【文章內容簡介】 課，讓我們得到了一次充電。浙江省建筑科學設計研究院總規(guī)劃師陳安華，系統(tǒng)的講解讓我們領悟到特色小鎮(zhèn)的創(chuàng)建不僅是對小鎮(zhèn)本身具有重要意義，更應該將其放在新型城鎮(zhèn)化的背景下，為小城市培育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉型發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設提供動力支持。浙江大學生態(tài)規(guī)劃與景觀設計研究所所長嚴力蛟教授，從城鄉(xiāng)生態(tài)旅游與休閑農家樂產生的背景、理念、案例介紹，增強了我們發(fā)展全域旅游的信心。中國城市政府招商網會長周開疆教授，讓我們對全域旅游有了全面、整體的認識，也學到了旅游招商的新模式、新方法。浙江大學管理學院旅游系副教授黃瀏英，通過千島湖、安吉等鮮活案例，慷慨激昂、如數(shù)家珍的演講，大家聽的帶勁。產業(yè)鮮明、活力迸發(fā)的特色鎮(zhèn)村，讓我們實現(xiàn)了一次沖擊。此次現(xiàn)場教學的所到之處，無論是美麗鄉(xiāng)村、田園綜合體，還是特色小鎮(zhèn)，都讓我們實現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江特色小鎮(zhèn)建設具有四個特點。一是產業(yè)“特而強”。“特”是指聚焦信息經濟、環(huán)保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造等七大新產業(yè)以及茶葉、絲綢等歷史經典產業(yè)中一個產業(yè)，細分領域、錯位發(fā)展?！皬姟笔侵溉晖度?0～50億，培育“單打冠軍”。二是形態(tài)“小而美”?！靶　本褪且?guī)劃面積3平方公里，核心區(qū)1平方公里?！懊馈本褪撬械奶厣℃?zhèn)按3a級景區(qū)以上標準建設，旅游類特色小鎮(zhèn)按5a級景區(qū)標準建設。三是功能“聚而合”?！熬邸本褪翘厣℃?zhèn)都有產業(yè)、文化、旅游和社區(qū)四大功能的聚集?！昂稀本褪撬拇蠊δ芏季o貼產業(yè)定位融合發(fā)展。四是機制“新而活”。“新”就是小鎮(zhèn)采取“寬進嚴定”的“創(chuàng)建制”，不搞“審批制”?！盎睢本褪切℃?zhèn)按照“政府引導、企業(yè)主體、市場運作”的創(chuàng)建模式。學思結合、學以致用的互動交流，讓我們獲得了一次啟發(fā)。黨的十九大提出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合今年初中央1號文件提出的田園綜合體，省委提出的特色田園鄉(xiāng)村，縣委、縣政府“五縣共建”戰(zhàn)略要求，對我鎮(zhèn)發(fā)展作了一些設想：一是堅持高點謀劃，突出產業(yè)定位。xx年國務院發(fā)布《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》指出：積極促進健康與養(yǎng)老、旅游、互聯(lián)網、健身休閑、食品融合，催生健康新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。住建部等三部委文件強調：特色小鎮(zhèn)原則上為建制鎮(zhèn)（縣城關鎮(zhèn)除外），優(yōu)先選擇全國重點鎮(zhèn)。銀涂鎮(zhèn)是全國重點鎮(zhèn)、省重點中心鎮(zhèn)，創(chuàng)建健康特色小鎮(zhèn)是天時地利人和。二是堅持整體布局，突出產業(yè)融合。積極構建“1+3+n”健康特色小鎮(zhèn)布局，著力做好一產、二產、三產項目的組合，生產、生活、生態(tài)項目的組合。“1”即以銀集集鎮(zhèn)為主陣地；“3”即以淮建、涂溝、唐港3個集鎮(zhèn)為美麗鄉(xiāng)村示范點；“n”即實行健康+n個產業(yè)發(fā)展：+體育用品，創(chuàng)建國家級體育用品基地；+醫(yī)療養(yǎng)老，推進醫(yī)養(yǎng)一體化項目早日建成；+中醫(yī)藥，推進承開中藥飲片以及藥材基地、五星芡實特色村建設；+湖鮮美食，放大太明龍蝦、下河口漁家宴等品牌效應；+生態(tài)養(yǎng)生，加快建設森氧小鎮(zhèn)；+休閑農業(yè)，依托十里桃林規(guī)劃建設田園綜合體；+體育運動，依托高郵湖發(fā)展水上運動。三是堅持市場運作，突出產業(yè)招商。借鑒儀征市新集中醫(yī)康養(yǎng)游小鎮(zhèn)、劉集沐浴小鎮(zhèn)等模式，包裝一批項目整體打包、整體招商、整體規(guī)劃設計、整體開發(fā)建設。無論是碧桂園、華夏幸福等品牌民企，還是中交、北京城建等央企國企，都將轉型的戰(zhàn)略指向“特色小鎮(zhèn)”。戰(zhàn)略培訓心得體會篇十三近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，越來越多的企業(yè)意識到戰(zhàn)略培訓對于提升核心競爭力的重要性。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)作為一種有效的培訓模式，以其全面、系統(tǒng)的特點，受到了企業(yè)的普遍關注。本文將針對戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)，總結一下自己的心得體會。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)是一種基于戰(zhàn)略目標的培訓模式，其目的是通過培訓員工的能力，使企業(yè)能夠更好地適應外部環(huán)境的變化和發(fā)展需求，提高企業(yè)的競爭力。該系統(tǒng)以企業(yè)的戰(zhàn)略目標為導向，根據(jù)員工的具體崗位和職責，制定相應的培訓計劃，并通過培訓評估和反饋機制，使員工能夠持續(xù)發(fā)展和提升。筆者在過去的一段時間中參與了公司的戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)，并親身體驗到了它的優(yōu)勢和魅力。首先，戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)注重個人的發(fā)展和成長，通過明確目標和培訓計劃，讓員工明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并提供相應的培訓機會。其次，戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)注重實踐和應用，培訓內容和課程設置緊密結合實際業(yè)務，讓學員能夠更好地將所學知識應用到工作中。最后，戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)注重評估和反饋，通過定期的培訓評估和個人反饋，讓員工了解自己的培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處并及時調整。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)對于企業(yè)來說具有重要的意義。首先，它可以提高員工的綜合素質和競爭力，使員工能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。其次，戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)可以提升員工的工作技能和業(yè)務水平，提高員工的工作效率和質量，從而提升企業(yè)的整體競爭力。最后，戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)可以激發(fā)員工的學習動力和主動性，增強企業(yè)的學習氛圍和創(chuàng)新能力?；趥€人的體驗和認識，對戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)的進一步完善有一些建議。首先，應該注重培訓內容的多樣性和個性化，根據(jù)員工的不同需求和發(fā)展階段，提供相應類型和層次的培訓，以滿足員工的個性化需求。其次，應該加強培訓效果的評估和反饋，通過建立有效的評估機制，及時調整培訓計劃，提高培訓的針對性和有效性。最后，在培訓過程中應該注重培養(yǎng)員工的學習能力和自主學習的能力，培訓不僅是向員工輸送知識，更是培養(yǎng)員工的學習意識和主動性，使員工能夠持續(xù)學習和提升?？偨Y：通過參與公司的戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)，筆者深刻認識到戰(zhàn)略培訓對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中獲得了很多的收獲和啟示。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)提升核心競爭力，推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。但同時也需要不斷完善和提高，注重培訓內容的個性化和針對性，加強培訓效果的評估和反饋，注重培養(yǎng)員工的學習能力和自主學習的能力。相信隨著戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)將能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。戰(zhàn)略培訓心得體會篇十四作為一個現(xiàn)代企業(yè)中的一員，職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展不僅僅是個人的問題，也關乎管理者對企業(yè)戰(zhàn)略的決策和實現(xiàn)。前段時間，我參與了公司組織的戰(zhàn)略培訓課程，通過課程的深入學習和思考，我有了很多新的認識和啟示。第二段：認識戰(zhàn)略培訓。戰(zhàn)略培訓不僅僅是一種培訓方式，更是一個企業(yè)戰(zhàn)略管理考量下的人力資源安排。在戰(zhàn)略培訓中，企業(yè)應該全面認知自身和市場環(huán)境，有效把握自身優(yōu)劣和未來潛力，從而實現(xiàn)對人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略布局和合理安排人力資本的投入。企業(yè)在考慮戰(zhàn)略培訓時，需要多方面綜合評估，如人才需求、部門能力建設、員工長期發(fā)展等，選定培訓對象和課程內容。第三段：體驗戰(zhàn)略培訓。在戰(zhàn)略培訓中，我們接受的不僅是一種課程的學習，更是精英之間的深度交流與思想碰撞的平臺。在課程中，我們和其他部門的同事一起探討企業(yè)未來的發(fā)展方向，以及不同部門應該如何相互協(xié)調配合。這種思想碰撞和信息共享，不僅讓我們個人的認知得到了升華，也讓我們從集體層面上理解了公司的戰(zhàn)略愿景和目標。第四段：領悟戰(zhàn)略培訓。戰(zhàn)略培訓讓我們更加明確了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心問題：面向未來，把握整體戰(zhàn)略，以人為本。企業(yè)必須清晰認識到自己的核心競爭力所在，做到頂層管理及業(yè)務骨干對此有一個共識，需要構建有效的組織溝通機制。此外，以人為本，將人才培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的核心位置。為員工提供可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立完整、系統(tǒng)的崗位職業(yè)晉升體系，使員工在職業(yè)發(fā)展過程中更有動力和信心。第五段：總結。戰(zhàn)略培訓不是簡單的知識學習，更是一種思想碰撞和素質提升。在這個快速發(fā)展的社會中，企業(yè)必須不斷把握市場變化和內部狀態(tài)的平衡點，借此謀求開拓新市場，發(fā)揮核心競爭力。通過戰(zhàn)略培訓，我們懂得一個企業(yè)若要長遠發(fā)展，需要系統(tǒng)性地推進人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，為可持續(xù)的發(fā)展奠定堅實的基礎。戰(zhàn)略培訓心得體會篇十五按照市委組織部的要求，__年9月25日—30日在市委黨校舉辦理論學習與現(xiàn)場教學相結合為期六天鄉(xiāng)村振興培訓。感觸頗深，尤其是農安縣合隆鎮(zhèn)陳家店村鄉(xiāng)人大**兼村黨支部書記林青遠講述全村發(fā)展歷程，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了前景，經濟發(fā)展之快，全靠有個領路人。通過學習，體會如下：黨的十九大報告提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，緊扣農民群眾對美好生活的向往，給農民群眾帶來了新期待、新希望?！弊鳛橐幻麏^戰(zhàn)在農村工作的基層干部，肩上更是扛著振興鄉(xiāng)村的艱巨任務，就是要不等不靠，自力更生，將黨的好政策不折不扣的落實好，才能更好地推動新時代農村的發(fā)展。完善基礎設施建設是筑牢鄉(xiāng)村振興之基的重點。在脫貧攻堅的持續(xù)推進下，農村基礎設施條件明顯改善，但部分地區(qū)受地理條件限制，歷史欠賬多、優(yōu)質資源供給不足、經濟發(fā)展不平衡等因素制約，各項基礎設施都相對落后，水、電、路、污染處理等方面仍存在突出短板，這都成為了鄉(xiāng)村振興的掣肘。在實現(xiàn)振興鄉(xiāng)村的過程中，必須以完善基礎設施為重點工作，立足群眾需求繼續(xù)大力實施民生工程，加快補齊水、氣、污染處理設施等突出短板，解決制約當?shù)亻L遠發(fā)展的突出問題，不斷改善人居環(huán)境，增強農民群眾的獲得感、幸福感、安全感。許多地區(qū)在脫貧攻堅的帶動下，基礎設施條件得到了進一步改善。推動產業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重要途徑。實施鄉(xiāng)村振興的最終目標,就是要徹底解決農村產業(yè)和農民就業(yè)問題,確保當?shù)厝罕婇L期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)。而無論是解決農民就業(yè)還是確保群眾增收,都需要以產業(yè)發(fā)展為基礎。農業(yè)強,產業(yè)必須強。產業(yè)旺,鄉(xiāng)村振興才有底氣。習總書記說，“青山綠水就是金山銀山”，結合自身資源將進一步帶動產業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興帶來紅利。發(fā)展壯大村級集體經濟是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必由之路。如何發(fā)展壯大村級集體經濟消除“空殼村”，是基層黨組織建設的一個熱點也是一個難點，更是農村如何打贏脫貧攻堅這場硬仗的關鍵。許多村集體沒有任何收入，不說基礎設施建設、公益事業(yè)、扶貧濟困，連基本辦公經費都全靠政府財政補貼，村級集體經濟發(fā)展緩慢是一塊突出的短板。村集體經濟收入主要有政府補貼和村集體經營收入，政府補貼基本固定，要想增加村集體經濟收入，只有通過生產經營，盤活村集體資產。國家出臺“深化農村集體產權制度改革”這一惠農政策，這是繼農村土地制度改革后農村改革的又一項大事，目的是保障農民財產權益，壯大集體經濟。怎樣讓農村閑置資源“活”起來，充分發(fā)揮土地制度紅利在鄉(xiāng)村建設中的作用，讓資源變資產、資金變股金、農民變股東，讓農民切切實實得到實惠，這是當下我們正在積極推進的新課題，也是我們最終的奮斗目標。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為鄉(xiāng)村發(fā)展指明了方向和道路，是黨對“三農”問題的重視和關心。作為一名基層干部，責無旁貸，應該為鄉(xiāng)村振興獻計出力，投身于鄉(xiāng)村振興，帶領群眾發(fā)展致富。戰(zhàn)略培訓心得體會篇十六第一段：引言（200字）。戰(zhàn)略培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，也是提升員工綜合素質的重要手段。在這次戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)中，我獲益良多，收獲也是實實在在的。通過系統(tǒng)的學習和培訓，我進一步了解到戰(zhàn)略的重要性和影響力，同時也明確了自己在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中的角色，在今后的工作中將會有更好的發(fā)揮和實踐。第二段：戰(zhàn)略思維的啟蒙（200字）。在戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)中，我受益匪淺的一點是對戰(zhàn)略思維的啟蒙。在以往的工作中，我往往只關注眼前的目標和任務，并沒有將其融入到更大的整體中去思考。然而，經過戰(zhàn)略培訓后，我明白了企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，以及如何引導企業(yè)達成長遠的目標。在今后的工作中，我會更加注重整體和長遠，更好地發(fā)揮自己的戰(zhàn)略思維能力，并將其運用到實際工作中。第三段：團隊合作的重要性（200字）。在戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)中，我還深刻體會到了團隊合作的重要性。戰(zhàn)略規(guī)劃是一個復雜的過程，需要不同人員的協(xié)同配合才能達成最佳結果。通過與其他同事的合作，我學會了聆聽、溝通和協(xié)調，有效地解決了在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中出現(xiàn)的問題和矛盾。這不僅增強了信任和團隊凝聚力，也提高了工作效率。今后，我將繼續(xù)注重團隊的構建和團隊精神的培養(yǎng)，共同促進企業(yè)的發(fā)展。第四段：戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵因素（200字）。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)還讓我認識到戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵因素。制定出良好的戰(zhàn)略計劃只是第一步，更重要的是如何把戰(zhàn)略落地、執(zhí)行，讓整個組織朝著共同的戰(zhàn)略目標努力。在培訓中，我學到了計劃、執(zhí)行和評估的重要性，了解了戰(zhàn)略目標與個人目標的統(tǒng)一性。今后，我將注重實踐，推動戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，通過不斷總結和優(yōu)化，提升整個團隊的執(zhí)行效能。通過這次戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)，我收獲了戰(zhàn)略思維的啟蒙、團隊合作的重要性和戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵因素等重要知識，這些對我今后的工作和發(fā)展都具有重要意義。在今后的工作中，我將更加注重戰(zhàn)略的思考和規(guī)劃，更加注重團隊合作，更加注重戰(zhàn)略執(zhí)行。同時，也希望能夠在實踐中不斷完善自己的戰(zhàn)略能力和技巧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)為我們提供了一個學習和進步的平臺，我相信通過不斷的學習和實踐，我們一定能夠在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行方面取得更好的成果。戰(zhàn)略培訓心得體會篇十七的內在要求。但是，長期以來，受制于傳統(tǒng)思想觀念的影響，鄉(xiāng)村文化建設面臨諸多困境，農民不再珍惜傳統(tǒng)文化：無論是拜金主義盛行，傳統(tǒng)價值觀念扭曲，還是不良風氣的傳播賭博、天價禮金等惡習的侵染……現(xiàn)實的鄉(xiāng)村無法安頓農民的靈魂，進而也無法安放一個有五千年農耕文明傳統(tǒng)的中華民族的靈魂。因此，加強鄉(xiāng)村文化建設，要讓傳統(tǒng)文化延續(xù)下去、把綠水青山保護下來，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。振興鄉(xiāng)村文化需開展文化活動。開展形式多樣，內容豐富的基層文化活動，才能讓鄉(xiāng)村文化真正活起來、火起來。當下，農村地區(qū)文化發(fā)展滯后，“好山好水好無聊”，是回鄉(xiāng)青年的調侃，無疑是對部分農村文化生活跟不上時代節(jié)奏的生動反映。在感慨農村春節(jié)“千家萬戶搓麻聲”時，其實更應多想想，如何更好地滿足農村日益增長的文化消費需求，為人們的精神需求多配一些可以安放的空間，無論是傳統(tǒng)廟會節(jié)慶活動，鼓勵開展秧歌、社火等異彩紛呈的文化活動。還是各鄉(xiāng)各鎮(zhèn)自導自演新潮“村晚”，結合地區(qū)實際，開展豐富多樣的文化活動，才能驅動鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化精神的再現(xiàn)與重塑。振興鄉(xiāng)村文化需豐富文化內容。不同年齡層次的農民對農村文化活動的認同和參與呈現(xiàn)顯著差異。當下，大多數(shù)農村地區(qū)老年文化活動比較紅火，卻忽視了青年文化活動。很多80后、90后不愿意留在農村，不僅是因為城里收入高，而且是因為城市豐富多彩的文化生活和城市文明對他們有著巨大吸引力。如何針對不同群體開展相應的文化活動，是當前農村文化建設的一個緊迫課題。農村文化建設不能搞“大鍋飯”，只有區(qū)分不同群體，增強農村文化建設的針對性，才能使優(yōu)秀文化內化于農民心中，指導他們的行為和實踐。振興鄉(xiāng)村文化需建設文化陣地。文化陣地是文化發(fā)展載體，是群眾文化生活開展的依。在當下紛繁