【文章內容簡介】 注重教學反饋，強化教學的有效性高三教學任務重、難度大，教學中要重視學情，一切從效果出發(fā)，各教師要從學生實情出發(fā)，及時批改作業(yè)不拖拉，各科練習考試集中批閱，批改不過夜，評講不隔天，集體補差與個別指導相結合，并不斷調整教學的思路和方式，不同類型班級的課型、模式不搞一刀切，教學要符合班級實況。注重扶優(yōu)補差，做好希望生幫扶工作。學生接受能力存在差異，教師應利用自習課等時間加強個體指導，消除潛能生的心理障礙，增強他們學習的信心，加強有針對性的輔導。對成績優(yōu)秀有望考取的學生加強目標激勵。實行科任教師重點學生負責制(班主任將優(yōu)秀生、希望生名單打印出來發(fā)給各科任教師，做到補差、盯人、談心有機結合)，對希望生、潛能生加強弱項學科的輔導。及時解決他們思想上和心理上的困惑及學習、生活上的困難。補差工作要體現(xiàn)立體化、全方位的特點。遵循“先查病，后治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補態(tài)度、補方法、補知識，課堂多提問、課后多輔導、平時多談心、練習多面批、方法多指導。教學進度在保證教學質量的前提下，各學科盡量加快復習進度，力爭在市期末考試前結束第一輪復習工作(少數(shù)科目到xx年2月底結束第一輪復習)。教學(復習)安排第一階段： xx年元月結束一輪復習第二階段：政治、歷史、地理從xx年2月到3月底，完成高考第二輪復習，即專題知識復習階段，4月、5月進行全面綜合訓練。語文、數(shù)學、外語、物理、化學和生物第一輪復習結束后全面進入綜合訓練。第三階段：回歸課本，即查缺補漏，指導學生看書，心理指導咨詢階段。注：在各科綜合復習的同時，利用周六、周日進行月考(2至3周一次，不月考周日上午集中進行文科綜合、理科綜合訓練)其它具體工作安排1)對希望生培優(yōu)補差。2)藝術生家長會，開辦藝術班。3)把各班優(yōu)秀生、希望生名單打印分發(fā)給個任課老師，做到培養(yǎng)有對象，教學有目的。4)各班班主任在大考前后做好優(yōu)秀生、希望生、特長生的談話、談心工作。5)組織好全省各地的聯(lián)考和滁州市高三教學質量檢測考試。開好考后的教學成績、班情分析會，并記錄。6)各備課組組織如何提高復習效率的會議，探討交流復習課的教學模式和方法。7)組織高考百日沖刺誓師動員大會。8)組織高考前學習心理調適專題講座。9)組織一次講解在高考考試中答題規(guī)范和考試通用技巧的講座。高三年級組工作計劃篇四首先歡迎景老師和小韓老師的回歸，至此我們年級的高三一年的教師配備已經達到了一個非常高的配制。既有景老師、劉英老師、李曉明老師、齊老師這些有經驗的教師給我們坐鎮(zhèn)，又有陳老師、韓老師、林老師、劉德純老師、楊風采老師這些骨干教師撐腰，還有麗穎老師和周瑩老師這些有活力有朝氣有奉獻精神，年輕有為的青年教師給我們注入了新鮮的血液。我們有足夠的信心帶好我們這屆高三，完成我們的任務。班主任。我們這一年要向嚴格的管理要成績，沒有嚴格的紀律做保障，學生只要上自習就說話聊天，上課就睡覺或說笑的話，成績是不可能提高的。而這個工作，第一人還是咱們的班主任。班級整體氛圍的營造，自主管理的有效程度，值日值周班長和各小組組長的作用體現(xiàn)等方面都需要班主任作為第一責任人來負責。所以，在此請班主任先把這個擔子擔起來。明確自己的責任，培訓好自己班的值日、值周班長和各組長，讓他們把自己的作用發(fā)揮出來。給這些班委壓力的同時也要給他們撐腰，讓他們想管、會管、敢管、樂管。任課老師。班主任負責創(chuàng)建一個積極向上的班級氛圍，他們來承擔管理第一責任，我們任課老師就是第二責任人。我們要求任課老師至少做到守好自己的四塊陣地。這四塊陣地就是課堂、課間、培訓、值班。誰的陣地誰負責，出了問題就得想著得擔責。當然，大家也不是一個人在戰(zhàn)斗，出了問題需要幫助時，可以隨時找班主任，隨時找年級組長，甚至隨時找學校領導幫忙，這些人肯定會義不容辭地幫助我們。具體要求：（1）課堂上保證好學生紀律，絕對不能出現(xiàn)學生不聽課而說笑甚至玩牌、玩玩具、看課外出的情況，充分調動學生投入討論或者學習中；（2）課間我們要求所有科目早到班晚離班，保證教室里有老師。老師培訓輔導學生的同時維持教室紀律，把在教室里打鬧和大聲說笑的學生請到教室外面去；（3）培訓課特別關注好教室里的學生，如果不能保證教室學生紀律，索性在教室培訓；（4）晚自習值班是最最關鍵的節(jié)點。我們值班如果糊弄的話，教室里學生們做什么老師都不知道的話，那咱們值班的意義就不存在了。所以要求晚自習值班老師必須在教室里值班，盡量不要在培訓室或者辦公室里休息。值班老師認真填寫高三年級晚自習值班記錄表，把其中各項內容填寫準確。值班當天結束時把照片發(fā)到年級組qq群，班主任對值班記錄表里反映出的問題必須給予重視，第二天需要對前一天晚上的問題的解決方案進行通報。誰都不要做木桶效應里面那塊最短的木板。年級組將對各班課間和課上、自習進行抽查，對各班的紀律和學習情況在年級組群里進行通報，問題涉及到的相關班主任和相關任課老師、值班老師要承擔自己的責任。校學生會。高三所有班主任必須清醒地認識到學生會的重要作用，對學生會的工作給予堅決地支持。對于學生會扣分和生活老師扣分、值班領導扣分一定給予重視，第一時間解決相關的問題。學校領導。請學校領導多多關注高三的各方面，就像8月18號那天王校長指出高三培訓室衛(wèi)生問題一樣，直接指明問題所在，直接點明責任到人，這是促進團隊戰(zhàn)斗力很有力的作法。各位老師認真研究新考綱，明確高考考什么，不考什么，我們教什么，不教什么。重視對近幾年高考題的研究，把握高考方向，針對性地帶領學生進行復習。把握好各時間節(jié)點，計劃好自己的教學進度，根據(jù)實際教學情況給予及時必要的修訂。備好課，出好導學案，上好課，判好作業(yè)，及時進行階段測試。根據(jù)不同的教學內容采取自助餐、271和講授等相結合的多種教學模式，提高課堂教學質量。探索開展雙周考活動(11月后)，適當提高考試頻率。做到及時考，及時判，及時出成績，及時講評，及時找學生談話。開展培優(yōu)，拔中，補差活動。把各班的優(yōu)秀生，中等生和希望生分別分給各任課老師和班主任。要求兩周至少完成一次和自己承包生的交流談心，可以提要求，可以聊生活，聊心理，聊夢想或者是聊家庭。（1）對優(yōu)秀生提出更高的要求，讓他們不能滿足現(xiàn)狀，眼光不能只放在本班和本校，要追求自己的最佳成績，實現(xiàn)真正的自我突破；（2）對中間的推拉生更要給予重視，他們向上一步就是優(yōu)秀生，退一步就成為了希望生，而他們也是最有希望取得大進步的人，同時他們也是我們最終高考成績的保障；（3）希望生也有自己的夢想與尊嚴，往往他們是最能記住老師感謝老師的人。我們給他們的39。幫助即使不能提高成績，但也能增加他們的自信，完善他們的人格，促使他們進步。關注藝體生，我們這一屆的播音、主持、編導、音樂、美術、體育等占了很大的比例。而影響們最終升學走向的往往是文化成績。平時老師們多關注他們的狀態(tài)，提更高的要求。論證提前為藝術生上課的作法，準備好年后美術生回來后的集體補課。四位班主任隨時召開年級班主任會，共同商討各方面的問題及解決辦法。定期召開年級組會，針對不同階段的任務想不同的方法，提不同要求，解決不同的問題。邀請牛偉明、李曉明等有影響力的人給學生們做報告，以此來開闊學生們的視野，調動學生們的積極性或者是進行心理疏導，同時及時關注不同學生的心理狀況。不定期開展豐富的年級組內班級之間的趣味活動，增強凝聚力，緩解緊張壓力。例如：班級拔河比賽，各班之間的中長跑比賽，踢毽比賽，投籃比賽等。開展各班之間晚自習高效學習班集體評選活動。計算四周值班老師記錄的值班表數(shù)據(jù)，評出最優(yōu)班級，頒發(fā)年級流動錦旗，集體合影留念，照片公示在年級光榮榜上。開展主題演講比賽，引領學生正確的價值觀。例如：我心目中最好的老師，我眼中進步最大的人，他是我的榜樣等。年級組啟動給老師過生日，增加aa制聚餐次數(shù)，增進了解，加深友誼，提高凝聚力。獎勵11月份年級前二十出游。召開優(yōu)秀生家長會、推拉生家長會和希望生家長會。針對不同層次的學生和家長一起和學生談談話，聊聊天。每次大考后優(yōu)秀生主題交流會，各老師負責主持。1年級組倒計時牌。1年級集體班會。認真準備暑假作業(yè)質量檢測。充分重視10月底11月初的保定摸底考試和期末的保定調研考試。各科需要抓住這次重要的考試，確?？荚嚸巍Ｗ寣W生們考出自信，看到希望。8月份完成年級組計劃，召開年級組會，確定近期工作。請牛偉明給全年級學生做一次高三經驗交流。班主任和任課老師完成各項計劃。周三、周四進行開學考。開始量化積分及培優(yōu)次數(shù)統(tǒng)計。要求高三晚自習值班老師嚴格要求各班自習紀律，認真填寫高三晚自習值班表。要求高三老師早到班晚離班，保證課間紀律。9月份（1）第二周完成班級和年級的文化建設，包括班級展示欄，教室外的班級宣傳欄，年級組欄的更新，完成班級公約的修訂和班級小組的調整，繼續(xù)把開學考年級前三十名公布在年級組光榮榜處。（2）明確通知各班學生，年級組將對11月初保定摸底考試的年級前二十名給予獎勵，涿州博物館精品游一次。（3）年級組內部將對每天晚上老師值班表數(shù)據(jù)進行四周統(tǒng)計。評選四周高效學習優(yōu)秀班集體，頒發(fā)年級優(yōu)秀錦旗，優(yōu)秀班級全體合影，照片張貼年級組光榮榜，并給予物質獎勵。（4）明確開學考、保定摸底考試、期末保定調研考試、保定一模、保定二模這幾次大型考試后都要召開年級優(yōu)秀生座談會。全體老師參加，每次分別由一位任課老師做主講，和學生座談交流。（5）第二周啟動中午10分鐘練字活動。第二周周四完成培優(yōu)會。（6）利用教師節(jié)進行感恩教育。（7）配合學校完成運動會。（8）設計好中秋節(jié)和國慶節(jié)的作業(yè)。（9）各班完成一次安全教育課。（10）年級組為老師過集體生日。10月份（1）完成第一次年級優(yōu)秀班集體的評選及獎勵。（2）第七周完成一次希望生座談會，關注個班的希望生，讓他們感覺到被重視。（3）完成每周統(tǒng)計，準備保定摸底考試。（4）各班完成一次安全教育課。（5）為年級老師慶祝一次集體生日。11月份（1）認真完成保定摸底考試，召開年級組會，對保定摸底考試成績進行分析，教師承包優(yōu)秀生。學生完成期末挑戰(zhàn)書。（2）開始實行雙周考。（3）召開優(yōu)秀生座談會，帶領年級前二十名到涿州博物館完成一次精品游。承諾全體學生將對期末年級前二十名和進步快的學生給予相應獎勵。（4）完成年級組高效學習班集體評選及獎勵。（5）召開全體家長會，匯報工作情況，并對高三年級的管理進行簡單介紹，提出相應的要求。（6）高考前200天，年級組組織一次高考倒計時掛牌儀式。（7）為年級組老師過一次集體生日。（8）請李曉明老師做一次關于心理方面的報告。（9）各班完成一次安全教育課。12月份（1）繼續(xù)完成每周統(tǒng)計等常規(guī)內容。（2）評選年級優(yōu)秀班集體及獎勵。（3）進行一次推拉生座談會。（4）召開一次年級組會，總結布置相關工作。（5）準備慶祝元旦并準備期末保定調研考試。（6）教師集體生日。（7）各班完成一次安全教育課。1月份（1）繼續(xù)完成量化積分培訓統(tǒng)計等常規(guī)工作。（2）沖刺期末，優(yōu)秀生座談會。（3）寒假補課。愿我們高三全體老師們心往一處想，勁往一處使，大家通力合作，同甘共苦，同舟共濟，共同把創(chuàng)造出這一屆高三的輝煌。高三年級組工作計劃篇五一、總體思路及目標：穩(wěn)定師生隊伍，平和師生心理，早日結束新課程。認真扎實進行好第一輪總復習工作，緊扣課本，適當補充課外練習題。教學重點放在抓學生學習上面，倡導學科間協(xié)調發(fā)展，大幅度提高優(yōu)等生學習成績，力爭實現(xiàn)二本上線率達50%以上的目標。二、管理機制：高三年級實行校長指導下的年級組長責任制。按班級編制分為六個理科班和三個文科班進行管理。全體班主任積極配合。各學科由學科組長負責。定期召開交流會，保證教學質量穩(wěn)中有升。三、管理制度及相關措施：實行單元考制度：單元考由年級組統(tǒng)一組織，基本上三、四個單元復習完后，考查一次，做到統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一講評。執(zhí)行每周一次的班主任碰頭會，小結上周工作，安排本周工作。定期召開學科組長會議，及時對各科教學情況進行跟蹤。每月召開一次年級任課教師會，總結點評當月工作，由學科組長提出問題和建議，布置下月教學任務。本學期舉行兩次高三教學工作研討會。第一次，9月底，研討xx年各地高考試題，交流學習體會。第二次，其中考試后，每個高三老師上一節(jié)研究課，突出教學目標的制定和學習課堂學習效果兩大方面。參加區(qū)里組織的高三調研考試兩次。繼續(xù)開展培優(yōu)工作，把內容選具體，把課后練習抓細抓實，不走形式，力爭在各學科有所突破。四、高三老師在教育教學中應注意的幾個問題：班主任在班級管理中要重視以德育人，多關懷自己的學生，做好學生的知心朋友。任課老師在教學中既要精講基礎知識，更要抓學生課堂課后訓練學習，不走過程，多看著學生學習，注重作業(yè)批改的點評工作。在第一階段復習中，切忌快、多、粗，應緊緊圍繞教材復習，以學科主干知識為主，不要大面積綜合，主要讓學生強化記憶，對練習適可而止。任課教師要有創(chuàng)新意識，不斷反思自己的教學效果，加強自身業(yè)務學習，多翻閱教學大綱，考試大綱，多研究近兩年來高考試題，挖掘新高考內涵，把握好大綱。五、具體安排：九月份：訂好各種計劃，開好幾個會（教師會、班主任會）十月份：檢查第一輪復習工作進展情況。十一月份：上一節(jié)研究課，總結、交流第一階段復習工作得失。十二月份：檢查各學科復習進度，召開一次復習研討會。一月份：組織一次大型模擬考試。高三年級組工作計劃篇六為了讓本班學生在養(yǎng)成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺打下良好的基礎，擬訂班主任工作計劃如下：認真貫徹落實《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，從學生的行為舉止抓起，從言行抓起，嚴格要求，規(guī)范學生的行為，使學生不斷完善自我，養(yǎng)成文明習慣。針對本班的薄弱環(huán)節(jié)，制訂可行的班級管理細則，健全班干隊伍，進一步培養(yǎng)班干的獨立工作能力，實行班長輪