【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。將黨史學(xué)習(xí)教育同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)工運(yùn)理論和工運(yùn)史、履行工會(huì)政治責(zé)任結(jié)合起來，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍，務(wù)求取得實(shí)效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)職工進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新能力，切實(shí)發(fā)揚(yáng)工匠精神，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)，練就一身真本領(lǐng)，爭(zhēng)做高素質(zhì)勞動(dòng)者。要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記視察xx時(shí)的重要講話和重要指示精神，按照建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義壯美xx的具體要求，凝心聚力，激勵(lì)廣大職工立足新起點(diǎn)，建功新時(shí)代。（二）堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，維護(hù)好職工的合法權(quán)益習(xí)近平在聽取自治區(qū)黨委和政府工作匯報(bào)時(shí)指出，要提高人民生活品質(zhì)，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。要完善多渠道靈活就業(yè)的社會(huì)保障制度，維護(hù)好卡車司機(jī)、快遞小哥、外賣配送員等的合法權(quán)益。這充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記的為民情懷，同時(shí)也為我們工會(huì)的工作提出了具體的要求。我們一定以習(xí)近平總書記在xx視察時(shí)的重要講話和重要指示精神作為我們工作的基本遵循，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)職工群眾的水平和能力?！鞍舜笕后w”的建會(huì)入會(huì)按照突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，繼續(xù)探索推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)“八大群體”的入會(huì)工作，深入街道、社區(qū)、企業(yè)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)超市、商業(yè)街及房產(chǎn)中介等“八大群體”相對(duì)集中地方全面開展摸底調(diào)查工作，準(zhǔn)確了解和掌握“八大群體”的人員分布及發(fā)展動(dòng)態(tài)，切實(shí)摸清這些行業(yè)職工工作生活特點(diǎn)和入會(huì)現(xiàn)狀。定期召開會(huì)議，深入分析存在的問題，討論研究解決方法與對(duì)策，明確工作目標(biāo)，制訂實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)發(fā)展會(huì)員“精準(zhǔn)定位”、服務(wù)職工“按需施策”，以“精準(zhǔn)服務(wù)”促進(jìn)職工入會(huì)。同時(shí)結(jié)合各片區(qū)特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織“八大群體”職工分片集中入會(huì)，并探索總結(jié)“八大群體”入會(huì)行動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)推動(dòng)八大群體入會(huì)工作，確實(shí)將卡車司機(jī)、快遞小哥、外賣配送員等組織起來，維護(hù)他們的合法權(quán)益，更好地為他們服務(wù)。今年預(yù)計(jì)投入近xxx萬元，建設(shè)x個(gè)工會(huì)示范點(diǎn)。在xx文化創(chuàng)意園打造xx區(qū)總工會(huì)職工之家，建設(shè)xx區(qū)職工培訓(xùn)中心、職工服務(wù)中心、職工書屋；在xx路小學(xué)xx路小學(xué)職工之家；在xx公司建設(shè)工會(huì)職工之家。xxxx年x月xx日我們召開了xx區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)推進(jìn)會(huì)，專題研究三個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)的推進(jìn)工作。從總體目標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施和管理維護(hù)對(duì)示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范。目前xx區(qū)總工會(huì)職工之家和吉祥路小學(xué)職工之家已經(jīng)通過預(yù)算審計(jì)，正式進(jìn)入施工程度，預(yù)計(jì)x個(gè)月內(nèi)可以完成裝修。xx公司工會(huì)職工之家已完成場(chǎng)地，很快也可以進(jìn)行裝修施工。建成后將為職工提供多元化、多層次服務(wù)。圍繞“六穩(wěn)”“六保”，做好下崗職工、農(nóng)民工、城市困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，維護(hù)好貨車司機(jī)、快遞員等就業(yè)群體的合法權(quán)益。深化開展“安全生產(chǎn)月”和“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在商業(yè)圈中開展集體協(xié)商工作，推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商深入開展。深入實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。深入實(shí)施“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提升年”行動(dòng)。做好與政府相關(guān)部門的銜接協(xié)調(diào)、政策對(duì)接工作。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入實(shí)施農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，幫助農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工增加受教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高專業(yè)技能和勝任崗位能力，將農(nóng)民工培養(yǎng)成為合格的產(chǎn)業(yè)工人。在職工服務(wù)活動(dòng)及項(xiàng)目設(shè)置上，注重實(shí)際需求，做到精準(zhǔn)、有效。通過構(gòu)建不同活動(dòng)載體，為職工提供全方位服務(wù)。依托職工服務(wù)陣地，開展法律咨詢、助學(xué)助困、職工培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)，滿足職工多層次的實(shí)際需求。以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，繼續(xù)協(xié)同有關(guān)部門開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位考評(píng)和表彰工作。大力開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作，有效促進(jìn)職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。積極開展工會(huì)普法工作，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)職工增強(qiáng)守法誠(chéng)信意識(shí)。認(rèn)真總結(jié)職工脫困解困工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制，防止相對(duì)困難、意外致困職工家庭返貧。扎實(shí)做好“送培創(chuàng)”工程，送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等工會(huì)品牌服務(wù)工作。組織農(nóng)民工參加免費(fèi)體檢活動(dòng)，組織職工參加全員療休養(yǎng)。（三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力認(rèn)真制定《xx區(qū)總工會(huì)x屆委員會(huì)換屆工作方案》，做好工會(huì)第四次代表大會(huì)籌備和召開工作，并按照實(shí)施方案有條不紊地推進(jìn)換屆選舉工作。嚴(yán)格換屆選舉程序，嚴(yán)格委員和代表的產(chǎn)生辦法和審核程序，選出職工群眾真正滿意的xx區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、仙葫開發(fā)區(qū)總工會(huì)做好換屆工作，配強(qiáng)工會(huì)主席，更好地為職工群眾服務(wù)。一是加強(qiáng)創(chuàng)新型工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的自信心；二是加強(qiáng)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任心。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的進(jìn)取心。我們將多輪次開辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，提升干部素質(zhì)，提升服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)和水平，進(jìn)一步提高基層工會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，更好地服務(wù)職工群眾。縣行政審批局工作總結(jié)及工作打算篇五2021年，市中區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊扣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，牢牢把握“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，形成以黨建強(qiáng)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建的工作格局”這一主線，聚焦“六穩(wěn)”“六保”工作任務(wù)，不斷深化“溫暖人社”建設(shè)，圍繞基本“工作框架”構(gòu)建我們?nèi)松绲摹八牧喊酥?，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系五大業(yè)務(wù)板塊，嚴(yán)密防范規(guī)模失業(yè)、清欠保支、基金運(yùn)行、人事考試四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，守住農(nóng)民工工資清欠和窗口服務(wù)兩個(gè)底線，抓重點(diǎn)帶全盤，抓服務(wù)增效能，各項(xiàng)工作有序平穩(wěn)高效推進(jìn)，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及2022年工作打算。一、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（一）就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，鼓勵(lì)多渠道就業(yè)，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)27159人，%。一是狠抓政策落地，編印人社政策匯編，局領(lǐng)導(dǎo)干部按街道分片包掛開展走訪企業(yè)宣傳人社政策活動(dòng)，多舉措推動(dòng)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策及時(shí)精準(zhǔn)落地，全年發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、臨時(shí)物價(jià)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3258萬元，開發(fā)大學(xué)生公共服務(wù)性崗位50個(gè)，開發(fā)青年見習(xí)崗位40多個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%以內(nèi)。二是狠抓就業(yè)招聘，依托區(qū)人力資源市場(chǎng)、數(shù)字化就業(yè)云平臺(tái)、高校招聘會(huì)等渠道持續(xù)開展線上線下招聘活動(dòng)260余場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向6000余人。三是狠抓大學(xué)生就業(yè)，向78家企業(yè)征集面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位1214個(gè)，全力推行就業(yè)服務(wù)“秒辦”“簡(jiǎn)辦”、全程網(wǎng)辦，助力企業(yè)接收高校畢業(yè)生2737人。（二）社保兜底扎實(shí)推進(jìn)。一是扎實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳，精準(zhǔn)實(shí)施全民參保計(jì)劃，開展“政策找人”專項(xiàng)行動(dòng)，全力推行業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、就近辦。二是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保制度改革，落實(shí)做細(xì)機(jī)關(guān)社保征繳工作，完成職業(yè)年金虛轉(zhuǎn)實(shí)。三是強(qiáng)化基金規(guī)范管理制度，利用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、交叉互查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等舉措規(guī)范基金監(jiān)管。四是實(shí)施工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升工傷預(yù)防意識(shí)和能力。全年新增居民參保3635人，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保105071人、%，、落實(shí)率100%，征繳居民保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助金、收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)600余起、下達(dá)工傷認(rèn)定書580余份。（三）人才引育成效明顯。一是開展招才引智，分三批次組織山東銀豐投資集團(tuán)有限公司等駐區(qū)企業(yè)參加“才聚泉城”名校行引才活動(dòng)，提供需求崗位187個(gè)，招聘1328人。二是落實(shí)人才政策，完成駐區(qū)183家企事業(yè)單位新引進(jìn)的1228名高層次人才生活和租房補(bǔ)貼審核、42名top200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼審核、582名高層次人才分類認(rèn)定審核，；及時(shí)為符合落戶條件96名人才辦理落戶手續(xù)，完成泉城“5150”高層次創(chuàng)新類人才和“泉城學(xué)者”申報(bào)、駐區(qū)高精尖緊缺人才需求申報(bào)、市中區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的2021年度申報(bào)審核及2019年度入選人員中期評(píng)估考核、人才公寓申報(bào)審核。三是推進(jìn)專技隊(duì)伍建設(shè)，完成998名專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱考核認(rèn)定、5419名專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱證書信息梳理、。四是加強(qiáng)高技能人才項(xiàng)目推薦，助力濟(jì)南陽光大姐有限責(zé)任公司成功申報(bào)齊魯技能大師特色工作站。五是做好人事代理，為2500余名已落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生和代理人員辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，接收市中戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生檔案1900余份。（四）人事管理高效實(shí)施。一是強(qiáng)化人事管理，完成政府口事業(yè)單位科級(jí)及以下人員年度考核，配合對(duì)區(qū)政府口部分單位科級(jí)及以下事業(yè)人員職務(wù)調(diào)整，整理、收集事業(yè)人員檔案材料7000余份，審核檔案800余卷。二是高效實(shí)施公開招聘，圓滿完成區(qū)屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘、教育系統(tǒng)直屬事業(yè)單位招聘等考試任務(wù)。三是做好工資待遇核定，辦理工資類業(yè)務(wù)4000余人次，為180余名退休人員辦理退休手續(xù)，為200余名遺屬提高生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成精神文明獎(jiǎng)、應(yīng)休未休假報(bào)酬審核。四是妥善做好機(jī)床一廠技工學(xué)校人員分流安置，經(jīng)過檔案審核、筆試、公開選崗等程序，及時(shí)將18人安置到15個(gè)街道所屬事業(yè)單位。五是完成專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審，配合區(qū)教體局組織中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱評(píng)審，共評(píng)審?fù)ㄟ^483人；實(shí)施事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定。（五）勞動(dòng)關(guān)系總體和諧。一是實(shí)施“市中無欠薪”工程，按照市里“隨發(fā)隨清，預(yù)防為主”的要求，全面推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目展開全面排查，處理拖欠農(nóng)民工工資線索580余件，涉及3600余人，解決拖欠工資4900余萬元；全力受理群眾舉報(bào)、投訴案件，做到有案必查、有查必果，為勞動(dòng)者追發(fā)工資和補(bǔ)繳社保170余萬元。二是妥善處置勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，完善裁審銜接工作機(jī)制，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1899件，%，涉案金額1470余萬元，結(jié)案率99%（連續(xù)四年保持90%以上），調(diào)解率81%，為當(dāng)事人直接挽回經(jīng)濟(jì)損失1080萬余元。三是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動(dòng)者訂立、變更勞動(dòng)合同，加大勞動(dòng)用工法律政策宣傳，勞動(dòng)合同備案已基本實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦，對(duì)轄區(qū)內(nèi)150家經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣單位開展監(jiān)督檢查，實(shí)施轄區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全檢查及復(fù)學(xué)復(fù)課檢查。（六）東西協(xié)作落地見效。一是舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，選派轄區(qū)7家企業(yè)赴對(duì)口幫扶甘肅臨夏市開展專場(chǎng)招聘會(huì)，為臨夏市農(nóng)村勞動(dòng)力來濟(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供就業(yè)崗位。二是加強(qiáng)線上招聘服務(wù)，發(fā)揮數(shù)字化就業(yè)云平臺(tái)作用，共享市中區(qū)、臨夏市兩地招求信息，為濟(jì)南市企業(yè)和臨夏市求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)對(duì)接服務(wù)。三是助力來濟(jì)就業(yè)，積極走訪對(duì)接企業(yè)，選擇工資待遇相對(duì)較高，勞動(dòng)技能要求相對(duì)較低、工作生活環(huán)境較好的崗位，助力33名（任務(wù)為20名）臨夏市脫貧人員來濟(jì)就業(yè)，完成任務(wù)的165%。四是組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置符合市場(chǎng)需求，適合臨夏市農(nóng)村勞動(dòng)力特點(diǎn)的培訓(xùn)課程，組織臨夏市脫貧人口培訓(xùn)200人（任務(wù)為200人），完成任務(wù)的100%。自幫扶協(xié)作工作啟動(dòng)以來，已助力臨夏市脫貧人口就地就近就業(yè)450人（任務(wù)為90人），完成任務(wù)的500%；完成社會(huì)捐助25萬元。（七）政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)建設(shè)。一是積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境；克服辦公場(chǎng)地等條件限制，綜合服務(wù)窗口增設(shè)到3個(gè)，對(duì)服務(wù)窗口進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，選派業(yè)務(wù)骨干入駐窗口，優(yōu)化接件辦件流程，配齊相應(yīng)設(shè)備，實(shí)施“一窗受理”綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”“全省通辦”，牽頭的營(yíng)商環(huán)境勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)在全市營(yíng)商環(huán)境考核中獲得滿分100分、區(qū)縣中排名并列第一。二是積極回應(yīng)民生訴求，及時(shí)妥善辦理12345市民熱線34944件，民生連線12件，各類信訪事項(xiàng)60余件，全部做到及時(shí)妥善辦理，在全區(qū)熱線辦理月考核中連續(xù)排名并列第一。二、2022年工作打算2022年，市中區(qū)人社局將緊扣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，按照區(qū)委“七個(gè)強(qiáng)化”指示要求，貫徹落實(shí)市局部署要求，聚焦“六穩(wěn)”“六保”工作任務(wù)，發(fā)揚(yáng)先鋒精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，全力以赴推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作落地見效。（一）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)促并舉。全面持續(xù)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，鼓勵(lì)多渠道就業(yè)，實(shí)施人社“363”工作計(jì)劃（即“三個(gè)清單”：企業(yè)需求清單、市場(chǎng)供給能力清單、解決問題清單；“六個(gè)一批”：市場(chǎng)就業(yè)一批、培訓(xùn)一批、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)一批、勞務(wù)外包一批、調(diào)劑一批、東西勞務(wù)協(xié)作一批；建立“三個(gè)工作機(jī)制”：人力資源市場(chǎng)機(jī)制、人力資源技能培訓(xùn)機(jī)制、服務(wù)與維權(quán)機(jī)制），破解用工荒就業(yè)難；實(shí)施就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大對(duì)初創(chuàng)實(shí)體扶持力度，加強(qiáng)困難就業(yè)群體援助，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，開展就業(yè)援助月活動(dòng)；實(shí)施“三支一扶”、青年見習(xí)計(jì)劃，落實(shí)“大學(xué)生追夢(mèng)濟(jì)南”“大學(xué)生‘未來之星’成長(zhǎng)計(jì)劃”；廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，造就出千千萬萬個(gè)能工巧匠、行家里手。（二）完善社會(huì)保障兜底體系。持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等群體的保險(xiǎn)保障，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革；完善落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)制度，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)基金收支管理；實(shí)施工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)提升工傷預(yù)防意識(shí)和能力。（三）強(qiáng)化人事人才創(chuàng)新服務(wù)。開展形式多樣的引才活動(dòng)，暢通綠色通道；加快推進(jìn)企業(yè)高技能人才自主評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)；深化事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革及職稱制度改革，推進(jìn)人事考試“五化”建設(shè)；強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持組織開展人社業(yè)務(wù)練兵比武活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課、實(shí)施模擬演練等學(xué)習(xí)形式，不斷提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的水平。（四）維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。實(shí)施“市中無欠薪”工程，常態(tài)化開展農(nóng)民工工資拖欠問題專項(xiàng)治理，推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，用好農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)察執(zhí)法，保持打擊惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)；妥善處置勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，完善裁審銜接工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動(dòng)者訂立、變更勞動(dòng)合同?？h行政審批局工作