【文章內(nèi)容簡介】 ，受到了上級工會的表揚(yáng)。在按比例收到的工會會費(fèi)使用上，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當(dāng)追加部分活動和福利經(jīng)費(fèi)的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。在工會經(jīng)費(fèi)使用過程中，工會財務(wù)主管負(fù)責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。工會財務(wù)一直受到工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計、出納人員，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、工會委員擴(kuò)大會上匯報一年的經(jīng)費(fèi)收支情況，并以多種形式向全教職工公開。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。（四）用好用活經(jīng)費(fèi)，重視資金使用效果工會經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預(yù)算關(guān)，經(jīng)費(fèi)支出時把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費(fèi)使用堅持為會員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性，工會每年拿出部分經(jīng)費(fèi)用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運(yùn)動地膠等），共支出資金13萬元。5年來，我工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果；是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。1．工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細(xì)化不夠，基層分會的經(jīng)費(fèi)使用比例還需進(jìn)一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進(jìn)一步詳細(xì)、準(zhǔn)確。2．工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平。3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善與細(xì)化。4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。謝謝大家!2012年10月8日篇二：職工代表大會工會財務(wù)工作報告大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會暨第八屆工會會員代表大會工會財務(wù)工作報告 幾年來，醫(yī)院工會始終按照上級工會要求，認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》和《工會福利費(fèi)管理使用辦法》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了一定成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。一、工會經(jīng)費(fèi)收繳情況基層工會經(jīng)費(fèi)組成：%收繳，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會法》要求，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費(fèi)。其中的40%上繳市總工會，60%由基層工會留用。，，；，，；，，；，，；，，；，。二、工會經(jīng)費(fèi)使用情況工會經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。醫(yī)院工會始終堅持三個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為醫(yī)院中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作；三是為醫(yī)院凝心聚力服務(wù)。把經(jīng)費(fèi)的重點用在促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工 1 辦實事等方面，努力做到支出合理，職工滿意。，如：毽球賽、排球賽、跳繩賽、唱“紅歌”、爬山活動等，支出419997元， %。，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能，如：演講比賽、護(hù)理知識競賽、醫(yī)保知識競賽等，支出259559元， %。，節(jié)假日走訪慰問，發(fā)放職工福利支出1367596元， %。，滿足工作需要，工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，用于購置音響設(shè)備等自身建設(shè)支出 ，占總支出的 %。三、今后五年工作重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握