20xx年美團(tuán)簽訂勞務(wù)合同最新要求四篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-06 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 仲裁委員會申請勞動仲裁。2020年11月6日，醴陵市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書，駁回了g某的全部仲裁請求。（二）一審原告g某一審訴求：（b公司）向原告支付因未訂立書面勞動合同而應(yīng)支付了12個月雙倍工資60000（12月*5000元/月）；（15月*1000元/月）；（15月*30天*3小時*30元/小時）；（15天*200元/天*3）。被告b公司答辯意見：，合同期限為2019年3月21日起至2020年6月30日止，該合同對原告的工作內(nèi)容及工作報酬等都進(jìn)行了約定，因公司對法律不是很了解，所以與原告簽訂的是勞務(wù)合同，但實(shí)質(zhì)上就是勞動合同；，原告作為騎手，其工作期間的上班時間也是自由的；，公司承擔(dān)的部分已按月發(fā)放至原告資薪內(nèi)。故請求法院依法駁回原告的訴訟請求。一審判決：駁回原告龔帥的訴訟請求。一審裁判觀點(diǎn)：本案系勞動爭議糾紛。原告于2019年1月17日與a公司簽訂勞務(wù)合同，從事美團(tuán)外賣配送業(yè)務(wù)，該合同雖名為勞務(wù)合同，但具備了勞動合同所需條款，實(shí)際是勞動合同。被告與a公司僅名稱不一樣，其法定代表人、股東及經(jīng)營范圍均一致，其承接a公司的美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)時，尚在原告與a公司簽訂的勞動合同期內(nèi)，且原告的工作內(nèi)容也未發(fā)生任何改變，應(yīng)視為被告承繼了a公司與原告的勞動合同，故對原告要求被告支付因未簽訂勞動合同而應(yīng)支付的12個月雙倍工資60000元的訴訟請求，本院不予支持。
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