【文章內(nèi)容簡介】 課。脆決根絕體獎教師，更沒有答應(yīng)上課時責令教師脫離課堂，讓其站到課堂中或辦公室中，一旦收現(xiàn)，將莊重評論。為了催促教員上好每堂課，教誨處帶領(lǐng)沒有守時，沒有打召喚停止隨堂聽課。（4）、要增強學情戰(zhàn)教法研討、索求劣化講堂講解的門路。要針對差別班級戰(zhàn)教師特色編寫針對性強、實效年夜的講解計劃戰(zhàn)教師習題，使每一個教師皆有差別水平的收成戰(zhàn)獲得差別水平的成長，不停進步講解服從戰(zhàn)講解量量。（5）、有易度的做業(yè)，教員不只要講評，還要正在備課中反應(yīng)出教師的做業(yè)狀況。要當真修改做業(yè)，做好培劣補好工作，并當真做好紀錄，教誨處將沒有按期抽查教師的做業(yè)本。增強講堂講解的慣例經(jīng)管，迥殊是青年教員戰(zhàn)知識課教員，要進步講堂的構(gòu)造經(jīng)管認識戰(zhàn)構(gòu)造經(jīng)管才能，查堂將把知識課做為重點，不只要查是不是上課，還要查如何上課。小教部知識課也必需按企圖戰(zhàn)支配上課，不然按缺課處置。充沛應(yīng)用學?，F(xiàn)有的寬松優(yōu)越的教員發(fā)展空氣，充沛發(fā)揚老教員、講解妙手戰(zhàn)講解老手的樹模、主干感化，主動培育種植提拔校劣教員戰(zhàn)主干教員，同時供應(yīng)機遇讓教員特別是青年教員加入各種評劣比賽活動、中出聽課活動戰(zhàn)地下課、道課、評課等講解活動，增進教員的提高發(fā)展?？粗貙W校特點教誨，憑據(jù)教師的專長，繼承抓好第兩講堂的扶植，迥殊是興致類活動課戰(zhàn)底子類比賽教導課。政、史、地、生等教師，請求有社會理論或講座等企圖，音體好教員要帶專長小組，而且要有響應(yīng)的企圖，獨唱隊繼承脆持，還有音樂戰(zhàn)體育教師開設(shè)形體練習跳舞隊，好術(shù)要有興致小組，以此補足知識課不敷的工作量。教誨處將根據(jù)所上交的企圖另訂定審核方法。實在抓勤學籍經(jīng)管戰(zhàn)教員營業(yè)材料回檔工作，勤奮做到材料完全、操縱標準，完成電子化文檔經(jīng)管。樹立教師電子經(jīng)管檔案。(三)、促進鄉(xiāng)村當代長途教誨工作。繼承完美對鄉(xiāng)村當代長途教誨設(shè)備及當代教誨設(shè)備的經(jīng)管體系體例。對已裝備的裝備停止及利用狀況停止片面的檢討。標準資本下載戰(zhàn)整頓工作，構(gòu)成校本資本系統(tǒng)。減年夜多媒體講解的開出率，完美注銷戰(zhàn)經(jīng)管軌制。(四)、增強講解研討取改造。以教研組為單元，各組繼承按企圖停止各自課題研討，增強進程性研討。增強對教研組戰(zhàn)備課小組的審核，迥殊是備課小組的感化的發(fā)揚，亟待構(gòu)成更實在可行的審核細則。制定仍舊牢固時光，倡議把帶領(lǐng)戰(zhàn)主干教員分派進各備課小組做組長，每周有備課小組長上交備課材料，有教務(wù)做事搜集注銷，做為審核材料。實在做好對教研組長的培訓工作，要培育種植提拔一批講解、教研、經(jīng)管圓面皆比力凸起的教研組長部隊，從而動員學科組團體的促進取進步，倡議學?？煞駥⒔萄薪M長帶進來觀光進修，同時響應(yīng)進步教研組長的職位戰(zhàn)報酬，以便于引發(fā)主動性。同時，教誨處將增強對教研組活動展開的檢討力度，每周兩活動之前，教研組長必需上交活動簡案，有教務(wù)做事支交注銷做為審核根據(jù)，教誨主任每周對各教研組活動停止檢討紀錄。合營市教研室做好收集教研工作，變更教員到場收集教研主動性，使我校的收集教研不停走向正軌化。并依托劣量課聯(lián)評展開片區(qū)教研。(五)、踏實展開教員校本教研取培訓工作。依照學?！缎１九嘤柶髨D》展開培訓工作。寬格履行5+。以《青銅峽市回平易近中學校內(nèi)測驗方法》為引導，做好校內(nèi)測驗工作，并正在此底子上對卒業(yè)年級執(zhí)行“月考”制，對其他年級有針對性的展開“抽查”測驗。進一步完美測驗成效核算系統(tǒng)。憑據(jù)市局中考的核算方法，有針對性的做出調(diào)解。各教研組。(1)語文組，增強對做文講解的改造，做文每學期很多于8篇(四年夜四小)，請求全批。做好對每周一詩的展開取檢討，倡議應(yīng)用播送體系展開古詩詞常識講座。做好課題階段性研討工作等。(2)數(shù)學組，增強對初三戰(zhàn)月朔年級的講解引導工作。展開初三專長教導。構(gòu)造講座很多于2次。同時做好課題階段性研討工作。(3)英語組，做難聽力取心語講解，樹立英語講解資本庫，勉勵教員停止一般教導，可正在前提充許的狀況下展開英語講故事或演講類的心語競賽，同時做好課題階段性研討工作。(4)理化組，做好對教師的比賽教導工作，合營完成實行講解義務(wù)。(5)政史組，繼承展開“教師社會理論查詢拜訪”活動。增強對講解進程的經(jīng)管取研討。增強對青年教員的培育種植提拔。(6)音體好組，增強對講解進程的經(jīng)管取研討，合營政教處經(jīng)管“兩操”，展開專長培育種植提拔小組。(7)小教部，增強對教師正在轉(zhuǎn)段進程中的講解取經(jīng)管。增強對知識課講解的經(jīng)管。展開一些對針對性戰(zhàn)時效性的活動。教誨處各室。(1)增強經(jīng)管，明白職責。(2)增強對教輔職員營業(yè)才能培育種植提拔，進步服務(wù)認識取經(jīng)管才能。企圖每個月開一次工作報告請示戰(zhàn)交換集會。(3)進步工作服從，增強處室外部戰(zhàn)處室之間的互助。教導處年度工作計劃篇八通過學習“二期課改”，進一步解放思想、更新觀念，堅持“以學生發(fā)展為本”，注重教學方式創(chuàng)新，形成與“二期課改”相適應(yīng)的教學模式，初步形成學生主動活潑、主動發(fā)展的局面，使學校的教學質(zhì)量上一個新的平臺。二、工作目標。加強學習“二期課改”，全面推進以德育為核心，以創(chuàng)新精神實踐能力的培養(yǎng)為重點的`素質(zhì)教育。進一步完善教學管理和質(zhì)量監(jiān)控。大力推進學科中的研究性學習，倡導自主探究，實踐體驗和合作交流的學習方式。加強教研組、備課組的建設(shè)，發(fā)揮好年級組長的協(xié)調(diào)功能。積極探索牛津英語的教學模式，積累經(jīng)驗。切實做好新教師的培養(yǎng)工作，建立“師徒制”，為新教師架設(shè)舞臺，創(chuàng)造機會，迅速成長。積極開展教學評比活動。加強師資隊伍建設(shè)，做到“老年教師模范，中年教師示范，青年教師規(guī)范”。三、主要工作。備課做到“四個有”，即“腦中有大綱，胸中有教材，心中有教法，目中有學生”。教案中充分展示教師如何激發(fā)興趣，調(diào)動學生參與意識。課堂教學做到“四個一點”，即“微笑和激勵多一點。發(fā)展智力，培養(yǎng)能力的要求具體一點。讓學生施展才能的面廣一點。給學生靈活安排的時間有一點”。批改作業(yè)要有激勵性評價機制，且有所創(chuàng)新，在作業(yè)布置和批改中體現(xiàn)學生自主發(fā)展為本的教學理念，促進每個學生個性的發(fā)展。加強教師上課的組織管理意識和提高組織管理能力。加強命題研究，建立“月考”制度，單元測試要列“雙向”細目標，進行兩次測試，第二次為矯正測試。舉辦研究性專題公開教學活動(有效教學研究)。實施新教師“一二三培養(yǎng)工程”，即“一年基本規(guī)范，二年站穩(wěn)講臺，三年教有所長”。抓好牛津英語教學工作，音標教學、詞匯教學要有計劃、重落實，教法銜接，語文閱讀課、作文教學要有計劃、重修改，提高學生的興趣，調(diào)動學生的積極性。重視和加強初三畢業(yè)班教學工作，成立初三領(lǐng)導小組。運轉(zhuǎn)教學監(jiān)控機制，做到每月一次抽查、交流備課筆記。教研活動、備課活動定時間、定地點、定主題。逐步走向規(guī)范化、人性化軌道。每月一次年級組長、教研組長、備課組長列會。1積極探索分層教學新模式，讓“快班，慢班”得到和諧的發(fā)展。1積極開展教科研活動，以研促教。1開展第二課堂活動，搞好“拉差補缺”工作。1及時做好資料歸檔工作。四、具體安排。年級組長、教研組長、備課組長會議。學生座談會?！霸驴肌薄＝萄薪M活動。備課組活動。抽查備課教案。區(qū)合格教研組驗收。教研組長、備課組長培訓。年級組長、教研組長、備課組長例會。1第二課堂啟動。1秋季運動會籌備。召開運動會。備課組、教研組活動。教學評優(yōu)推選工作。課堂教學評比活動(觀摩課、示范課、展示課)。期中考試安排工作。新教師培訓。“月考”。年級組長、教研組長、備課組長例會。教案交流。學生座談會。1成立初三領(lǐng)導小組,初三主課教師會議。期中考試質(zhì)量分析。學科平衡工作。學生座談會。家長會。“月考”。教研組、備課組活動。年級組長、教研組長、備課組長例會。分層教學研究。抽查教案。初三主課教師會議。教研組、備課組活動。新教師教學活動(亮相課)。對學生進行學法指導?！霸驴肌薄W生座談會。年級組長、教研組長、備課組長例會。抽查教案。教師座談會。教研組、備課組活動。期末考試工作安排。撰寫年級組、教研組、備課組總結(jié)。上交教案、教研組記錄、備課組記錄、聽課記錄。評優(yōu)工作。期末質(zhì)量分析。教導處年度工作計劃篇九教務(wù)處本年度工作計劃本學期是20某年新一學年的開始，各方面的工作都很繁雜，因此要多方面的考慮和配合本學校各方面才能把工作正常開展起來，根據(jù)學校實際情況，特制定本計劃：，作好部分教師的思想工作，配合學校完成崗位聘任，堅持初一實行雙向選擇；初二、初三保持相對穩(wěn)定而略有調(diào)整。，完成好初一新生的錄取分班工作，初二、初三按計劃開學，正常開課。，召開開學典禮暨表彰大會，對前學期成績突出的學生進行獎勵，配合政教處完成對各班級的量化考核，有利于調(diào)動和為以后評價班集提供依據(jù)。，積極組織有關(guān)教師，對講優(yōu)質(zhì)課的教師進行評定。，認真開好實驗課，并做好“普實”驗收的準備工作。，同時做好綠色學校的創(chuàng)建工作，并教育學生要有愛護環(huán)境的意識。，為今后各教師的考核提供依據(jù)。、代課、調(diào)課的臨時性工作，為學校教學的正常運轉(zhuǎn)作好工作。，注重把教學放在平時來抓，積極參加各年級組的活動。，并對存書進行統(tǒng)計，以便以后利用，指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的『網(wǎng)』開放，教材發(fā)放和各教師、學生征訂服務(wù)工作。、期未成績統(tǒng)計和各項工作。，并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題，爭取改卷前做好評分標準，責任到人。配合學校對工作不認真的教師制定出處罰意見。、總結(jié)、教案和作業(yè)的檢查工作?？傊虅?wù)處工作是一項復雜而又繁多的工作，要求工作上要認真、細心才能完成好。因此，要求教務(wù)處每個成員既要有分工，又要有配合。只有每個人積極主動才能把工作做得更好。教導處年度工作計劃篇十本學期我校以提高教學質(zhì)量為中心任務(wù)，從抓常規(guī)管理、抓教研教改入手，力求實效、狠抓落實。不斷加強對課堂教學的常規(guī)管理，教師的業(yè)務(wù)能力培訓，學生良好學習習慣的培養(yǎng)。以科學、規(guī)范的管理制度為保障，形式多樣的師生活動為途徑，調(diào)動教師工作積極性，激發(fā)學生學習興趣，營造和諧、健康、積極向上的校風、班風、學風，為我校整體工作的不斷進步提供最有力的保障。二、工作目標。完善和落實各項規(guī)章制度，為教學工作的開展提供有力保障，使考核考查做到有章可依、有制可查。具體包括：《xx小學教學常規(guī)考核辦法》、《xx小學“鄉(xiāng)村少年宮”活動考核評價標準》、《xx小學班主任（副班主任）績效考核實施辦法》等。繼續(xù)抓教學常規(guī)管理。全面落實課程計劃，開學初對教師的備講批輔等工作提出明確的要求，并在今后的工作中加強檢查與指導，采取集中檢查與抽查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與單項抽查相結(jié)合、全員檢查與個別抽查相結(jié)合的方式，每學期教導處每月進行一次集中教學檢查，檢查一次總結(jié)一次并在學校qq群進行公示，并將檢查結(jié)果納入教師工作考評之中。進一步加強青年教師培養(yǎng)工作，有目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設(shè)，強化學科帶頭人、教學能手爭創(chuàng)意識。加強青年教師的培養(yǎng)力度，使青年教師在教育、教學、班級管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用，使青年教師盡快成為學校教學第一線的骨干。建立以校為本的學習制度。加強業(yè)務(wù)學習，利用每周的業(yè)務(wù)學習時間，以校本培訓為抓手，以骨干引領(lǐng)，全員參與的模式，提高教師的業(yè)務(wù)水平，特別是要加強現(xiàn)代化教育技術(shù)能力的培訓。加大教研教改工作力度，提高課堂教學效益。分語文、數(shù)學兩個課題組，開展看優(yōu)秀課例、談觀點看法、集體備課、上公開課、評課總結(jié)的課堂教學活動等，加強小課題研究，求精不求多，力求實效。抓好抓實各級各類師生活動。落實十月教研月活動，組織好學生系列比賽，如學生朗誦比賽、講故事比賽、少年宮展示活動、讀書節(jié)活動、陽光體育活動等。加強夢想課堂的規(guī)范化管理，加大對夢想課程教師的指導與考評，讓更多的教師參與到夢想課程的教學中來。配合上級主管部門，加強對功能室的建設(shè)和管理。在本學期，根據(jù)上級部門工作安排，我校將實現(xiàn)班班通，建立微機室及其它功能室等，學校將積極配合加強建設(shè)，落實專人專管。三、工作措施。（一）落實常規(guī)，嚴格執(zhí)行教學“六認真”要求。嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上課接打手機、體罰學生等現(xiàn)象，教導處將加強隨堂檢查。加強教學常規(guī)檢查工作，加強對教學全過程的監(jiān)控，做到強化平時，重視期末。加強教師的業(yè)務(wù)學習、集體備課、交流研討，切實提高課堂教學質(zhì)量。要求做到“集體備課經(jīng)常化、個人備課具體化、課堂教學藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”。（1）嚴格巡課制度，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。（2）嚴格備課管理。從教師的教和學生的學兩個方面去設(shè)計教學過程，既要有教學環(huán)節(jié)的安排、問題的設(shè)計、現(xiàn)代化教學手段的呈現(xiàn)，又要有學生自主、合作、探究學習活動的預設(shè)。在集體備課研討形成的打印教案旁，教師要結(jié)合本班學生的現(xiàn)狀，對教學重難點進行個性化再設(shè)計，體現(xiàn)自己的教學特長。工作不足一年的青年教師和第一次任教本年級、本學科的教師以及新調(diào)進教師一律手寫教案，要有詳細的教學過程，直到教導處確認可電子備課后方可用電子教案。教導處認真做好每月教學月評與不定期檢查，并與績效掛鉤。（3）嚴格上課管理。提倡認真鉆研教材，打造具有“學練導”特色的“高效課堂”，從學生角度設(shè)計出高效、自主的學習活動，保證精講訓練的針對性和有效性。構(gòu)建高效課堂要確保這四點：明確目標；提高效率；注重方法；課堂效果。（4）嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設(shè)計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)批改要嚴格執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，要做到“四精四必”。（精選、精練、精批、精講；