20xx年深圳市工傷賠償標準優(yōu)秀(編輯修改稿)
2025-08-07 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。(五)輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。(六) 停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(七)護理費標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。二、工傷致殘的賠償標準：(一)一級至四級工傷傷殘待遇：標準：（1）支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:（2）按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額:要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的`，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。備注：本人工資
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1