20xx年村干部個(gè)人績效考核總結(jié)匯總(編輯修改稿)
2025-08-06 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并量化評分。（三）公認(rèn)度和滿意度測評：每半年開展一次，采取“雙述雙評”的辦法，即對上、對下雙向述職和對上、對下雙向測評。每年6月底、12月底，由鎮(zhèn)黨委召開“村干部述職報(bào)告會”，村干部向鎮(zhèn)黨委政府（行政）及黨員群眾代表述職，并上交述職報(bào)告到雙考辦存檔；述職報(bào)告會上由鎮(zhèn)班子成員、包村干部和黨員群眾代表對村干部進(jìn)行公認(rèn)度和滿意度測評。第八條 以年度為單位，鎮(zhèn)黨委、雙考辦根據(jù)月督查考核、季總結(jié)、年度目標(biāo)考核情況建立村干部實(shí)績檔案在雙考辦，一人一檔。第四章 績效考核等次第九條 村干部的動態(tài)跟蹤考核和年終績效考核結(jié)果按正職和副職兩個(gè)類別分別評為三個(gè)等次：優(yōu)秀、稱職、不稱職。量化實(shí)行百分制，90分及以上為優(yōu)秀，6090分為合格，60分以下為不合格。具體考核內(nèi)容及要求見月考核表和年終考核表第十條 對無正當(dāng)理由拒絕參加考核的村干部，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，采取組織措施進(jìn)行組織處理。第五章懲戒措施第十一條 末尾淘汰制。實(shí)行按月開展績效考核和考核結(jié)果公示制度，對連續(xù) 考核三個(gè)月處于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位且未完成目標(biāo)任務(wù)的村干部，實(shí)行淘汰處理。第十二條 一票否決制。在計(jì)劃生育、安全
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