元之上，有發(fā)展前景的、合乎產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)規(guī)劃的中小企業(yè)，推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展發(fā)展壯大。要根據(jù)對(duì)中小型企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展趨勢(shì)的指導(dǎo)，積極主動(dòng)正確引導(dǎo)中小型企業(yè)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助大家族制中小型企業(yè)逐漸向當(dāng)代公司制企業(yè)變化，推動(dòng)中小型企業(yè)的組織架構(gòu)、技術(shù)性構(gòu)造、內(nèi)控管理和公司文化等層面的共享發(fā)展。(1)資產(chǎn)幫扶。對(duì)關(guān)鍵培養(yǎng)的成長(zhǎng)性中小型企業(yè)優(yōu)先選擇向金融機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈推薦借款，積極主動(dòng)正確引導(dǎo)貸款擔(dān)保組織 優(yōu)先選擇給予融資擔(dān)保服務(wù)項(xiàng)目。(2)執(zhí)行成長(zhǎng)性中小型企業(yè)財(cái)政局幫扶和獎(jiǎng)賞現(xiàn)行政策。對(duì)納入關(guān)鍵培養(yǎng)的成長(zhǎng)性中小型企業(yè)技術(shù)改造，按具體投資總額給與貼息貸款補(bǔ)貼。每一年評(píng)比最具備成長(zhǎng)型的中小型企業(yè)和最有發(fā)展趨勢(shì)魅力的中小型企業(yè)，由政府部門給予公獎(jiǎng)賞。(3)優(yōu)先選擇為成長(zhǎng)性中小型企業(yè)給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、品牌策劃、技工培訓(xùn)等各種培訓(xùn)服務(wù)。(二)健全貸款擔(dān)保管理體系，增加金融支持幅度，減輕資金短缺難題資金短缺是當(dāng)今中小型企業(yè)體現(xiàn)最突顯、最關(guān)鍵的難題。世界各國(guó)實(shí)踐活動(dòng)說(shuō)明，中小型企業(yè)在自主創(chuàng)業(yè)和做大環(huán)節(jié)要所有靠金融機(jī)構(gòu)來(lái)處理資產(chǎn)是有艱難的，政府部門給與資產(chǎn)上的協(xié)助和幫扶十分關(guān)鍵。，并標(biāo)準(zhǔn)其運(yùn)行程序流程一是伴隨著gdp的擴(kuò)張，要逐漸發(fā)展趨勢(shì)自治性融資擔(dān)保公司的注冊(cè)資金，另外應(yīng)在現(xiàn)行政策上激勵(lì)，適用融資擔(dān)保公司多吸收社會(huì)發(fā)展資產(chǎn)，提高貸款擔(dān)保工作能力，擴(kuò)張貸款擔(dān)保面，進(jìn)一步為中小型企業(yè)融資擔(dān)保公司發(fā)揮特長(zhǎng)。根據(jù)頒布政策優(yōu)惠，積極開(kāi)展金融業(yè)招商合作，積極主動(dòng)吸引住境外金融企業(yè)、風(fēng)投組織 來(lái)我區(qū)落戶口或建立子公司，擴(kuò)張我區(qū)金融體系行為主體，引入優(yōu)秀的服務(wù)宗旨，激起楊陵產(chǎn)業(yè)園金融體系的魅力。(三)積極主動(dòng)發(fā)揮特長(zhǎng)，構(gòu)建中小型企業(yè)保障體系不斷完善各種中小型企業(yè)保障體系。對(duì)本身搞學(xué)習(xí)培訓(xùn)有一定艱難的中小型企業(yè)，可由政府部門注資，相關(guān)部門帶頭，為中小型企業(yè)給予各種培訓(xùn)服務(wù)。提升與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)溝通交流，融洽銀企合作關(guān)聯(lián)，為中小型企業(yè)給予股權(quán)融資數(shù)據(jù)服務(wù)。機(jī)構(gòu)中小型企業(yè)參加國(guó)際性中國(guó)的協(xié)作與溝通交流，政府部門對(duì)公司參與中國(guó)重特大展銷會(huì)主題活動(dòng)的，給與一定的攤位費(fèi)補(bǔ)助，為中小型企業(yè)開(kāi)拓外省銷售市場(chǎng)給予銷售市場(chǎng)服務(wù)項(xiàng)目。構(gòu)建技術(shù)性綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)助中小型企業(yè)搞好科技項(xiàng)目申報(bào)、點(diǎn)評(píng)、方案策劃等服務(wù)項(xiàng)目工作中，推動(dòng)高新科技科技成果轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)讓技術(shù)，為中小型企業(yè)給予科研開(kāi)發(fā)服務(wù)項(xiàng)目。充分發(fā)揮楊陵區(qū)中小型企業(yè)技術(shù)性服務(wù)站的職責(zé)，為中小型企業(yè)給予技術(shù)性、新項(xiàng)目和信息內(nèi)容服務(wù)咨詢。(四)提升 審核工作效率，改進(jìn)政府部門服務(wù)水平，造就優(yōu)良的發(fā)展趨勢(shì)自然環(huán)境進(jìn)一步變化機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升 工作效率：對(duì)于公司審核事宜，要全面實(shí)施“政府服務(wù)工程項(xiàng)目”，不斷完善公司從申請(qǐng)注冊(cè)備案到基本建設(shè)建成投產(chǎn)服務(wù)支持體制，真真正正推行“一站式”服務(wù)項(xiàng)目。在沒(méi)有防礙生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等集體利益的前提條件下，精減行政審批制度新項(xiàng)目。(五)進(jìn)一步協(xié)助中小型企業(yè)處理發(fā)展趨勢(shì)中招人難的難題，并搞好與省相關(guān)部門的對(duì)接工作中，進(jìn)到我省連接網(wǎng)絡(luò)。，減少外界農(nóng)民工個(gè)人社保準(zhǔn)入條件門坎，推行“低進(jìn)低出”，妥善處理外界農(nóng)民工社保轉(zhuǎn)移難題，高度重視處理外界農(nóng)民工住宅、兒女念書等具體難題，以吸引住和平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)員工。(六)增加高新科技適用幅度，推動(dòng)中小型企業(yè)自主創(chuàng)新，地市政府的高新科技適用針對(duì)公司開(kāi)發(fā)商品、推動(dòng)科技創(chuàng)新具有了“四兩拔千斤頂”的功效，實(shí)際效果顯著。提議區(qū)財(cái)政局開(kāi)設(shè)高新科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目，以與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)改造轉(zhuǎn)換資產(chǎn)配套設(shè)施。對(duì)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新基金項(xiàng)目補(bǔ)貼的新項(xiàng)目，區(qū)配套設(shè)施經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)預(yù)貫徹落實(shí)。協(xié)助中小型企業(yè)與大專學(xué)校、科研單位進(jìn)行多方式的產(chǎn)學(xué)研合作溝通交流，對(duì)公司與科研單位協(xié)同建立研究中心、產(chǎn)品研發(fā)組織的，給與一定的資產(chǎn)補(bǔ)貼。對(duì)公司創(chuàng)省之上知名商標(biāo)、著名商標(biāo)的增加獎(jiǎng)賞幅度。身心健康調(diào)查報(bào)告800字篇三相比高中生活而言，在現(xiàn)在的大學(xué)生活里，大學(xué)生可以自由支配的時(shí)間越來(lái)越多。于是，這就引發(fā)了一個(gè)值得大學(xué)生思考的問(wèn)題：我們應(yīng)該如何合理地安排自己的生活，以便使自己可以有一個(gè)養(yǎng)成好的生活習(xí)慣對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生而言，現(xiàn)在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)使我們的物質(zhì)生活越來(lái)越富裕，導(dǎo)致現(xiàn)在的多數(shù)人都沉溺于一種享樂(lè)的狀況，而忽略了對(duì)自身健康的關(guān)注。對(duì)于大學(xué)生而言，似乎也無(wú)法逃出這個(gè)“魔掌”?，F(xiàn)在多數(shù)的大學(xué)生都沉溺于網(wǎng)絡(luò)之中，有的甚至于在玩游戲時(shí)，專注的都忘記吃飯；也有一些學(xué)生為了學(xué)習(xí)，挑燈夜戰(zhàn)，熬夜看書等等這些不良的生活習(xí)慣都應(yīng)該引發(fā)我們?nèi)ニ妓鲬?yīng)該如何去培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。主要是為了了解一下現(xiàn)在大學(xué)生的生活習(xí)慣或生活方式，并通過(guò)分析總結(jié)一些有助于大學(xué)生健康成長(zhǎng)的良好的生活習(xí)慣。作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我認(rèn)為我們?cè)趯W(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)該更多的關(guān)注自身的健康問(wèn)題。生活習(xí)慣代表著個(gè)人的生活方式，曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：三十年前我們是一直在克服和完善自身的某些不良習(xí)慣，三十年后，對(duì)于那些沒(méi)有克服掉的，我們被一直影響著，并給我們的生活帶來(lái)很多困擾。由此可見(jiàn)，身心健康的至關(guān)重要。生活習(xí)慣是否合理健康直接影響到了我們的身心健康狀況。現(xiàn)在的在校大學(xué)生精力充沛，課余時(shí)間較多，且又處于青春期、更是長(zhǎng)身體的的重要階段，因此良好的生活習(xí)慣是確保大學(xué)生順利、成功度過(guò)大學(xué)階段的一個(gè)重要基礎(chǔ)。那么我們現(xiàn)在的大學(xué)生在生活飲食、娛樂(lè)方式等方面是怎樣的一個(gè)狀況大學(xué)生對(duì)自身的身體和心理健康狀況又有多少了解怎樣的生活方式又才算健康合理呢?基于以上問(wèn)題我以問(wèn)卷調(diào)查的方式，對(duì)身邊的同學(xué)進(jìn)行詢問(wèn)調(diào)查。旨在了解一下大學(xué)生的生活方式，并作進(jìn)一步思考研究。以便通過(guò)分析總結(jié)一些有關(guān)健康合理生活方式方面的指導(dǎo)性意見(jiàn)。本次調(diào)查主要是針對(duì)自己身邊的同學(xué)以及從自身實(shí)際出發(fā)而進(jìn)行的。主要是通過(guò)詢問(wèn)問(wèn)題的方式來(lái)進(jìn)行資料的搜集。主要包括以下問(wèn)題：a健康 b 不健康 c不知道a關(guān)注 b不關(guān)注 c不怎么關(guān)注a是 b 否 c看情況（多選）a方便面 b肉質(zhì)小吃 c五谷小吃 d饅頭榨菜 e其他a1~2次 b3~4次 c每天吃 d幾乎不吃(多選)a體育活動(dòng) b 與電腦有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng) c和戀人呆在一起 d 逛街 e社團(tuán) f其它?a每天運(yùn)動(dòng) b每周運(yùn)動(dòng) c每月運(yùn)動(dòng) d幾乎不怎么運(yùn)動(dòng)?a是 b 否 c偶爾a經(jīng)常 b偶爾 c沒(méi)有a會(huì) b不會(huì) c偶爾a好朋友? b老師 c同學(xué) d父母1．僅20%的大學(xué)生堅(jiān)持一日三餐。從飲食規(guī)律來(lái)看，能夠保證三餐規(guī)律的僅有55%。其中男生的規(guī)律性比女生更差。多數(shù)男生比較喜歡運(yùn)動(dòng)和玩電腦游戲，一旦沉溺很容易耽誤吃飯時(shí)間。2．60%大學(xué)生喜歡吃零食、喝啤酒。 女生吃零食的比例明顯高于男生，吃零食的主要原因是情緒不好或沒(méi)時(shí)間吃飯，而且喜歡邊吃飯邊看電視或書，吃不夠?qū)Ｗⅰ?每個(gè)月都會(huì)喝啤酒，有的學(xué)生甚至每月喝啤酒超過(guò)5 次，男生比例高于女生。還有少數(shù)的男生每月會(huì)喝12 次白酒。3．很多人早晨不吃早飯。大多數(shù)都是因?yàn)樵缟仙险n而急急忙忙的起來(lái)趕去上課，而忽略了早餐的時(shí)間；還有一些人是因?yàn)樗瘧杏X(jué)而錯(cuò)過(guò)了吃早餐的時(shí)間。? 4．飲食搭配。大學(xué)生飲食隨意性大，70%的大學(xué)生從不注意食物的營(yíng)養(yǎng)搭配，其中超過(guò)一半的人吃飯主要考慮簡(jiǎn)便原則。 從膳食構(gòu)成來(lái)看，大學(xué)生的主要食品是米面等，蔬菜、水果和雞蛋、奶類食物攝入量很少，僅20%學(xué)生能保證每天吃肉。蛋白質(zhì)的攝入量過(guò)低，維生素和礦物質(zhì)不能得到足夠補(bǔ)充，不能滿足正常生長(zhǎng)發(fā)育所需。還有一些大學(xué)生比較挑食，而導(dǎo)致飲食搭配不當(dāng)，營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充不足。身心健康調(diào)查報(bào)告800字篇四在現(xiàn)代社會(huì)中，一旦大家提到身心健康難題，立刻把它同精神實(shí)質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)在一起，好像涉及到自身的身心健康是否，便會(huì)把自己歸到“神經(jīng)病”、“呆子”一類。實(shí)際上，心理狀態(tài)開(kāi)心是身心健康追求完美的主要總體目標(biāo)。身心健康的科學(xué)研究界定就是指?jìng)€(gè)人的心理狀態(tài)在自身及自然環(huán)境批準(zhǔn)的范疇內(nèi)能夠做到的最好作用情況。對(duì)人們身心健康的評(píng)定規(guī)范，在不一樣的歷史年代、中華民族、文化藝術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)下是進(jìn)行不一樣的，乃至不一樣的國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也各不一樣。在我國(guó)社會(huì)心理學(xué)工作人員把心理狀態(tài)健康的標(biāo)準(zhǔn)梳理為下列好多個(gè)層面：士兵普遍心理健康問(wèn)題就是指士兵在學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉、日常日常生活常常碰到的造成心理狀態(tài)融入欠佳的難題。它是士兵臨時(shí)的心理狀態(tài)失衡，并不是心理?。凰c觀念難題有聯(lián)絡(luò)，但不適合含糊地歸入觀念難題。解決方式以自身調(diào)節(jié)為主導(dǎo)，基層人員的心理指導(dǎo)和技術(shù)專業(yè)工作人員的心理疏導(dǎo)均能具有非常好的功效。掌握青年人士兵普遍心理健康問(wèn)題的一般主要表現(xiàn)、種類、誘因和調(diào)節(jié)方式，針對(duì)維護(hù)保養(yǎng)士兵的身心健康是十分關(guān)鍵的。（一）融入難題從普通百姓到士兵，從戰(zhàn)士職業(yè)到組長(zhǎng)、軍人，青年人士兵常常要應(yīng)對(duì)新的狀況，飾演新的人物角色，實(shí)行新的每日任務(wù)，融入新的自然環(huán)境。在融入轉(zhuǎn)變的全過(guò)程中，通常會(huì)產(chǎn)生很多心理健康問(wèn)題，包含新兵入伍入營(yíng)后的心理狀態(tài)融入、服現(xiàn)役期內(nèi)人物角色轉(zhuǎn)變的心理狀態(tài)融入、日常習(xí)慣養(yǎng)成的心理狀態(tài)融入、每日任務(wù)轉(zhuǎn)換中的心理狀態(tài)融入、士兵對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀的心理狀態(tài)融入、退伍時(shí)的心理狀態(tài)融入等難題。在其中以新兵入伍入營(yíng)后一周到2個(gè)月中間，心理狀態(tài)的不適合主要表現(xiàn)得更為集中化和顯著。（二）自我認(rèn)同難題青年人士兵在自我提升中，既存有著自我認(rèn)知、點(diǎn)評(píng)與具體情況中間的差別，另外又存有著理想化自身與實(shí)際自身的差別。怎樣融洽理想化自身與實(shí)際自身的關(guān)聯(lián)，及其怎樣正確對(duì)待自身，將是青年人士兵遭遇的一個(gè)十分關(guān)鍵的難題。（三）自我意識(shí)難題士兵普遍的自我意識(shí)難題包含性心理困惑和性生活心理狀態(tài)困惑等。、性沖動(dòng)及性夢(mèng)等主要表現(xiàn)。但因?yàn)榱私獾恼`差，經(jīng)常導(dǎo)致青年人士兵的性心理困惑，發(fā)生不一樣水平的心理狀態(tài)矛盾，主要表現(xiàn)有焦慮情緒、厭煩及心里躁動(dòng)不安、害怕、愧疚等。比較嚴(yán)重的可發(fā)生失眠癥、專注力不集中化、情緒抑郁、不肯和人（尤其是異性朋友）相處，并常深陷焦慮情緒、分歧、疑惑和煩悶當(dāng)中，進(jìn)而危害其日常工作中與生活，乃至影響自身的一切正常發(fā)展趨勢(shì)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉是士兵日常的基本上主題活動(dòng)，也是軍隊(duì)習(xí)慣性的中心工作。士兵通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)煉，把握軍事科學(xué)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，發(fā)展趨勢(shì)智能化和想像力，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)品行和習(xí)慣養(yǎng)成。當(dāng)今，全球正產(chǎn)生一場(chǎng)深入的國(guó)防改革，各種各樣新的軍理、高科技武器接踵而來(lái)，怎樣依據(jù)士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的特性和心理狀態(tài)規(guī)律性，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉高效率已變成軍隊(duì)訓(xùn)練亟需科學(xué)研究和處理的關(guān)鍵課題研究。士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的驅(qū)動(dòng)力一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉主觀因素的激起士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的主觀因素是立即促進(jìn)士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。它一方面由社會(huì)發(fā)展必須的外力作用促進(jìn)造成，另一方面來(lái)自于士兵本質(zhì)的造就必須的促進(jìn)。自我效能感是促進(jìn)士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的關(guān)鍵主觀因素，對(duì)士兵的學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉主題活動(dòng)具備激話、偏向和加強(qiáng)的作用。士兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉主觀因素的激起，要從下列層面下手：（一）開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地文化教育通過(guò)學(xué)習(xí)目地文化教育，使士兵正確對(duì)待學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)煉的社會(huì)發(fā)展實(shí)際意義。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展已進(jìn)到信