20xx年業(yè)務(wù)員聘用合同書范本(編輯修改稿)
2025-01-25 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合
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