高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析模擬題及答案精選(編輯修改稿)
2025-08-05 19:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年12月31日之前行使。丙公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如表所示：年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金212年28213年30214年3632215年4240216年50第一年有20名職員離開(kāi)丙公司，公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開(kāi)。第二年又有10名職員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有10名職員離開(kāi)。第三年又有15名職員離開(kāi)。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。1. 假如你是甲公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，請(qǐng)依據(jù)我國(guó)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法規(guī)對(duì)資料一中甲公司股權(quán)激勵(lì)方案予以點(diǎn)評(píng)。2. 分析、判斷資料二屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。3. 分析、判斷乙公司股票期權(quán)的可行權(quán)條件是市場(chǎng)條件還是非市場(chǎng)條件。4. 編制乙公司212年、213年、214年和215年相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。5. 假定乙公司在授予日后第二年修改授予日的股票期權(quán)公允價(jià)值為每股8元， 授予日的權(quán)益工具的數(shù)量不變，乙公司213年應(yīng)如何處理?6. 丙公司在213年確定相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪一公允價(jià)值?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。7. 說(shuō)明丙公司212年~214年和215年~216年的會(huì)計(jì)處理方法異同。1. 對(duì)甲公司的點(diǎn)評(píng)：(1)根據(jù)法規(guī)規(guī)定，對(duì)于國(guó)有控股境內(nèi)上市公司，全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10%。公司總量累計(jì)為800萬(wàn)，超過(guò)了6000萬(wàn)的10%，因而不合理。股權(quán)授予日不能是定期報(bào)告公布前30日。上市公司監(jiān)事、獨(dú)立董事不得納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。薪酬委員會(huì)應(yīng)由外部董事構(gòu)
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