【文章內(nèi)容簡介】 各種手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外，通過財務統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過x%，遠遠超過《20xx年濟南市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例x%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，并形成《各部門崗位設置建議》，為領(lǐng)導提供了決策依據(jù)。制定薪酬體系改革的各種。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保。申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。培訓工作。今年的大型培訓共進行了x場，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、服務意識的培訓；專業(yè)知識技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建設等營銷思路技能的培訓；財務流程財務知識的培訓等等。今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式，讓每個員工積極參與進來；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓；服務部服務意識、服務技巧的培訓等等。為了避免培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場部、銷售部、服務部進行的系列光盤培訓中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人都談自己的收獲等等。總之，我們積極動腦對培訓及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新。事實，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓效果評估，員工的評價較高。行政工作的心得體會篇七陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說，3月12日，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個工作的機會，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領(lǐng)導的肯定。但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過很多挫折和煩惱，但是更多的是學到了經(jīng)驗和汲取到知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說，我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個錯誤都不會有，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的`時間里，我還會嚴格要求自己，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻一份自己的力量。她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，都很愉快，但是同時也意識到愛崗敬業(yè)是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他愛崗敬業(yè)，喜歡自己的工作，那他就不會有絕對的上班時間和下班時間之分，不會有這件工作應該不應該自己做的疑問，也不會有對待工作和對待客戶有很大的態(tài)度上的不同，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，愛崗敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，就好做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領(lǐng)頭團隊。公司是一個團隊工作，不是一個人能完成的，而真正團隊正是一個取長補短的工作，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)飛快的成長，雖然團隊在成長的同時也會遇到這樣那樣的問題，但是只要團隊精神在這里，大家團結(jié)一致，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。行政工作的心得體會篇八工作是人們生活中必不可少的一部分，通過工作我們可以實現(xiàn)自我價值和經(jīng)濟收益，同時也為社會做出貢獻。作為一名行政人員，我在工作歷程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望對其他行政人員有所啟發(fā)和幫助。第二段：培養(yǎng)細心和耐心的重要性。在行政工作中，細節(jié)決定成敗，細心是不可或缺的品質(zhì)之一。在個人層面上，我通過觀察和學習，逐漸培養(yǎng)了細心的能力。例如，我學會了仔細審查文件和合同，確保沒有任何錯誤或遺漏。而在團隊合作中，我對細節(jié)的關(guān)注讓我能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，避免了進一步的糾紛或損失。另外，耐心也是行政工作中必備的素質(zhì)之一。行政工作通常需要處理大量的文件和事務，有時會遇到瑣碎繁雜的任務。長時間的堅持和耐心是解決問題的關(guān)鍵。在我個人的經(jīng)驗中，我學會了保持冷靜和耐心，通過逐步分解任務和合理規(guī)劃時間，克服了困難，成功地完成了工作。第三段：建立良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。行政工作中，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是必不可少的。作為一名行政人員，我需要與許多人合作，包括上級領(lǐng)導、同事和外部合作伙伴。通過與他們進行良好的溝通，我可以更好地理解他們的需求和期望，并確保工作得到高效地完成。另外，協(xié)調(diào)能力也是行政工作中不可或缺的能力。在團隊合作中，我積極發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，通過溝通和協(xié)作，促使團隊成員在共同的目標下共同努力，實現(xiàn)更高的工作效率。通過不斷的溝通和協(xié)調(diào)，我發(fā)現(xiàn)更多的解決問題的辦法，提高了團隊的整體效能。第四段：學會管理時間與壓力。行政工作通常會面臨許多緊迫的任務和工作壓力。在應對工作壓力時，我學會了管理時間和優(yōu)先處理任務。通過合理規(guī)劃，我可以有效地安排工作時間，提高工作效率。在面臨緊急任務時，我學會了冷靜對待，分清優(yōu)先級，并制定一個緊湊而有效的執(zhí)行計劃。同時，積極的心態(tài)對于應對工作壓力也是至關(guān)重要的。我經(jīng)常保持樂觀的心態(tài)，相信困難是可以克服的，這幫助我更好地面對挑戰(zhàn)和壓力。通過充分的準備和積極的心態(tài)，我能夠在工作中表現(xiàn)出色，并有效地完成任務。第五段：總結(jié)。通過工作的歷程，我深刻體會到細心和耐心的重要性，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力的必要性以及管理時間和應對壓力的技巧。這些經(jīng)驗和體會不僅對我的個人成長和發(fā)展有著重要的影響，也為我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，只要保持對工作的熱愛和持續(xù)學習，我將在行政領(lǐng)域中取得更大的成就。行政工作的心得體會篇九查閱了一些書籍，“行政”顧名思義是行使政治權(quán)利；“行政管理”則是有2大側(cè)重點，1是側(cè)重于“行政”，通常指政府行政機關(guān)對國家和社會公共事務的研判和推行，它以遵守憲法精神和為人民服務為價值選擇。2