20xx年企業(yè)保安員崗位職責(zé)及制度企業(yè)保安崗位責(zé)任制度優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，坐如鐘，動(dòng)如風(fēng)。不準(zhǔn)哼歌，吹口哨，聽(tīng)收（錄）音機(jī)，看書(shū)報(bào)。不得隨地吐痰，亂丟雜物。不挖耳、摳鼻孔，不敲桌椅、跺腳或玩弄其他物品。上崗前，必須對(duì)照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽等及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長(zhǎng)在場(chǎng)應(yīng)檢查并予以糾正。在崗期間，保安班長(zhǎng)必須按規(guī)定穿保安制服，帶頭遵守儀容儀表規(guī)定。保安隊(duì)長(zhǎng)或當(dāng)值負(fù)責(zé)人分派哨位； 了解哨位情況，明確任務(wù)；姿態(tài)端正，莊重大方；根據(jù)任務(wù)注意哨位周?chē)h(huán)境情況； 做好崗位服務(wù)工作。（八）保安員處理問(wèn)題的原則和方法1原則：保安員在工作中會(huì)遇到許多問(wèn)題需要處理，在維護(hù)客戶(hù)的安全和利益的同時(shí)應(yīng)遵循：依法辦事，執(zhí)行政策，不徇私情，以理服人的原則。：對(duì)不同性質(zhì)的問(wèn)題采取不同的方法處理。對(duì)一般違反管理規(guī)定的問(wèn)題，如商戶(hù)糾紛可通過(guò)說(shuō)服教育的辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)。對(duì)一時(shí)解決不了又有擴(kuò)大趨勢(shì)的問(wèn)題，應(yīng)采取“可散不可聚，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”大事化小，小事化了的處理原則，盡力勸解，把問(wèn)題引向緩和，千萬(wàn)不要把矛盾激化。夜間巡邏員要按時(shí)上崗，上崗前要衣裝整齊、利索、扎好皮帶、帶好對(duì)講機(jī)、帶上警棍，要兩人同時(shí)巡邏，彼此有照應(yīng)。巡邏員要按當(dāng)天的巡邏路線(xiàn)對(duì)廣場(chǎng)的各個(gè)角落進(jìn)行認(rèn)真巡查，特別是對(duì)人少、燈暗的地方要加強(qiáng)巡邏，以防偷盜等犯罪分子在這些地方作案和藏匿。巡邏員要保證一夜至少在廣場(chǎng)區(qū)域內(nèi)巡查四圈，發(fā)現(xiàn)可疑之人要認(rèn)真盤(pán)查，在盤(pán)查過(guò)程中，要精神集中，保持高度警惕，以免壞人竄逃或行兇。巡邏員要對(duì)以下關(guān)鍵部位和地方實(shí)行嚴(yán)格檢查和關(guān)注，各樓配電室、電梯、警衛(wèi)室、小區(qū)進(jìn)出口、超市后門(mén)、各處平房、公司各辦公室等。巡邏員夜間巡邏要多和廣場(chǎng)各崗位溝通和聯(lián)系，隨時(shí)了解各部位的情況安全是否正常，一旦發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，要及時(shí)趕到進(jìn)行處理和解決。 巡邏員遇到突發(fā)事件，要沉著冷靜，如發(fā)現(xiàn)不法團(tuán)伙作案，或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等，一是立即向公安部門(mén)、消防部門(mén)報(bào)警，二是要及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)前來(lái)接應(yīng)，并維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，積極疏導(dǎo)人員，指揮其他人員進(jìn)行緊急救助，盡量減少各商戶(hù)損失。夜班人員一般原則上下午不準(zhǔn)請(qǐng)假必須保障好睡眠和休息，以保證巡邏期間精力旺盛，巡邏員在值班期間不瞌睡、不缺崗。有事提前請(qǐng)假，以便安排他人巡邏。巡邏員在下崗前要做好當(dāng)天的值班記錄。企業(yè)保安員崗位職責(zé)及制度篇三一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技
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