20xx年物業(yè)主管的主要職責(zé)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通。協(xié)助項目負(fù)責(zé)人其他日常工作。任職要求：身體健康，年齡2540歲，具有12年物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。熟練使用office辦公軟件，可獨立完成管理處相關(guān)工作報告。熟悉地方相關(guān)法律法規(guī)，能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧。責(zé)任心強(qiáng)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。物業(yè)主管的主要職責(zé)篇三a)負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。b)負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。c)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。e)負(fù)責(zé)采購計劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
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