20xx年個人勞務合同(匯總8篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關(guān)責任(追回多支付的相關(guān)報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。四、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。五、勞動報酬第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準。第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除合同。第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的。(二) 嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的。(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。(四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的。(五) 因家庭或社會人事關(guān)系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的。(七) 乙方曠工三日及三日以上。(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的。(九) 違反計劃生育的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結(jié)算)后，可以解除本合同。(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四) 甲方和用工單位勞務協(xié)議變更、解除或終止的。第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。十、勞動合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。(一) 本合同期滿的。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的。(五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結(jié)算)。第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。十二、勞動紀律(一) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。(二) 乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。(三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。十三、違反合同的責任第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。第三十一條 乙方自愿參加
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