【文章內(nèi)容簡介】 學生的學費問題一直以來困擾著家長，我們和學校達成共識，減免一些學費，使康復后的學生能夠進入主流社會，這一措施受到了家長的肯定。為了提高服務品質(zhì)，我們今年采取了以下措施每月在校開展家長班的講座，使家長在短期內(nèi)接受康復知識，配合學校教育。每月在校內(nèi)進行開放日活動，讓家長了解孩子在?？祻颓闆r目前學校由于面積小，資金困難，不具備為聾兒進行聽力測試的條件，這是阻礙我們發(fā)展的困難之一。可喜的是今年9月，我們與中國聾兒康復中心簽定了服務協(xié)議，和中聾康的合作，利用他們的教育資源，解決了我們這方面的不足，一方面在校學生可以定期到中聾進行聽力語言及學習能力評估，另一方面中聾康定期會來校組織學習，讓專家給教師與家長進行講座，方便了家長，促進了教育教學的發(fā)展。在合作的過程中，我們也學到了很多保貴的經(jīng)驗，在中聾康購買了很多教材運用到實際教學中，使教育教學更規(guī)范化。今年3月開始，同仁醫(yī)院的聽力研究生，為了搞聽力評估的課題研究，也與我校合作，為學生進行了聽力語言發(fā)展的評估測試，通過合作辦學，我們的學校各方面發(fā)展的越來越好！目前學校教師18人，全部是專科以上的學歷，新教師參加了市康復中心的教師培訓，取得了合格證書。今年我們提高了教師的工資待遇，使教師隊伍更穩(wěn)定。為了提高教師的業(yè)務水平，我們每周二進行教研活動，把康復知識與技能傳授給教師。青年教師的思想教育也很重要，她們遠離親人，有些教師思想不成熟，遇事不知如何處理，對待教師的成長，我們一方面在生活上關心照顧她們，另一方面在全校會上定期進行師德教育，從如何使自己成為一名合格的教師入手，教育教師樹立良好的職業(yè)道德觀念，樹立起特教老師的美好形象，教師在澳美這個大家庭里感受到了集體的溫曖，學校處處洋溢著團結和諧之風。今年9月，朝陽殘聯(lián)王理事長在教師節(jié)來臨之際，到學校參觀，聽了米校長對學校各方面的匯報，王理事長肯定了我們特教工作者的成績，并寄予了希望，給教師發(fā)放了電話卡，殘聯(lián)領導的關懷，給我們的工作增強了動力，教師們表示愿在特教崗位上發(fā)揚特教精神，努力工作，把全部愛心奉獻給孩子們。中心一直以來遵偱全面康復的理念，積極開展各種公益活動。今年愛耳日期間，學校與社會聯(lián)合開展了康復知識的普及工作，發(fā)放了宣傳冊，得到了社區(qū)內(nèi)家長的肯定。中美大都會的姜曉峰女士組織了許多社會各界人士，堅持兩年每月帶玩具及教學用品到學校看望孩子們，與孩子們分享快樂，這種奉獻愛心的活動，得到了社會和家長的肯定。澳美康復中心每年康復率在逐年提高，今年又被北京市聾定為四家指定耳蝸康復定點單位其中之一，在康復領域里有了很好的口碑，得到了同行的認可，今年王剛健等多名家長又為我校贈送了錦旗，社會給予我們的肯定，使我們感受到了特教工作的重任，決心不負重望，把工作做的更好！一、管理方面：加強內(nèi)部管理，建造規(guī)范化管理體系財務方面——按章納稅，無財稅違紀事情年檢——通過朝陽民政20xx年年檢二、教育教學方面：向市級康復中心學習，更新教育觀念，吸收好的教學方法，努力提高教學質(zhì)量繼續(xù)堅持合作辦校的形式，互惠互利，達到雙贏繼續(xù)開展特色教學，與普小普幼聯(lián)合辦學，依靠社區(qū)，資源共享為提高教師的教學水平，邀請專家到校講課，以及增加教師外出學習的機會。繼續(xù)開展家長班培訓工作，使家長了解更多的康復知識。為改善教學環(huán)境，設想建設戶外活動場所，購置大型游戲設備。三、對外宣傳：宣傳學?？祻屠砟?，打造品牌康復中心總之，在新的一年里，我們會發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，把澳美康復中心發(fā)展的越來越好！康復站工作年度計劃1000字篇五20xx年，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能，積極組織護理科研活動，營造良好的護理科研氛圍，提升我科護理人員的科研素質(zhì)與科研能力?；谕苿优R床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作。加強護理科研小組核心管理力量。組建護理科研指導小組，帶動小組成員科研工作。組織護理科研課題開題工作。開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎。開展護理科研專題系列研究，為進行護理科研課題申報積累科研基礎加強科研督導工作，激發(fā)小組成員科研積極性。積極完成護理論文的撰寫。年度科研目標：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇。具體工作：3月份：召開護理科研小組組內(nèi)會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）本月組內(nèi)活動：如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧主講人：魏敏4月份：科研小組修訂并確定科研課題內(nèi)容，填寫科研課題本月活動：科內(nèi)護理科研課題開題5月份：科研小組組內(nèi)會議本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學相關知識主講人：袁媛6月份科研小組組內(nèi)會議本月組內(nèi)活動：論文鑒賞主講人；科研小組成員7月份：本月組內(nèi)活動：科研設計（隨對重復、均衡）8月份：本月組內(nèi)活動：基本方法（觀察、實驗、調(diào)查）9月份：本月組內(nèi)活動：收集資料（查詢、收集、整理資料）10月份：本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學方法（統(tǒng)計描述、計量、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷，秩和檢驗，直線相關與回歸，統(tǒng)計軟件介紹）11—12月份：本月組內(nèi)活動：論文撰寫12月底：召開小組組內(nèi)會議，進行年度工作總結及來年工作計劃制定。康復站工作年度計劃1000字篇六20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃，不斷創(chuàng)新管理理念，從解決臨床護理問題入手，以醫(yī)療開展的新業(yè)務、新技術為突破點，建立“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)意”的學組理念，在全科營造科教興護、科研興教的新局面。護理創(chuàng)新：申請專利45項。護理論文：撰寫護理論文20篇，其中核心統(tǒng)計源期刊。(一)成立科研小組核心成員，以點帶面提高科研水平年初召開護理科研小組成員會議，科研小組在去年的基礎上，成立核心負責全科護理科研的審核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導。(二)建立三級科研管理體系，充分發(fā)揮護理骨干作用成立護理部、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系，由護理部總負責、護士長管理、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協(xié)助，共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數(shù)質(zhì)量，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。(三)探索臨床護理工作難點，挖掘科研小組潛能收集本科室護理工作中存在的重難點問題，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在解決問題中攻關科研課題，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。(四)突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識近年來雖