20xx年業(yè)務員聘用合同范本(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 方不承擔任何社會保險繳納義務。雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。乙方：業(yè)務員聘用合同篇四乙方：_________________身份證號碼：_________________一、勞動合同期限合同履行期限為自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為個月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。二、工作內容乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關部門處理。四、用工性質：_________________(全職或兼職)五、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為________元，月末未簽單者無底薪。業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照：________的比率計提成。不要求底薪者按照：_________的比率計提成。乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。六、競業(yè)禁止條款(一)乙方義務未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)，不得到其他單位任職。的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指：與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。(二)甲方的義務補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：c=(aipi)，其中：c：競業(yè)限制年補償費。ai：乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入。pi：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。補償的支付方式按下列第項執(zhí)行：(2)按月(季、年)支付，從________年________月________日到________年________月________日止。(三)違約責任乙方不履行本條第(一)款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。前項所述損失賠償按照如下方式計算：(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同
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