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正文內(nèi)容

20xx年員工終止合同協(xié)議書(匯總14篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 22:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付。乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。員工終止合同協(xié)議書篇七法人代表:___________________身份證號碼:______________________乙方:_____________________身份證號碼:______________________為了提高甲方豬場的經(jīng)濟效益,并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢,提升豬場的形象,經(jīng)雙方協(xié)商,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止。協(xié)議期限為______年______個月。合同期滿,乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作,則另行商議決定。二、乙方的工作任務(wù)及職責甲方聘用乙方為___________________。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),如乙方為甲方豬場進行豬場設(shè)計規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。乙方服從甲方的管理要求,不得擅離職守,完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),按甲方的工作要求加班和出差。合同期內(nèi),因政策、自然災(zāi)害等不可抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的,甲乙雙方互不承擔責任。三、勞動報酬甲方聘用乙方的工資標準為:_______元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。年底根據(jù)豬場的經(jīng)濟效益給于一定的獎勵性績效工資。四、日常生活安排(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內(nèi)安裝空調(diào)、電視等)。(二)每年在一定的時間提供外出培訓(xùn)學(xué)習的機會。(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件,如辦公室、辦公電腦、辦公電話等。五、勞動保護和勞動條件(二)休假一個月休假2天,如家中有特殊情況可以集中調(diào)休,但一般不超過一周。六、勞動合同的變更、解除(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,可以解除合同。乙方因個人原因,要求變更或解除本合同的,必須提前三十天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更或解除本合同。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。,符合開除、除名、辭退條件的。,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:。、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本協(xié)議一式叁份,甲方兩份,乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。甲方代表(簽字、蓋章):_________乙方(簽字、蓋章):______________年_____月_____日_____年_____月_____日員工終止合同協(xié)議書篇八法人代表:___________________ 身份證號碼(______________________) 乙方:_____________________ 身份證號碼(______________________)為了提高甲方豬場的經(jīng)濟效益,并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢,提升豬場的形象,經(jīng)雙方協(xié)商,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止。協(xié)議期限為______年______個月。合同期滿,乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作,則另行商議決定。二、乙方的工作任務(wù)及職責甲方聘用乙方為___________________。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),如乙方為甲方豬場進行豬場設(shè)計規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。 乙方服從甲方的管理要求,不得擅離職守,完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),按甲方的工作要求加班和出差。 合同期內(nèi),因政策、自然災(zāi)害等不可抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的,甲乙雙方互不承擔責任。三、勞動報酬甲方聘用乙方的工資標準為:_______元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。 年底根據(jù)豬場的經(jīng)濟效益給于一定的獎勵性績效工資。四、日常生活安排(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內(nèi)安裝空調(diào)、電視等)。(二)每年在一定的時間提供外出培訓(xùn)學(xué)習的機會。(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件,如辦公室、辦公電腦、辦公電話等。五、勞動保護和勞動條件 (二)休假 一個月休假2天,如家中有特殊情況可以集中調(diào)休,但一般不超過一周。六、勞動合同的變更、解除(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,可以解除合同。乙方因個人原因,要求變更或解除本合同的,必須提前三十天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更或解除本合同。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。 。,符合開除、除名、辭退條件的。,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:。、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本協(xié)議一式叁份,甲方兩份,乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。員工終止合同協(xié)議書篇九乙 方:_________甲方與乙方簽訂的勞動合同從____年____月____日起至____年____月____日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)。三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、終止勞動合同的日期為:_________年____月____日五、雙方履行完上述事項后,不再相互追究對方任何責任。六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲 方:______________ 乙 方(簽字):_________法定代表人:______________年_____月_____日 _____年_____月_____日員工終止合同協(xié)議書篇十地址(甲方):___________________職工(乙方):_______________________使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本地址(甲方):___________________職工(乙方):_______________________使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,
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