【文章內容簡介】 程中，我受益匪淺。通過聽取他們的意見和建議，我不斷完善和提高自己的教學方法與策略。同時，也認識到不斷學習和進步是作為一名教師永恒的追求?？傊?，陜西骨干教師培訓是一次非常有意義的學習之旅。通過這次培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還學會了與學生建立良好關系、培養(yǎng)學生的綜合素質以及教師的專業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗和技巧。我相信，只要我們堅持不懈地學習和進步，相信所有的教育問題都能迎刃而解，也能夠更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。骨干教師培訓心得體會篇七20xx年7月16日19日，我有幸參加了在市六中舉辦的石嘴山市第四批市級骨干教師培訓。在開班典禮上，市師資培訓中心領導楊占軍同志做了重要講話，指明了骨干教師培訓的目的和要求，強調骨干教師要通過參加培訓來解放思想，提升理論，提高能力，轉變觀念，指導實踐，他的講話為我們指明了今后的努力方向。這次培訓由馬秀珍主任主持，在三天的學習過程中，共有6位專家給我們舉辦了6場講座，讓我們享受到了一次精神世界的豪華盛宴，其中北京教育學院共派來了3位專家，市師資培訓中心也有3位專家為我們傳經(jīng)送寶。首先讓我感動的是專家們的敬業(yè)精神。他們以飽滿的工作熱情，積極地工作態(tài)度，精深的專業(yè)水準，靈活的授課方式，不僅讓我們領悟到了一些高深的教育教學理論，也在實踐層面給了我們很好的啟迪。我們常說，不上無準備的課，要做到每一節(jié)課都是優(yōu)質課。但這僅僅是掛在嘴上，寫在紙上，真真能落到實處的能有幾人？但這次講課的專家們給我們樹立了真正的榜樣，我們聽了幾個小時的課，居然感覺不到乏味，越聽越想聽。就是因為他們準備充分，做到了以人為本，以學生為本。余新教授的參與式互動，馬秀珍主任的情景教學法、班級歌星表演，為課堂增加了活力，使人耳目一新。怎樣構建高效課堂，怎樣提高課堂效率，說到底還是要上有準備的課。就像吳欣歆教授強調的那樣，學科教師應該明白教什么，怎樣教，用什么教。一要將教學內容熟記于心，鉆研教材與課標；二要掌握有效地教學方法與步驟，做到五個理解，即理解學科，理解教材，理解學生，理解教法，自我反思。三要善于利用和開發(fā)教學資源，包括有形的資源與無形的資源。上有準備的課，不斷提高課堂效率，構建高效課堂，這是今后對自己教學最基本的要求。其次，通過這次培訓促進自身的專業(yè)成長。北京教育學院的余新教授的《骨干教師如何以“學”促“教”？》講座，讓我認識到崗位學習是教師專業(yè)成長最重要的途徑。時代的發(fā)展對教師的專業(yè)素質提出更高更新的要求，我們不僅要做合格教師、優(yōu)秀教師，更應該成為專家型教師。轉變觀念，提高技能，走向優(yōu)質課堂的途徑只能是不斷加強學習。學習《課程論》、《教師論》、《學習論》，提升自己的專業(yè)理論水平，轉變自己的教學觀念，掌握必需的教學技能，必將有助于促進自身的專業(yè)發(fā)展。吳欣歆教授的《優(yōu)質課堂的教學特征》強調了課堂教學中的三個問題即教什么，怎樣教，用什么教。涉及到了教學目標的定位與表述，學情分析；教學流程與活動的設計，怎樣備課，怎樣布置作業(yè)；教學資源的開發(fā)與運用，使我們明白了教師在課堂教學中的作用，使人耳目一新。白永蕭老師的《骨干教師專業(yè)發(fā)展的學科教學知識（pck）》講座，向我們傳授了當今最新的教師教學測評框架體系，基于教師pck教學框架的分析和應用，能更科學地使教師分析教學，改進教學。王少元主任的話題是《在教育教學中做教科研》，強調課題研究的立足點和落腳點應該是引領教師專業(yè)成長。為什么要開展課題研究，怎樣選題，怎樣開展課題研究，經(jīng)王主任一講，豁然開朗，感覺課題研究不再是高不可攀。祁和平老師的《課堂觀察的實踐與思考》講座對指導我們開展三課活動大有裨益。傳統(tǒng)的聽課評課在很多時候已經(jīng)成為流于形式的應付差事，我們需要這樣的指導。馬秀珍主任的話題是《骨干教師基本素質及提升策略》，馬主任圍繞骨干教師的概念、基本素質、發(fā)展策略做了深入淺出的講解，引人深思。三天的培訓，專家們從不同的角度，不同的層面，強調了骨干教師應該具備的素質及技能，對我們教學中存在的問題進行了有針對性地分析與指導，使我們不僅學到了一些理論知識，比如建構主義、多元智能理論、課堂觀察、教師pck基礎知識等，而且在實踐操作方面給我們以優(yōu)異的啟示，比如參與式教學法和情景教學法，使我們獲益匪淺。第三，通過本次培訓，我認識到作為骨干教師，應該做到三點：一要學習，二要研究，三要創(chuàng)新。只有不斷學習充電，才能提高專業(yè)技能，才能不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，適應素質教育和新課程改革的新形勢。就像在這次培訓過程中專家們強調的那樣，通過參加各種形式的培訓學習，珍惜每一次的學習機會；通過網(wǎng)絡學習，不斷提高自己的網(wǎng)絡學習能力；在崗位研修中學習，不斷反思，提高自己的工作能力；在教科研中學學習和提升，要善于總結經(jīng)驗，形成自己的教學風格。世上無難事，只怕有心人。要想實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向優(yōu)秀教師層次的轉變，最重要的是應該具備研究意識，研究教材、課標，研究教法、學法，研究學生，研究課堂，研究教育教學理論，只有善于研究，才能脫俗，才能創(chuàng)新。只有具備創(chuàng)新意識，不斷提高創(chuàng)新能力，才能脫俗，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，成為名副其實的骨干教師。骨干教師培訓心得體會篇八第一段：引入話題及個人感受（200字）。最近，我有幸觀看了一場關于骨干教師培訓的研討會，并深受啟發(fā)。令我深感震撼的是，這場培訓不僅給我?guī)砹诵碌慕虒W理念和方法，還讓我意識到了作為一名骨干教師的責任與使命。通過這場培訓，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，對于未來的教育工作有著積極而深遠的影響。第二段：培訓內容概述（200字）。在這場培訓中，教育專家們從課堂教學的角度出發(fā)，通過分享自身經(jīng)驗和理論知識，詳細講解了如何提高學生的學習興趣，激發(fā)他們的學習潛能。他們提出了很多有創(chuàng)新性的教學方法，如啟發(fā)式教學、案例教學和小組合作學習等，這些方法能夠讓學生更加積極主動地參與到學習過程中來。同時，他們還強調了教師在課堂中的角色轉變，要成為學生的引路人和指導者，而不僅僅是傳授知識的人。第三段：培訓中的收獲與感悟（300字）。通過這次培訓，我第一次真正認識到自己作為一名骨干教師的責任和使命。作為骨干教師，我們不僅僅要在課堂上傳授知識，更重要的是要引導學生思考、培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。只有通過培養(yǎng)學生的綜合能力，才能使他們在未來的工作和生活中取得真正的成功。此外，我也深刻認識到教師在課堂中的重要性，我們要注重打造積極向上的教學氛圍，激發(fā)學生的學習興趣，為他們的成長提供一個良好的平臺。第四段：培訓中的實踐與反思（300字）。經(jīng)過這場培訓，我深感自己在教學方法和策略上的欠缺。于是，我開始在實際教學中嘗試運用新的教學方法，如案例教學和小組合作學習。我發(fā)現(xiàn)這些方法確實能夠激發(fā)學生的積極性，并且使他們更好地理解和掌握所學的知識。然而，我也發(fā)現(xiàn)在教學中不可避免地會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，比如學生的抵觸情緒和不適應新的學習方式。因此，我不斷反思并改進自己的教學方法，從學生的角度出發(fā)，找到適合他們的教學方式。第五段：總結及展望（200字）。通過這次培訓，我深刻認識到教師的責任和使命。我將繼續(xù)不斷學習和實踐，提升自己的教學水平，成為一名優(yōu)秀的骨干教師。同時，我也會將所學的理念和方法與教師同事們分享，共同進步。相信在不久的將來，通過我們的努力，我們的學生將會受益，并取得更大的成就。我希望能夠在這個教育事業(yè)中不斷發(fā)光發(fā)熱，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學生貢獻自己的力量。（以上為機器生成的參考答案，僅供參考）。骨干教師培訓心得體會篇九在平日里，心中難免會有一些新的想法，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣就可以總結出具