20xx年勞務(wù)派遣的法律依據(jù)精選(編輯修改稿)
2025-08-06 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動合同必備的條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同。(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付報(bào)酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。(4)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。(5)勞務(wù)派
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1