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正文內(nèi)容

20xx年美容院勞動合同簡單(8篇)(編輯修改稿)

2025-08-06 22:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。(5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)、甲方每月10日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險:(1)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦法處理。(2)、乙方請事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(3)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。(4)、社會勞動保險條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5)、乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。(3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進(jìn)行銷售活動.借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。否則須以當(dāng)月薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日美容院勞動合同簡單篇六甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:性別:住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:示范文本由勞動和社會保障廳印制—1—為確立雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條 合同類型與合同期限甲、乙雙方選擇以下第①固定期限,自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,超過固定期限部分,視為本條款的變更。②無固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。③以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時即行終止。甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個月。試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請,按甲方管理制度,經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格后,乙方予以轉(zhuǎn)正,并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I(xiàn)者可適當(dāng)縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核,乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求,則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用,或終止本聘用合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方聘用乙方從事______________工作,詳見《員工職位說明書》。乙方的工作地點為:___________________________________________________________。乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定; ③乙方因技能、身體等因素達(dá)不到職位要求的工作質(zhì)量,不能勝任工作的。
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