【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由應(yīng)聘者在該平臺(tái)上共享的10萬(wàn)多個(gè)經(jīng)核準(zhǔn)的面試問(wèn)題。通過(guò)挑選出帶有“燒腦”等描述標(biāo)簽的問(wèn)題，分析其社區(qū)反饋，他們匯編了6份不同的古怪問(wèn)題清單，源自北美和歐洲各大企業(yè)，旨在幫助求職者看清前路之艱險(xiǎn)。以下是美國(guó)企業(yè)十大奇葩面試問(wèn)題：1 “當(dāng)一個(gè)熱狗膨脹時(shí)，它會(huì)往哪個(gè)方向分裂?為什么?”——太空探索技術(shù)公司spacex推進(jìn)力結(jié)構(gòu)分析師職位候選人(紐約)2 “你會(huì)選擇和一只馬匹大小的鴨子打架，還是和100匹鴨子大小的馬打架?——全食超市切肉工職位候選人(肯塔基州列克星敦法耶特)3 “假如你是ceo，每天醒來(lái)你首先查看企業(yè)的哪三件事?”——dropbox云存儲(chǔ)公司輪崗計(jì)劃職位候選人(舊金山)4 “你的首張專(zhuān)輯會(huì)叫什么名字?”——時(shí)尚服飾連鎖urban outfitters銷(xiāo)售助理職位候選人(紐約)5 “你要如何在佛羅里達(dá)州推銷(xiāo)熱可可?”——. business acquisitions外包銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)公司人力資源招聘人員職位候選人(亞特蘭大)6 “如果我給你4萬(wàn)美元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，你會(huì)選擇開(kāi)什么公司?”——hubspot數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)公司客戶(hù)經(jīng)理職位候選人(舊金山)7 “如果你在冰箱里發(fā)現(xiàn)了一只企鵝，你會(huì)怎么做?”——trader joe’s連鎖超市職位候選人(加州奧蘭治縣)8 “假設(shè)你是一個(gè)品牌，那么你的口號(hào)是什么?”——波士頓咨詢(xún)公司(boston consulting group)顧問(wèn)職位候選人(華盛頓特區(qū))9 “這間房能容納多少個(gè)籃球?”——三角洲航空公司(delta airlines)收益管理帶薪實(shí)習(xí)職位候選人(辛辛那提)10 “如果你手頭上有美元，你要如何在24小時(shí)內(nèi)翻倍?”——優(yōu)衣庫(kù)(uniqlo) 管理培訓(xùn)生職位候選人(洛杉磯)為什么提這些奇葩問(wèn)題?盡管谷歌——出了名地愛(ài)向求職者提各類(lèi)古怪問(wèn)題——承認(rèn)，答得巧妙并不等同于工作績(jī)效高，但安德伍德引用glassdoor近期研究，表明在美國(guó)和加拿大等6個(gè)國(guó)家，困難的面試過(guò)程與良好的員工滿(mǎn)意度之間存在數(shù)據(jù)上的聯(lián)系，安德伍德認(rèn)為，雇主利用刁鉆問(wèn)題測(cè)試職位候選人的批判性思維能力和當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力，并評(píng)估他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)困境?！安簧俟椭鞣从?，高難度的面試問(wèn)題有助于他們進(jìn)一步了解求職者，”安德伍德說(shuō)道。她解釋?zhuān)绻舐氄叩暮?jiǎn)歷都很出彩，那么“他們針對(duì)一個(gè)難題或怪題給出的回答或反應(yīng)，就能夠幫助面試官換個(gè)角度觀察他們解決突發(fā)問(wèn)題的能力，而這是任何企業(yè)任何崗位都有可能發(fā)生的情況?！币磺袉?wèn)題皆公平?但這些問(wèn)題永遠(yuǎn)都是公正公平的嗎?舉個(gè)例子，dropbox的問(wèn)題要求候選人從理論上設(shè)想自己身處角落辦公室，然后給ceo早上的工作任務(wù)排出優(yōu)先次序，但候選人應(yīng)聘的`是“輪崗計(jì)劃”的低層職位。不過(guò)，安德伍德認(rèn)為，任何能為面試官篩選最佳人選增加價(jià)值的問(wèn)題就是公平的問(wèn)題?！坝涀。鸢笇?duì)錯(cuò)不是重點(diǎn)，因?yàn)橐陨纤袉?wèn)題都有多個(gè)答案，”她指出，“重點(diǎn)是把思考答案的過(guò)程說(shuō)出來(lái)，最后得出結(jié)論，展示你如何進(jìn)行批判性思維，如何解決問(wèn)題。”注意要點(diǎn)安德伍德建議，習(xí)慣在面試中喋喋不休的性格外向者應(yīng)當(dāng)小心，“如果一個(gè)人夸夸其談，但沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)內(nèi)容可講，這對(duì)他們而言是不利的?！彼f(shuō)道。反之，經(jīng)過(guò)深思熟慮的簡(jiǎn)短答復(fù)更有利于應(yīng)聘者?！坝涀。钪匾囊稽c(diǎn)是盡最大努力回答問(wèn)題，思考答案，必要時(shí)提出補(bǔ)充問(wèn)題，與面試官互動(dòng)交流，并利用你所掌握的信息盡量推導(dǎo)出最好的結(jié)論。”她建議道?！白钤愀獾淖龇^(guò)于用一個(gè)詞搪塞，或者直接說(shuō)，‘我不知道?！笔矫嫱怀鰡?wèn)題篇六市局總隊(duì)啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，按照機(jī)關(guān)黨委工作方案的要求，參加了多項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并積極進(jìn)行“四風(fēng)”問(wèn)題自查，以及黨員群眾意見(jiàn)征求活動(dòng)。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)、交流和討論，我對(duì)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。一、對(duì)什么是黨的群眾路線(xiàn)有了清晰的認(rèn)識(shí)黨的十八大對(duì)黨章提出了修正案，修正后的黨章對(duì)黨的群眾路線(xiàn)是這樣表述的：“黨在自己的工作中實(shí)行群眾路線(xiàn)，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)?！边@是對(duì)黨的群眾路線(xiàn)最簡(jiǎn)潔、最規(guī)范、最準(zhǔn)確、最權(quán)威、最完整的表述?！耙磺袨榱巳罕姟保詈诵牡膯?wèn)題就是黨一切的奮斗是為了誰(shuí)。“一切依靠群眾”，最本質(zhì)的問(wèn)題就是黨的工作要依靠誰(shuí)。這兩個(gè)是黨的群眾觀點(diǎn)中最根本的觀點(diǎn)?！皬娜罕娭衼?lái)，到群眾中去”是黨的群眾路線(xiàn)的主要領(lǐng)導(dǎo)途徑和工作方式方法。黨的群眾路線(xiàn)是中國(guó)共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造和發(fā)展起來(lái)的、被實(shí)踐證明是正確的、行之有效的實(shí)現(xiàn)黨的思想路線(xiàn)、政治路線(xiàn)、組織路線(xiàn)的根本工作路線(xiàn)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，是黨的集體智慧的結(jié)晶，是黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。二、對(duì)為什么要開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有了更深刻的理解開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)財(cái)富的豐富、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，部分黨員干部發(fā)生了角色錯(cuò)位，對(duì)群眾的關(guān)心越來(lái)越少，甚至濫用人民群眾賦予的權(quán)利，做工作滿(mǎn)口官話(huà)套話(huà)，做事情浮躁虛夸，甚至以權(quán)謀私、貪污腐化，從根本上脫離了群眾。雖然這些現(xiàn)象僅存于黨內(nèi)少數(shù)成員身上，但這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽(yù)，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對(duì)黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。以習(xí)近平總書(shū)記在黨中央及時(shí)看到了問(wèn)題的所在，站在關(guān)乎黨和國(guó)家危亡的全局高度啟動(dòng)了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，抓住了黨要管黨從嚴(yán)治黨的要害，體現(xiàn)了中央的政治眼光、群眾情懷、憂(yōu)患意識(shí)和反對(duì)“四風(fēng)”的決心，這完全符合我國(guó)現(xiàn)階段的政治實(shí)際。三、對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題有了初步認(rèn)識(shí)在教育實(shí)踐活動(dòng)中，隨著自己認(rèn)識(shí)的逐步提高，結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中并未做到盡善盡美，離全體同志的期盼還有一定差距，在“四風(fēng)”方面仍存在一些問(wèn)題。對(duì)基層情況了解不夠，在布置工作中易犯官僚主義。對(duì)基層部門(mén)如何做好工作？還存在哪些問(wèn)題？急需要解決什么困難？還認(rèn)識(shí)不夠，雖然也去基層調(diào)研，但效果不強(qiáng)，只是了解一些面上的問(wèn)題，而且覆蓋面不寬，對(duì)于制約發(fā)展的深層次問(wèn)題缺乏思考，還需要進(jìn)一步的研究。存在以“會(huì)議落實(shí)會(huì)議”，以“文件落實(shí)文件”的形式主義。我有時(shí)按照過(guò)去抓工作慣性思維，考慮到每年國(guó)家的方法制度又沒(méi)有多大改變，因此習(xí)慣于以開(kāi)會(huì)貫徹國(guó)家會(huì)議精神，以發(fā)文件落實(shí)國(guó)家工作要求，沒(méi)有更好地研究本市出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。常以不能突破國(guó)家方法制度為由，對(duì)方法制度改革抱有保守態(tài)度，不思改革和創(chuàng)新，機(jī)械執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)基層企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏研究和思考，解決問(wèn)題束手無(wú)策。與同志思想聯(lián)系不夠。從我的主觀思想上認(rèn)為，同志們的工作都很忙，每位同志都身兼多方面業(yè)務(wù)，不方便打擾他們的工作節(jié)奏，我認(rèn)為工作任務(wù)一經(jīng)敲定，全身心的抓落實(shí)就行了，所以，缺乏對(duì)同志們的思想溝通，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)以及所盼、所想沒(méi)有完全掌握，因此有些時(shí)候工作出現(xiàn)被動(dòng)。四、對(duì)今后工作中堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)有了重新思考在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨委組織開(kāi)展了“依靠誰(shuí)，為了誰(shuí)”的大討論。我認(rèn)為，工作主要是為政府決策服務(wù)的，而決策服務(wù)于民生，其最終目是為了提高人民群眾生活水平。工作是大眾的事業(yè)，的基礎(chǔ)是廣大單位，依靠的自然是基層的群眾，特別是價(jià)格，消費(fèi)價(jià)格數(shù)據(jù)直接取自百姓，生產(chǎn)價(jià)格數(shù)據(jù)依靠的是廣大的企業(yè)。我非常贊成督導(dǎo)檢查方式，我們給企業(yè)送去的是指導(dǎo)和幫助，而不是冷冰冰的執(zhí)法。我們幫助了他們，他們反過(guò)來(lái)更好地為我們提供數(shù)據(jù)，真正體現(xiàn)了從群眾中來(lái)，到群眾中去的過(guò)程。所以在工作中走群眾路線(xiàn)是貫穿始終的，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)是做好工作的基本要求和保障。深入學(xué)習(xí)貫徹群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，在工作中，要警惕、杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題，就要堅(jiān)定不移地走群眾路線(xiàn)，深入基層聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)基層聲音，了解基層工作的實(shí)際困難。改進(jìn)研究工作作風(fēng)，克服主觀主義、官僚主義等錯(cuò)誤傾向。只有堅(jiān)持研究，從群眾中來(lái)，到群眾中去，才能找到克服困難、解決問(wèn)題的良方，才能把為基層服務(wù)，減輕基層負(fù)擔(dān)落到實(shí)處，才能為領(lǐng)導(dǎo)和百姓提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。通過(guò)這階段黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，讓我更深刻地挖掘出思想深處存在的不適宜當(dāng)前形勢(shì)的落后觀念，堅(jiān)定了必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)定了必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”的政治意識(shí)，堅(jiān)定了今后工作上的正確方向，堅(jiān)定了走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的決心和信念。十方面突出問(wèn)題篇七“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)(1)形式主義誤事傷民有些黨員干部和專(zhuān)家學(xué)者說(shuō)，在有些地方，形式主義已 經(jīng)成為一種工作方式和工作習(xí)慣。比如，以會(huì)議貫徹會(huì)議， 以文件落實(shí)文件。工作浮在面上，活動(dòng)此起彼伏，聲勢(shì)浩大， 就是做不到基層去，做不到群眾中去。抓幾個(gè)典型，做幾個(gè) 景點(diǎn)，供領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時(shí)使用，其他地方不聞不問(wèn)。制定規(guī) 劃、制度和規(guī)章時(shí)認(rèn)真征求意見(jiàn)，反復(fù)研究討論，但對(duì)于是 否貫徹執(zhí)行卻很少關(guān)心。每逢重大節(jié)日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人等，前呼后擁登門(mén)看望，送慰問(wèn)品，電視 報(bào)紙一報(bào)道，關(guān)注困難家庭的工作就算做過(guò)了。等等。 許多同志認(rèn)為，形式主義只注重表面工作，沒(méi)有深入實(shí) 際，消耗大量人力物力財(cái)力，對(duì)黨的事業(yè)具有很大危害。 一是形式主義妨礙黨的方針政策落實(shí)。形式主義不注重 調(diào)查研究，不了解實(shí)際情況，心中沒(méi)數(shù)，崇尚空談，工作中 處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國(guó)家政令暢通，影響實(shí)際工作， 導(dǎo)致信息失靈，決策失誤。 二是形式主義敗壞社會(huì)風(fēng)氣。形式主義蔓延，勢(shì)必助長(zhǎng) 不說(shuō)真話(huà)、弄虛作假之風(fēng)，助長(zhǎng)思想懶惰、工于應(yīng)付上級(jí)的 不良傾向，影響干群關(guān)系，影響干部健康成長(zhǎng)。同時(shí)，破壞 了黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，勢(shì)必助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。 三是形式主義導(dǎo)致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義 共同生長(zhǎng)，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不 深入基層，不搞調(diào)查研究。布置工作拉架子造聲勢(shì)，遠(yuǎn)離實(shí) 事求是的工作作風(fēng)。一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應(yīng)付上 級(jí)。這樣勢(shì)必貽誤工作，貽誤事業(yè)，對(duì)黨的事業(yè)造成損害。 因此，解決形式主義問(wèn)題刻不容緩。只有求真務(wù)實(shí)，才能做 到為民務(wù)實(shí)清廉。(2)官僚主義脫離群眾有些黨員干部和專(zhuān)家學(xué)者說(shuō)，官僚主義的要害是脫離群