【文章內(nèi)容簡介】 情形解除與終止的，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。第七章?違約責任及爭議解決方式第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)_____等福利，導致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失。第二十八條?如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第八章?附則第三十條?未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。第三十二條?除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。第三十三條?本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條?本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日勞務派遣合作方案篇四甲方：____________(以下簡稱甲方)住所：____________法定代表人：____________乙方：____________ (以下簡稱乙方)住址：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。第一條 工作內(nèi)容和工作地點，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。：____________乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。：____________愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。第二條 合同期限，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年，并依此類推。第三條 勞動紀律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。、勞動紀律。第四條 工作時間和休息休假，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。，具體時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。：____________用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。第七條 社會保險甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協(xié)議書》。第八條 教育與培訓。、法規(guī)和紀律教育。第九條 保密約定，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第十條 利益沖突的約定，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。利益相沖突的活動包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第十一條 乙方的保證，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制。，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進行工作和財務上的移交。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。，被用工單位退回的。，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：____________。，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 違約責任任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。第十五條 其他約定和說明：____________法律、法規(guī)、規(guī)章，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。，但所發(fā)生的費用由乙方自理。，但所發(fā)生的費用由乙方自理。第十六條 附則，雙方另有約定的從約定。雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應以法律法規(guī)為準。，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應以本合同為準。：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴。對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致。乙方已全部知悉。、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________[ ] 郵編：____________[ ]、乙雙方理解并同意：____________如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的，本合同和附件應根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。甲方：____________ 乙方：____________簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日勞務派遣合作方案篇五甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。二、甲方的權(quán)利和義務自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____。甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三、乙方的權(quán)利和義務乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四、解除勞動合同的條件乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；被依法追究刑事責任的；乙方與其他單位建立勞務關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。五，其他約定事項因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日勞務派遣合作方案篇六勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的合同，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。勞務派遣合同書甲方（勞務派遣單位）地址：聯(lián)系電話：乙方（實際用工單位）地址：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：一、勞務派遣期限：本合同期限自年月日起至年月日止。二、勞務派遣內(nèi)容：甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務費用結(jié)算與支付：勞務費用的構(gòu)成：（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月元；（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元；（4