20xx年無(wú)固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除是指在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，另一種是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形。(1)、用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形該情形又有三種情形：a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。d、被依法追究刑事責(zé)任的。第三種情形是在用人單位瀕臨破產(chǎn)時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，但要依法履行相應(yīng)的程序，即用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。a、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的39。b、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的c、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的d、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形(2)、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形該情形也分兩種：a、在試用期內(nèi)的b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。c、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以由當(dāng)事人事先約定合同解除的條件，當(dāng)條件成立時(shí)，一方或雙方當(dāng)事人就可以解除合同。但是有一點(diǎn)必須注意，就是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。無(wú)固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本。有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。無(wú)固定期限。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日。以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，合同范本《農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本》。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇乙方在試用期間的月工資為_(kāi)____元，試用期滿后月工資為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的。甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。不服從甲方正當(dāng)工作安排的。嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。甲方：______ 乙方。______日期
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