20xx年美容院合同怎么簽(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：（1）固定工資____元/月（2）績效工資____元/月（3）補貼共____元/月（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。（5）完成年銷售任務（月度銷售任務x12），于農歷新年前，可獲年終獎金。（6）所得稅或個人收進調節(jié)稅由乙方負擔。（7）按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（9）所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：（1）員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。（3）乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。（6）社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（7）乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未
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